- 博客(23)
- 资源 (38)
- 收藏
- 关注
RSS订阅原创 第3回 软件测试和质量保证的关系
软件测试在软件生命周期中占据重要的地位，在传统的瀑布模型中，软件测试仅处于编码之后、运行维护阶段之前，是软件产品交付用户使用之前软件质量保证的最后手段。这是一种误导，我们已经在“ 第1回 V模型，我的完整诠释”作了很好说明，软件生命周期每一阶段中都应包含测试，从静态测试到动态测试，要求检验每一个阶段的成果是否符合质量要求和达到定义的目标，尽可能早的发现错误并加以修正。如果不在早期阶段进行测试，错误
2006-07-29 23:08:00
13982
2
原创 CSDN 质量圈已经诞生了
CSDN- 质量圈：质量人生 森林木的专栏（fasiondog） - GoldenNing的专栏 - 软件测试和质量专栏 -
2006-07-27 13:08:00
2991
4
原创 第2回 究竟什么是软件测试？
在G.J.Myers的经典著作《软件测试之艺术》（The Art of Software Testing）中，给出了测试的定义：“程序测试是为了发现错误而执行程序的过程”。这个定义，被业界所认可，经常被引用。除此之外，G.J.Myers还给出了与测试相关的三个重要观点，那就是： 测试是为了证明程序有错，而不是证明程序无错误； 一个好
2006-07-26 21:39:00
11202
12
翻译 惠普公司以45亿美元买下软件测试工具厂商——Mercury
In a deal valued at $4.5 billion, HP today announced it has agreed to acquire Mercury Interactive Corp., bringing the value of the HP Software business to more than $2 billion in annual revenue, the c
2006-07-26 08:43:00
5844
转载 为盈利而测试
(作者：郑岷 )引言：[ 美 ] Grenford J. Myers 在 1978 年所著的《 The Art of Software Testing 》一书中，首先用一章的篇幅论述了程序测试的心理学和经济学问题。他认为要淡软件测试问题， “ 最为重要的却是经济学问题和心理学问题 ” 。并在列举了当时大多数人使用的完全错误的 “ 测试 ” 定义所导致的危害之后，给出了被业界普遍公认和引用的
2006-07-25 20:49:00
2583
原创 第1回 V模型，我的完整诠释
万事开头难，第一回起头自然比较难，我选择了“V模型，我的完整诠释”作为开始。因为，软件测试的思想方法是建立在软件开发过程模型（思想）基础之上，例如测试驱动开发来源于敏捷开发思想。在这里，也是假定V模型是大家更好理解软件测试思想和方法的基础。现在谈V模型，是否落后于时代？不一定，实际许多软件过程思想是相通的，例如迭代模型、增量模型和螺旋模型都可以归为“分阶段开发”思想这一类。极限编程（XP
2006-07-23 21:04:00
20721
3
转载 软件测试工程师的“薪情”如何
作为软件质量控制中的重要一环，软件测试工程师基本处于"双高"地位，即地位高、待遇高。同时，软件测试的人才需求缺口超过２０万人，而人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高，高级测试工程师年薪可高达１０万元。从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显趋势。测试工程师一般会分为以下几个等级：初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师和测试管理人员。不同的级别
2006-07-22 09:29:00
11059
29
原创 常见的软件测试人员面试问题
面试提问的技巧很多，而且提哪些问题也很重要，这里简单列了一下，经常要提的问题：l 为什么想离开目前的工作？l 你曾听说过我们公司吗？你对于本公司的第一印象如何？l 目前的工作上，你觉得比较困难的部分在哪里？l 如果我们的竞争对手也有意录用你，你的态度如何？l 你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么？
2006-07-20 20:59:00
19295
