kotlin6android的博客

本文分析了93家葡萄牙企业在2022年期间的数字化转型现状，探讨了影响其竞争力的六大关键维度：战略愿景、创新文化、专业知识与知识产权、数字能力、战略对齐和技术资产。研究发现，多数企业认为自身在数字技术应用上与竞争对手相当或略占优势，且微型和小型企业为主力。文章进一步通过数据分析各维度对企业竞争力的影响，提出强化战略规划、培育创新文化、提升数字能力等建议，并指出未来可在行业差异、长期效果及人才发展等方面深入研究。

本文探讨了新冠疫情期间葡萄牙公司实现数字转型并获得竞争优势的关键驱动因素。研究基于对93家葡萄牙企业的问卷调查，提出了包含战略愿景、创新文化、专业知识和知识产权、数字能力、战略一致性和技术资产六大维度的分析框架。研究表明，这些因素共同影响企业在数字化进程中的成功程度，尤其对资源有限的中小企业具有重要指导意义。文章还讨论了领导力的作用、转型挑战及未来研究方向，为后疫情时代企业可持续发展提供了理论支持与实践参考。

本文探讨了人工智能作为产业发展的核心驱动力，系统分析了AI的关键技术如机器学习、深度学习和自然语言处理，并详细阐述其在制造业、农业、医疗、金融等行业的应用。文章还介绍了葡萄牙在AI发展中的现状与挑战，展望了AI与物联网、云计算、区块链融合及向边缘计算演进的趋势，并从企业和社会层面提出了应对AI发展的策略建议，强调技术创新、人才培养与政策支持的重要性。

本研究基于技术接受模型（TAM）探讨会计师对数字转型的认知，通过构建概念模型并采用SPSS和PLS-SEM方法分析225名会计师的问卷数据。结果显示，感知易用性和感知有用性显著正向影响使用意愿，使用意愿强烈预测实际使用行为，而感知财务成本未显著影响使用意愿。大多数会计师认可数字转型带来的效率提升，但也担忧网络安全、成本和岗位替代问题。研究建议加强技术培训、风险管理、职业规划及政策支持以推动会计行业数字化转型。

本文探讨了会计行业在数字化转型背景下的发展现状与挑战，分析了人工智能、大数据、RPA、云计算等新兴技术对会计工作的影响。基于对225名葡萄牙特许会计师的调查，研究揭示了会计师对这些技术的感知有用性、使用意愿及实际应用情况，并运用技术接受模型（TAM）验证了关键因素间的关系。结果表明，尽管新兴技术能提升效率与决策质量，但网络安全、高成本和适应困难仍是主要障碍。文章最后提出加强安全措施、降低成本、提供培训和推动变革管理等建议，以助力会计行业顺利实现数字化转型。

本文深入探讨了中小企业数字化能力发展的关键要素及其相互关系，基于对巴斯克地区427家企业的研究数据，揭示了感知、发展、抓住机遇与管理能力之间的必要条件关系。同时，文章分析了会计行业在面对云计算、人工智能等新兴技术时的挑战与应对策略，指出自动化、数据分析和云服务将成为未来转型的主要趋势。研究表明，企业需采取整体化管理策略以提升数字化竞争力，而会计行业则应积极适应技术变革，强化安全措施与人员培训，推动可持续发展。

本文从教育和商业双重视角探讨了学习管理系统（LMS）对学生学习动机与参与度的影响，以及中小企业数字化能力的发展路径。在教育方面，分析了LMS通过互动学习、虚拟模拟和策略应用提升学习效果的优势及应用挑战，并提出了优化设计、提升教学材料质量与培养学生自主学习能力的应对策略。在商业方面，基于DIGROW框架，阐述了中小企业在感知、发展、抓住和管理四个维度的数字化能力建设，提出了相应的实施路径与建议。文章强调，无论是在教育还是企业领域，有效利用数字技术并结合科学策略是实现高质量发展的关键。

本文通过系统文献综述方法探讨了学习管理系统（LMS）对学生动机、参与度和学习表现的影响。研究表明，LMS不仅能够打破传统教育的时间与空间限制，还通过数据收集与学习分析支持个性化教学。采用游戏化、自我调节学习策略以及预测模型可有效提升学生的参与度与学习成绩。同时，文章总结了LMS在情绪识别、功能利用等方面的不足，并展望了未来在情绪识别技术、教师培训和多平台融合等方面的发展方向。

本文综述了严肃游戏在培养计算思维技能中的应用研究，分析了过往研究成果、实验设计类型、因变量测量及统计技术使用情况。研究发现，当前多采用前实验设计，缺乏对抽象能力的有效评估。未来建议采用准实验设计，结合经过验证的测量工具，在基于谜题的游戏情境中，利用Unity开发移动平台游戏，并遵循MDA框架，以提升计算思维尤其是抽象能力的培养效果。

