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Kevin_Lee08
这个作者很懒,什么都没留下…
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HP大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言
HP大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言一、关于工作与生活 我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国美的老板强原创 2009-11-29 20:02:00 · 401 阅读 · 0 评论 -
LIAN
恋依稀象牙塔中你可爱无邪的笑容我 魂牵梦绕那如婴儿般的纯洁爱慕牵手相依。。。再临黄浦江畔我茫然追逐的历程你 体贴入微那似春雨般的温柔安慰执手激励。。。你静静居住我心里恰同满月居于夜空我 承诺 心头的梦想携子乘风琼楼玉宇结发恩爱不疑。。。原创 2010-05-31 12:55:00 · 556 阅读 · 0 评论 -
论德国人的计划取向意识
<br />摘要:计划取向意识是德国人深层文化意识非常重要的组成部分,它在德国人的日常生活中占据了十分重要的控制和支配地位,深刻地影响着德国人的思维、语言和行动,表现在很多方面,具有高效性、严时性和程序性等特色,使他们与其他民族相比具有十分明显的不同,也给各自带来不同的效果,充分显示出文化在支配个体和社会发展的内在力量。德国人的计划取向意识具有广阔的背景,包括地理特征、历史和传统文化的影响,也是不同的文化背景成就不同的文化意识。<br /><br />关键词:计划、取向、意识、文化<br />转载 2011-05-30 15:22:00 · 1880 阅读 · 0 评论