成功的创业者靠什么做重大决策

bd0c3c9d3cecacffa57e160fe549e863.png

导读:

做企业,面临着各种压力和挑战,有一种东西帮助先行者们从雾霾中走出来,看清方向并走向成功。既然你已选择踏上了创业的路,来听听他们在做抉择时的故事吧!

dec830438c9ed925ffa20e6997ee18c9.png

徐小平认为,在这样一个时代,大部分人的创业梦想能或多或少的实现。

做不到马云3千亿美金,500亿也不错,500亿美金不行,50亿美金甚至5亿人民币、五百万人民币也可以。

既然踏上了创业这条路,最重要的是什么?徐小平分享几个真实的故事,或许能给你启发。

刘强东,他当时做重资产,要建立自己的物流、自己的仓库,砸下无数亿,至今可能还没有盈利。投资人一路坚持下来,靠的是什么?

刘强东有一个最了不起的投资人,除了徐新以外,还有雄牛资本的李绪富。他在做苏宁电器财务分析的时候,了解家电行业里各种各样的问题。他一看刘强东这个模式,立刻觉得要比苏宁、国美好无数倍,果敢地投了他,也一举成功。

这个重大决策基于什么呢?

信念。但这个信念,是李绪富对家电行业深入了解的理性。鸡血和智慧的区别,一种是稀里糊涂的狂热、愚昧,另一种是智慧、了解,对行业的一种判断。

b414d4488636ff7fd2acad0d80fb950d.jpeg

徐小平处理新东方公关危机:一个企业家有了信念,做出决策就不难

2001年新东方因托福资料陷入盗版风波,面临关闭的可能。我作为新东方公关负责人,在这个时候没有恐惧,只有一种信念:新东方事业是正义的事业,是应该成长而非灭亡。

当时来了十几辆警车,但是让我欣慰的是同时有3000多学生,排着一两公里长龙的队伍来报名,想赶在新东方关闭之前拿到最后一张听课证。

我知道新东方的事业是正义的事业,有一些瑕疵,但我们改正就好了,还不至于关闭。我们就凭这么一个简单的信念,发起了自卫反击战,赢得了全社会的支持。

当你要决策是A还是B的时候,想一想,什么是你企业的最高价值,什么是你出来创业真正的初心,什么是你的员工、你的客户的最高利益?

从你的原始出发点,到你的员工为什么激动,到你的客户为什么付费?
你把它详细分析之后,这就是你的企业的核心价值,对企业核心价值的自信,就是你的信念,一个企业家有了信念,做出决策就不难。

65fe348f350abe028cb5cd2c66fd3fe8.jpeg

2004年开始准备上市的时候,又出现一个灾难:新东方一个项目在招生时对学生说来学习暑期班住三星宾馆。学生来了一看根本不是那么回事,非常恶劣的环境,结果几千学生就闹事。怎么办?

无条件退费,紧急调集了所有能够调集的现金,一天退掉一千万人民币。

想继续学习的,我们包了当地五星宾馆、四星宾馆、三星宾馆,把能够找到的高级宾馆,全部给学生住。

结果新东方品牌不仅没有遭到损坏,反而更加令人信赖。

这相当于把一个巨大的灭顶之灾,变成了一次全国人民称颂的伟大行为艺术。当时我们亏了大概好几千万——估计04年一年也就是5千万利润。《中国合伙人》电影剧本里我曾经写过这个场景,其实它真的发生过。

