**参加培训后找不到工作，很正常？**

4个月学前端找不到工作正常吗？如果是零基础自学4个月找不到工作很正常，因为短时间学习掌握基础知识没问题，并且缺乏真实的项目经验，这是影响找工作的最大因素。

有不少网友面对“web前端培训后找不到工作”的问题。选择web前端培训后，毕业一个星期了，在网上也投了不少简历，但是感觉就像石沉大海一样，没有任何电话通知面试，是不是web前端已经没戏了啊。

在问题下面也有不少人吐槽说前端工作不好找。也说培训机构骗人，培训出来找不到工作等等…那朗妹儿想问你，你是以那种方式参加的培训？？web前端面授培训？web前端线上培训？这里面还会分录播课程，直播课程等等。

那么选择web前端培训真的就没有用吗？4个月学前端找不到工作的原因跟我们选择什么样的web前端培训是否有影响？

我们具体分析一下不同的培训方式的优缺点：

1自学

优势:可以自由安排自己的学习时间,金钱成本低。

缺点:时间较长,如果是零基础,想要自学难度比较大,找到一份正式工作,怎么也得一年半载。并且自学需要强大的自制力,耐得住寂寞,坚持每天固定的时间学习。

2面授培训:

优势;有完善的体系课程,专业的老师指导,在遇到问题的时候,可以及时解决,并且有良好的学习氛围,一群人学习总是快乐的。可以快速入行。

缺点:相对自学,培训是需要金钱成本的,8k-2 万不等。

3.网课：

优势：跟自学一样，线上时间、地点相对灵活，以自己舒服的状态学习。没有约束，同时有老师带领。

缺点：线上通过语音、远程控制等方式还不一定能够解决技术难题。同时需要耗费大量的时间。导致最终学习效果不理想。相比面授，线上培训更加适合相对有一定基础、在校大学生、或者相关从业人士。

以上是朗妹儿简单跟大家分析的web前端培训方式，不同的人选择相同的培训机构，结果也有可能不一样，但唯一相同的是。如果你选择好的培训机构是可以缩短你的磨砺时间，朗妹儿建议从以下几点来选择web前端培训机构：

1、Web前端培训机构的师资团队

师资是判断一个前端培训机构好不好相当重要的标准。“古人学者必有师，师者，所以传道受业解惑也。”你也应该很明确的知道，“名师出高徒”，但一个名师对学生负责的逻辑是非常不稳定的，成都朗沃为了保证教学输出的一致性，教法讲法的标准化，专门成立【教研学术中心】，【教学项目中心】教研专家团队58%以上均有10年+的实战项目经验，曾任IBM、Microsoft、BAT等知名企业项目总监，拥有至少6年以上一线教学经验，同时，\始终保持着一定频率的一线教学。*

且应聘朗沃的讲师，需要通过一轮专业基本功测评、两轮面试、全思维体系封闭训练，岗前培训、教育心理学，教学知识点复训等难关淘汰率达88.5%

保证在授课过程中深入浅出、循循善诱***的传授***成体系***的知识点，让学生***理解原理、开拓思维，并且真正掌握一套行之有效的学习方法。

2、Web前端培训机构的课程设置

现在web前端培训机构都是宣传自己的课程是最新且紧跟市场需求的，但是你要知道web前端课程除了要实时更新外还得安排合理。

为保证学员的学习效果，成都朗沃教育创立教学质检中心和教学项目中心，每阶段结束必有阶段考试+模拟面试，全面分析学员学习效果，更好的进行下一阶段课程，无死角为你学习保驾护航。

很多机构不会合理考虑学员的学习基础保证你能听懂还得保证你能在一定时间内消化，让你真的只是走马观花跟着过了一遍课程，等你毕业了，才发现在web前端培训机构所学的你又还给web前端培训机构的老师了。

3、Web前端培训机构的项目

现在web前端项目几乎是你去面试之前，必须提前准备好的内容，一般企业会通过对你的项目提出针对性的问题，来作为判断你是否适合他们企业的重要判断标准，并且项目经验在很大程度上关乎到你以后的薪资跟工作晋升，所以除了确保你在一个web前端培训机构学到的是最新最贴近企业需求的技能外，还必须保证你所学到的web前端技能是最实用的，是你选择的培训机构独自进行操作的。

Web前端学习的时间长短因人而异，有的人领悟能力强，学习效率高那么在短时间内掌握必备技能也无可厚非，没有什么基础的初学者，学完差不多也需要半年才能找工作。

4.Web前端培训机构的口碑

看你选择的WEB前端培训机构学校开设年限，做教育品牌，口碑很重要，培训学校开办时间长，证明他们的实力也更强。毕竟教育行业，都是靠口碑招生。

朗沃06年成立至今，专注于IT培训14年，已有七八年的培训历史，成为西南地区首家系统Web前端培训机构。有着扎实的技术基础，向社会输出了大量可以值得信赖的Web前端技术人才的机构，累积培训学员人数已突破数万名。学员和企业评价都很高，无可厚非，

且培训历史长，不仅培训经验丰富，且教学系统完善，服务系统完善。这些条件都满足的机构，才值得选择和信赖。