年度绩效考核系统(一)

来到新公司第一个项目-年度绩效考核系统

上周四人力资源部门已经将他们的需求给了我,其实也只是一张填写绩效考核的Excel,需求提出者口头上描述了一下对系统的预期效果,还是如同以前调研一样,装作一个白痴,对什么都加几个问号,

主要功能:

一.能根据不同年度配置不同的评估项目;

二.针对不同职称的人员可配置各年度评估项目所占分值比例;

三.为确保系统公正及隐秘性,采取匿名登入评分;

四.在评估结束后能统计出各个员工对应年度的总分以及最终得分(即分数*比例),要求能够排序及打印.

其实这样的系统对于一个从事开发的人来说是很简单的,只是分享下我的设计思路,或许能收到更好的建议.

期望类型:

一.基本型:能基本满足以上要求;

二.标准型:不仅能根据职称配置可评估项目也可根据具体人员配置评估项目及分值比例;

三.通用型:不仅能应用于年度绩效评估,也能应用于其他评估系统;

四.完美型:即满足用户需求.

考虑到开发时间(手头上还有个全国区域管理系统在开发,中途冒出此系统)及该系统特性(用户-人力资源部2人,使用周期-1年1次),所以做个基本型应付下.

系统基本框架:

年度绩效考核系统

人员管理,职称管理,部门管理,考核项配置,考核初始化,考核评估,绩效评估

预开发时间:

2009-11-26 至 2009-12-10,共二周.其中:

需求调研:11-26~11-27;

文档编写,数据库设计:11-30;

程序设计及单元测试:12-1~12-6;

程序上线及维护:12-7~12-10;

 

需求文档及详细设计不提供了,因为网上大把,嘿嘿.

下面是数据库设计:

 

序号字段名类型说 明
一.员工表Employee  
1IDintprimary key IDENTITY
2Namevarchar(20)员工姓名
3OptionIDintFK 职称ID
4DeptIDintFK 部门ID
5MainIDintFK 考核主表ID
二.部门表Dept  
1IDintprimary key IDENTITY
2Namevarchar(20)部门名称
3MainIDintFK 年度ID
三.职称表Position  
1IDintprimary key IDENTITY
2Namevarchar(20)职位名称
3MainIDintFK 考核主表ID
四.可配置项表Items  
1IDintprimary key IDENTITY
2Namevarchar(30)项目名称
3ColumnNamevarchar(30)评估列名
五.评估项目表SetItems  
1IDintprimary key IDENTITY
2Namevarchar(30)评估项名称
3ColumnNamevarchar(30)评估列名
4Typeint标识(0:不显示,1:非绩效项,2:绩效项)
5MainIDintFK 考核主表ID
六.绩效评估表Performance  
1IDintprimary key IDENTITY
2EmployeeIDintFK 员工ID
3Value1varchar(20)评估列名1
4Value2varchar(20)评估列名2
5Value3varchar(20)评估列名3
6Value4varchar(20)评估列名4
7Value5varchar(20)评估列名5
8Value6varchar(20)评估列名6
9……  
10Value20varchar(20)评估列名20
11MainIDintFK 考核主表ID
12IsUpbit是否生效
13Remarkvarchar(300)备注
14CreatorIDintFK 评估人ID
七.分值比例表Propertion  
1IDintprimary key IDENTITY
2PositionIDint FK 职称 int
3Value1Numeric(2,2)分值比例1
4……  
5Value20Numeric(2,2)分值比例20
6MainIDintFK 考核主表ID
八.考核主表Main  
1IDintprimary key IDENTITY
2Namevarchar(100)考核名称
3Remarkvarchar(200)备注
4StartDatesmalldatetime考核开始时间
5EndDatesmalldatetime考核结束时间
6Quantityint实际参与考核人数
九.系统人员表Users  
1IDintprimary key IDENTITY
2LoginIDvarchar(50)登入名
3Passwordvarchar(100)密码
4MainIDintFK 考核主表ID
    
    

 

 待续

 

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系统采用的开发工具:Netbeans 7.1,Mysql 5.3,使用PHP语言开发。 充分利用校园网资源,采用Web数据库技术,设计并实现一款基于Web的教工年度考核系统,使得对教师教学科研等各项工作的量化考核方便快捷。系统主要实现如下功能: 1.教师通过浏览器就可以上网核对自己的教学工作量(包括理论与实验教学,指导课程设计、实习和毕业设计等),填写自己的业务档案(包括发表的论文、科研项目、奖项、进修等情况),然后由系统管理员对教师录入的信息进行信息审核,审核确认后,最终由系统按学校的考核办法自动地计算出应该获得的考核积分; 2.教师可以按照指定的时间区间对自己的有关数据进行统计,以相应的图表直观地显示个人在各个方面所占最终考核结果的比重; 3.学院年终考评小组可以根据每个员工的情况进行打分; 4.系统超级管理、分管领导可以对所有教师的情况进行更新、统计计算、分析并可以打印相关的考核结果报表。 本系统特点: (1) 基于Web浏览器的应用系统,只需客户机安装浏览器,连接网络即可实现对教师的工作量信息进行查询和管理; (2)本系统是基于LAMP架构,采用PHP动态脚本语言、MYSQL数据库、Apache 服务器,在Linux平台下开发,系统具备良好的可移植性; (3)本系统提供完善的考核参数设置接口,可以较灵活的调整各项系统考核参数,以满足不同情况的需要; (4)本系统提供完善考核基本信息管理接口,可以通过系统提供的两种视图灵活地管理教师的基本信息、科研成果信息、教学任务信息等; (5)系统提供两种视图显示考核数据:表格视图和列表视图; (6)系统提供多种类别的考核结果显示方式:可以按考核年度显示某一考核年度参加考核的所有教师的考核结果;针对某一位教师,可以分别按学期、考核年度查看最近几学期或考核年度考核结果的详细统计信息;

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