有时接到面试通知电话,会被要求带上简历,你会有什么样的感觉?一般情况下,会带上自己的简历,以示尊重。现在仔细想想,需要带简历的都是些什么公司,什么职位呢。接下来,快搜搜应届生求职网(www.ksousou.com)小编跟你谈谈。
1.大海捞针似的群面,面试的人太多,打印简历太烦太浪费纸,于是求职者就自己带吧。
2.招聘职位太多,而各职位面试官不同,HR嫌打印分发简历太烦,求职者自己带吧。这类情况除了让你带简历还会让你填一张表。话说面试时填表有意义吗?这也折射出公司HR的混乱。
3.职位没有吸引力,预见到大多数求职者会放鸽子。所以怕浪费纸,不愿事先打印简历。比如保险公司。
4.HR不愿事先准备。好的HR都会事先研究下简历,想想问些什么问题。我平时习惯在面试前打印好候选人的简历,划出简历里的亮点和疑问点,做好笔记,以便面试时确认。而不好的HR嫌烦,反正无论什么样的人来了,当场看你带的简历,问的都是一样的问题。每个人的情况能一样吗?这样的公司投射出怎样的企业文化自己想想也明白了。
5.小穷挫公司。真的只是为了单纯节约纸。你看看面试官人品还可以,但是这样的公司对于今后的发展会有帮助吗?或许哪一天就节省到员工利益上来了。
当然,以上说的是你已经投过简历的情况,不包括招聘会。
所以说,打印简历是企业面试的工作,需要自带简历的大多不是什么好公司或好职位。但是有时候求职者没有选择,所以在自己准备简历时,就将内容浓缩在一张纸上黑白打印即可,彩印又花钱,又没什么用。
1.大海捞针似的群面,面试的人太多,打印简历太烦太浪费纸,于是求职者就自己带吧。
2.招聘职位太多,而各职位面试官不同,HR嫌打印分发简历太烦,求职者自己带吧。这类情况除了让你带简历还会让你填一张表。话说面试时填表有意义吗?这也折射出公司HR的混乱。
3.职位没有吸引力,预见到大多数求职者会放鸽子。所以怕浪费纸,不愿事先打印简历。比如保险公司。
4.HR不愿事先准备。好的HR都会事先研究下简历,想想问些什么问题。我平时习惯在面试前打印好候选人的简历,划出简历里的亮点和疑问点,做好笔记,以便面试时确认。而不好的HR嫌烦,反正无论什么样的人来了,当场看你带的简历,问的都是一样的问题。每个人的情况能一样吗?这样的公司投射出怎样的企业文化自己想想也明白了。
5.小穷挫公司。真的只是为了单纯节约纸。你看看面试官人品还可以,但是这样的公司对于今后的发展会有帮助吗?或许哪一天就节省到员工利益上来了。
当然,以上说的是你已经投过简历的情况,不包括招聘会。
所以说,打印简历是企业面试的工作,需要自带简历的大多不是什么好公司或好职位。但是有时候求职者没有选择,所以在自己准备简历时,就将内容浓缩在一张纸上黑白打印即可,彩印又花钱,又没什么用。