本研究探讨了利用严肃游戏培养小学生计算思维的可行性与有效性，特别聚焦于抽象能力的培养。针对新兴国家教育水平偏低、教学方法不足的问题，提出基于MDA框架设计以拼图游戏为主题的严肃游戏，并使用Unity开发移动应用版本。通过准实验设计在真实教育环境中验证游戏对计算思维技能的影响，强调量化结果、延长实验时长和扩大参与者规模的重要性。研究表明，此类游戏能提升学生参与度与学习效果，为推动计算思维教育提供了可行路径。

本文探讨了如何利用元宇宙开发创新数字学习环境，分析了当前的研究现状、高引用文献及常用VR工具如FrameVR、Spatial.io和Engage VR的功能与应用场景。同时，文章介绍了通过严肃游戏培养计算思维的方法，总结了相关研究的常用框架、软件引擎及实验局限性，并提出了未来研究方向。随着技术的发展，元宇宙与教育的融合将推动个性化、沉浸式学习体验的广泛实现。

本文探讨了元宇宙在创新数字学习环境中的应用潜力。通过文献计量分析与实际案例，展示了元宇宙如何借助虚拟现实、增强现实、人工智能和区块链等技术，构建沉浸式、互动性强的学习场景。文章介绍了虚拟历史课堂、医学模拟训练和工程设计协作等应用场景，并分析了当前面临的技术、教育理念和社会伦理挑战。未来，元宇宙有望深刻改变教育模式，推动个性化、协作式和体验式学习的发展。

本文探讨了企业在疫情背景下通过知识管理（KM）与数字化转型（DT）四阶段适应策略应对危机的过程。从混乱期的协作调整，到理解期的组织重构，再到适应期的流程数字化，最终在可能的新常态中强化组织弹性与竞争力，系统阐述了各阶段的关键实践与启示，并提供了可操作的实施建议，助力企业实现可持续发展与战略转型。

在新冠疫情引发的超动荡商业环境中，数字化转型与知识管理成为企业生存与发展的关键。本文基于对巴西多行业企业的案例研究，探讨了组织在危机前、混乱、理解、适应及可能的新常态四个阶段中，如何通过战略知识管理、组织文化、人力资源实践、组织设计和ICT技术等五个维度推进数字化转型与知识管理。研究表明，有效的知识管理实践能显著提升组织的应变能力与竞争力，而长期战略规划、员工培训、技术合理应用和创新文化的建设是实现可持续发展的核心要素。

本文探讨了在新冠疫情等全球性危机背景下，人工智能、利益相关者理论与数字化转型如何协同作用，助力组织通过知识管理实现适应与创新。文章分析了数字化转型的三个阶段——数字化、数码化与数字化转型，揭示了知识管理在危机不同阶段中的关键角色，并结合实证研究与案例分析，提出了组织应对危机的战略路径。同时，强调了人工智能在理解与服务各利益相关者方面的应用价值，为组织构建韧性、实现可持续发展提供了理论支持与实践指导。

本研究探讨了人工智能在利益相关者理论框架下的应用，分析了影响企业实施智能系统可能性的关键因素。通过对168名具有专业经验的受访者进行问卷调查，并采用PLS-SEM方法建模分析，发现对人工智能的感知和知识是推动实施的核心驱动力，而人工智能的好处和挑战通过间接路径影响实施意图。研究强调企业应加强员工培训、引导正确认知、制定战略规划并持续评估，以优化智能系统的组织应用。结果为企业在动态环境中整合AI技术提供了理论支持与实践指导。

本文探讨了人工智能在利益相关者理论中的应用，重点分析了机器学习与深度学习的技术特点及其在企业决策、客户体验和生产效率中的实际应用。结合大数据的'3V'特征，文章阐述了其在识别、沟通和价值共创中对利益相关者管理的支持作用，并讨论了企业在实施智能系统时面临的技术、组织、人员和环境等关键因素。研究采用文献综述与问卷调查相结合的方法，通过结构方程模型分析影响智能系统实施的主要因素，最后提出了加强技术研发、重视利益相关者管理、制定战略规划和人才培养等实践建议，为未来人工智能与企业管理融合提供了理论支持和实践方向。

本文探讨了人工智能在利益相关者理论中的应用潜力与挑战。通过分析智能系统在利益相关者识别、分类、需求预测和关系管理中的作用，研究揭示了人工智能提升企业决策效率的可能性。同时，文章指出了实施过程中面临的数据质量、技术复杂性、员工接受度及伦理法律等问题，并提出了企业和社会层面的应对策略。基于问卷调查的结果，多数企业有意愿采用智能系统来优化利益相关者分析，但需加强数据管理、技术投入、员工沟通以及政策与教育支持，以实现人工智能与利益相关者管理的有机结合。

本文探讨了IT治理机制在高等教育数字化转型中的关键作用，分析了结构、流程和关系三大类治理机制对技术应用、流程优化与人员发展的积极影响。通过国际标准采用、校企合作、仪表盘建设等实践案例，揭示了数字化转型的有效路径，并提出了加强内部整合、推动创新管理、促进知识共享和引入敏捷方法等建议。文章还指出了当前研究的局限性，展望了未来在多样本定量研究和挑战应对方面的研究方向，强调持续优化IT治理是高校提升竞争力的重要保障。