9
转载 软件测试工程师笔试试题
01. 什么要在一个团队中开展软件测试工作？02. 您是否了解以往所工作的企业的软件测试过程？如果了解，请试述在这个过程中都有哪些工作要做？分别由哪些不同的角色来完成这些工作？03. 您是否了解以往所工作的企业的软件开发过程？如果了解，请试述一个完整的开发过程需要完成哪些工作？分别由哪些不同的角色来完成这些工作？（对于软件测试部分，可以简述）04. 您在以往的测试工作中
2006-07-20 20:51:00
6283
6
原创 软件测试演义之外的话题——测试人员招聘的尴尬
最近，有不少关于软件测试人员招聘的报道，虽然这其中部分起源于北京某家培训中心的炒作，但现实情况比较接近——很难招到专业的、合格的软件测试工程师，在软件测试人员招聘上，处在尴尬之中。 近几年，软件测试在国内越来越受到重视，其主要原因有两点：l 不少外国软件企业进入国内，这些企业重视软件质量，在软件测试有较大的投入，有建制完整的测试团队l
2006-07-20 20:12:00
9991
16
转载 WinRunner vs. QuickTest Pro
Overview Today Mercury has two functional testing tools – WinRunner (WR) and QuickTest Professional (QTP). WinRunner has been around since about 1995 while QuickTest Pro has been available s
2006-07-20 12:02:00
3366
原创 软件测试演义——中高级系列（序）
目前，软件测试团队主要集中在大型外资企业，国内软件测试水平还处在发展阶段，人们对测试理解不够全面、误区较多，所以时常总感到自己背负着一份责任——和测试圈的朋友共同努力去帮助我们软件测试行业的发展。昨天晚上，忽然有一个想法，借自己Blog宝地，演义一回“软件测试”，系统地介绍软件测试的思想、方法、技术和实践等，更重要是抛砖引玉，吸引更多的朋友参与，营造一个“思想碰撞、技术交流”的软件测试社区。
2006-07-19 12:45:00
29765
31
原创 激动人心的一刻
今天早上10：00，对１中、６中和８中联合招生，进行现场直播。首先进行电脑派位，结果在屏幕上正好看到女儿的准考证号，成绩排在全市第136位，位于A3组。这时，学生家长抽签结果出来，六中第一个抽签，接着是一中，最后是八中。当六中校长抽签时，祈祷他抽到A1或A2, 事先我认为六中会抽到A2, 一中不会抽到A1,八中会抽到A1 ... 当六中校长举出乒乓球时，一看，的确是"2", 这样女儿进一中的概率从
2006-07-16 10:51:00
2476
3
原创 质量的定义总会带有政治的和情感的色彩吗？
质量是一个大家熟知的一个词，在日常生活中，人们对质量的理解有时非常简单，即“好”与“坏”的区别，或“好坏”的程度。对质量的定义，在学术界或工业界，却一直显得不那么轻松，存在着不同的定义和比较多的争论。对质量定义比较有名的有： 质量大师朱兰（Joseph M. Juran ）：质量就是适用性（Fitness for Use）。 田口玄一（G
2006-07-14 17:31:00
5025
4
转载 软件外包带来的利弊
GE： 2004年你建议中国企业通过外包逐渐做大，积累核心能力，但似乎这一年半之后中国的外包没有任何变化…… 李开复: 还好，有一点改善。至少我看到几个外包公司在扩大在合并，比如博彦科技、文思创新，都拿到了海外的资金。中国的外包产业是在进步，但速度不是很快。还是因为一种“宁为鸡首”的观念：比如我在管一个500人的公司，你是一个2000人的公司，你要买我，我为什么卖给你？ GE 现在
2006-07-12 08:47:00
3646
转载 微软的软件测试方法
微软在软件测试方面有很多值得一提的经验，在此我想以我个人的体会和思考，同大家一同进行一些探讨。这里有一点须要特别说明，尽管微软的方法已被微软的实践多次证明是成功的，非常有效的，但这并不意味着这些方法在中国的软件企业中有广泛的可行性。一种方法是否可行还受到很多其他因素的影响，比如企业类型（微软是生产平台软件和通用软件产品的企业），企业管理体制，企业文化等等。所以我的目的只是给大家一些思路和借鉴。
2006-07-08 12:24:00
14194
3
原创 软件测试架构师——众里寻她千百度
“众里寻她千百度，蓦然回首，人却在灯火阑珊处”，还算幸运。而对于“软件测试架构师”， 众里寻她（他）千百度，那人何在？难以上青天。 软件测试架构师是一个新职位，但确实是一个非常必要的职位，主要有几点：- 根据V模型、广义测试概念等，（静态）测试的越早，发现缺陷越早，越有利于产品的质量、加快产品开发周期、降低企业的成本。更重要预防设计出现严重的缺陷，如果设计出现缺陷
2006-07-06 20:00:00
8620
29
原创 如何解释世界杯的众多之谜？
l 今天早上，法国以齐达内的一粒点球胜了葡萄牙。在此之前，法葡两队在世界大赛中仅有的两次对决全部出现在欧洲杯半决赛中，最终都是法国人以一球小胜笑到了最后，其中也包括齐达内的点球。l 每12年（1970年、1982年、1994年、2006年），意大利队会进入决赛l 德国在世界杯上，在点球大战时，最后总是赢家。l 在世界杯
2006-07-06 13:05:00
3109
1
原创 如何用量化数据来激励测试工程师？
由于软件测试工作需要每个成员都需要有高度的责任感、全身心投入，我们就必须通过良好的管理方法和一系列激励措施，使测试团队保持高昂的士气和高度的责任感。在我写的《软件测试方法和技术》第12章介绍了许多有效的方法，在这里主要想详细讨论具体的量化方法。 从度量角度看，量化数据适合团队绩效的考核，而不宜用于个人绩效的考核。但是，有时为了实行一些测试改进方法、实施某些有效的策略，需要设定游戏规则，通过
2006-07-04 18:57:00
6475
19
原创 测试用例的有效维护
开发一个软件产品，会发布多个版本，伴随着测试用例（Test case）的不断维护, 使测试用例不断完善并与产品功能、特性(features)的变化保持一致，所以测试用例是和产品版本相关联的。特别是对提供软件服务的软件产品，多个版本常常共存，为客户提供服务，这时多个版本的测试用例也是并存的，所以在新建、修改、删除测试用例时要十分小心，并有相应的规则。根据产品特性和test case一致性，分下面
2006-07-04 17:55:00
5529
转载 看足球学习管理团队
提笔之时，空气中都是足球的味道，来自伊比利亚半岛上正在演出欧洲杯的草坪。 不知道会有多少人像我一样，举头看足球，低头思管理。英国皇家人力资源协会的会员们也许会。因为该协会在去年的年会上特意请来了英格兰国家队主教练、瑞典人埃里克森，给这些人力资源经理上了题为《怎样让你的团队出色发挥》的一课。和埃里克森同场献艺的，是出场费10万美元的管理大师吉姆·柯林斯。 低调的埃里克森说：管理
2006-07-04 08:43:00
2398
1
原创 “五星”球队的巴西为什么失败了？
在今晨巴西和法国比赛结束之前，“五星”球队的巴西一直被排在夺冠的头把交椅，这也许是因为巴西队个人技术娴熟、魔幻四重奏、阵容强大，队中有多名巨星，如罗纳尔夺（大罗、胖罗、肥罗）、罗纳尔迪尼奥（小罗）、卡洛斯等等。巴西队个人能力确实很强，当面对比较弱的球队，显现更明显，一旦对手犯错误，就能给对手致命一击。但看了今晨巴西和法国的比赛，不会觉得巴西队实力超强，缺乏整体配合、缺乏攻击力等。对于个人能力也很难
2006-07-02 11:59:00
3242
4
《软件工程导论》第5章课件 (朱少民）
2009-09-13
《软件工程导论》第4章课件 (朱少民）
2009-09-13
《软件工程导论》第3章课件 (朱少民）
2009-09-13
《软件工程导论》第1章课件
2009-08-30
《软件测试》 邮电版 第10章 课件
2009-08-27
《软件测试》 邮电版 第8章 课件
2009-08-27
《软件测试》 邮电版 第1章 课件
2009-08-11
《全程软件测试》第8章
2008-04-25
《软件测试方法和技术》电子课件之五
2008-04-22
《软件测试方法和技术》电子课件之四
2008-04-22
《软件测试方法和技术》电子课件之三
2008-04-22
《软件测试方法和技术》电子课件之二
2008-04-22
《软件测试方法和技术》电子课件之一
2008-04-22
《软件质量保证和管理》电子课件之一
2008-04-22
《软件过程管理》电子课件之三
2008-04-22
《软件过程管理》电子课件之二
2008-04-22
《软件过程管理》电子课件之一
2008-04-22
空空如也
TA创建的收藏夹 TA关注的收藏夹
TA关注的人