本文探讨了IT治理（ITG）机制在推动高等教育机构数字化转型中的关键作用。通过案例研究与定性分析，识别出结构、流程和关系三大类ITG机制，并分析其在教学、研究、管理、基础设施等十一个数字化转型维度中的具体影响。研究发现，数字战略管理、大数据管理、跨职能协作、大学与软件行业合作等机制对转型具有显著促进作用。文章最后提出了加强IT治理体系建设、推动知识共享与外部合作等实践建议，为高校实现高效、可持续的数字化转型提供了理论支持与实施路径。

本文系统解析了数字治理的关键概念与三大基本支柱：新技术作为一种包容形式、以公民为中心的数字服务以及积极的公民参与。通过梳理其从电子政务到电子治理，再到数字治理的演变过程，探讨了数字治理的研究方法、核心定义、发展背景及未来趋势。文章还分析了当前面临的挑战，如信息透明度不足、技术安全与利益相关者协调问题，并提出相应解决方案。最后展望了数字治理在提升政府透明度、推动智能公共服务方面的潜力，强调其作为公共行政变革重要方向的价值。

本文探讨了数字治理的核心支柱与发展趋势，分析了其与电子政务和电子治理的区别。通过系统文献综述，识别出三大基本支柱：新技术作为包容形式、以公民为中心的数字服务和积极的公民参与。文章还阐述了数字治理在智能化、跨界融合和全球化方面的趋势，并指出其面临的数据安全、数字鸿沟及制度文化障碍等挑战，强调政府需通过技术创新与制度优化推动数字治理健康发展。

本文探讨了人工智能如何助力提升时尚行业的可持续性。通过多视角文献综述，研究分析了人工智能在趋势预测、销售预测、回收服装分类、推荐系统、生成式设计、虚拟试穿、数字人类和绿色航运等方面的应用。这些技术手段有助于减少资源浪费、优化供应链管理、推动可持续消费，并促进时尚行业向更环保的方向转型。文章还总结了当前的研究局限性，提出了未来发展方向及实施建议，强调技术创新、消费者教育、行业合作与政策支持的协同作用，以实现时尚产业的长期可持续发展。

本文探讨了区块链技术在组织中的应用价值与挑战，以及人工智能如何助力时尚行业实现可持续发展。区块链通过去中心化、高透明度和不可篡改性为供应链管理和金融提供了新方案，但面临技术标准、监管和隐私等障碍。人工智能则通过精准预测需求、优化供应链、智能设计和提升消费者体验等方式推动时尚产业绿色转型。文章最后提出了加强技术研发、完善法规、人才培养和促进合作等应对策略，以充分发挥两项技术的潜力，推动组织创新与行业可持续发展。

区块链技术正成为推动组织变革的重要力量，通过提升效率、增强信任、创新商业模式和促进可持续发展，为金融、供应链、医疗等多个领域带来深远影响。本文探讨了区块链在不同场景中的应用优势及其与物联网、人工智能等技术的协同效应，展示了其在降低成本、保障数据安全和创造社会价值方面的巨大潜力。

本文系统综述了区块链技术为组织创造价值的机制与应用。文章从区块链的发展历程、类型与共识算法出发，深入探讨了其在金融服务、供应链、医疗保健等领域的应用场景及对组织可持续发展的推动作用。通过分析2021-2022年间的36篇核心文献，研究回答了区块链的本质、重要性、实施场景及其价值共创模式，揭示了不同类型区块链在去中心化、安全性与效率之间的权衡。最后，文章指出了当前面临的性能、法规与标准化挑战，并展望了未来发展方向，为组织有效应用区块链技术提供了理论支持与实践指导。

本文探讨了绿色人力资源管理实践与区块链技术对组织的影响。绿色人力资源管理通过绿色招聘、培训、薪酬和绩效等实践，有助于提升组织的环境绩效和可持续发展能力，但其效果受领导力、员工激励等因素影响。区块链技术作为分布式账本技术，具有提高安全性、优化合同管理、支持多行业应用等优势，但也面临隐私与认知度不足的挑战。文章建议组织结合GHRM与区块链技术，推动绿色与数字化转型，实现长期可持续发展目标。

本文通过系统文献综述方法，探讨了绿色人力资源管理（GHRM）实践对组织数字化转型的影响。研究分析了37篇相关文献，识别出绿色培训、绿色招聘、绿色绩效管理等关键GHRM实践对企业环境绩效和数字化能力的积极影响，同时也指出了资金短缺和员工抵制等挑战。研究表明，GHRM不仅有助于推动绿色创新和提升企业竞争力，还能促进环保意识与可持续发展目标的实现。企业应加强员工参与、合理分配资源，以有效推进GHRM与数字化转型的融合。