易到周航:每个CEO都必须将信念传递给市场

d8666f47b495fb58024e19acf49e90cd.jpeg

易到的周航说,他经常夜里找他哥们儿聊天,觉得前无出路、后无退路,左右的门都关着,根本不知道路在何方。

周航坚持了下来,即使现在他们依然面临着压力,但他高歌猛进地在坚持。

周航认为,易到是有价值的——用互联网把车连起来,全世界无产者都连起来,就是周航的信念——周航凭着这个信念走到今天,估值20亿美金。

整个董事会、整个股东大会,对周航这个创业家,对于他的那种人格、性格的力量,充满了信任、充满了期待。

毫无疑问,他是这个时代伟大的创业者。

每个CEO都应该是他自己企业的发言人,必须是自己企业的第一销售员,必须将这种信念传递给市场。

陈欧上市面对假货危机:信念,能指引你永不迷航

b69102cd7486d69cec4a62d98f154665.jpeg

2014年5月16号聚美优品上市,我跟陈欧吃上市的早餐。那是华尔街的传统,巨大的圆桌四五十人。

纽交所的CEO说,陈欧会成为纽交所2000年来最年轻的CEO,他直接登上了人生的巅峰。

但是8月1号大促,出现了假货危机——第三方平台卖假货。陈欧这时候做了个决定,砍掉第三方平台。

陈欧从那一刻起,壮士断腕,从源头上彻底杜绝假货发生的可能。他面临的恐怕是1/2、1/3或者1/4销售额的下降,这对一家年轻的上市公司是不可思议的,非常需要勇气。

但陈欧的信念很简单也很强大:尽管假货是电商的原罪,但聚美就是要做中国最干净的电商。

这个时候决定就很容易。赌博是靠命运,靠的是概率。但信念,却能指引你永不迷航。

郭沫若在诗集《女神》中,引用了歌德的一句名言:永恒之女神,引导我们前行"。

创业家的永恒女神是什么呢?

就是你的责任感,你的理想,你的价值观,你的信念。

精彩推荐

精彩推荐▶

2020雷军小米10周年演讲PPT

刘润:进化的力量年度演讲全文图解

罗振宇跨年演讲全文、PPT、图解

预见2022 | 吴晓波年终秀 附PPT

阿里巴巴人力资源管理

华为人力资源管理经典大全

字节跳动人力资源体系

腾讯人力资源体系全曝光

碧桂园运营管理资料

2022中国人力资源管理年度观察

2022中国民营企业500强调研分析

阿里巴巴-2022年度财政报告

西门子中国领导力白皮书

职业教育/培训研究报告(精选七篇)

2022雷军年度演讲全文

2022韦莱韬悦人力资源管理季刊

阿里巴巴-2022年度财政报告

人力资源战略规划新思考

2022年中国企业教练白皮书

2022年四季度人力资源趋势报告

专精特新上市公司创新与发展报告

人才管理▶

中国人工智能人才培养白皮书

领英:2021未来人才趋势报告

数字人才发展体系:粮仓模型

中国智能制造技术人才洞察

数字化技术加速人才转型

数字经济的发展需要什么样的人才

2022中国高级人才管理实践白皮书

2022全球互联网技术人才前沿洞察

高技术制造业人才需求与发展环境

数字化时代人才转型白皮书

中国31省市人才政策对比

2022年全球人才趋势研究

2022全球互联网技术人才前沿洞察

2022互联网行中高端人才报告

私域组织与人才发展白皮书

企业数字化人才发展白皮书

粤港澳大湾区数字经济与人才发展

企业的数字化人才培养研究报告

2022全球区块链领域人才报告

人工智能顶尖人才数据图鉴

元宇宙人才发展白皮书

泛行业数字化人才转型趋

薪酬绩效▶

2022人才市场洞察及薪酬指南

薪酬报告:2022年薪酬白皮书

2021年度全国地区绩效调研报告

2022年各行业薪酬增长率报告

三级公立医院绩效考核操作手册

2022中国大陆薪酬趋势报告

2022后疫情时代薪酬报告

2022年互联网行业薪酬趋势报告

2022企业薪酬福利访谈录

2022年人才薪酬趋势调研报告

疫情下绩效管理和奖金激励怎么做

招聘就业▶

2022未来工作新趋势

2022数字经济下的就业新探索

新经济下,2022新职业百景图

2022中国职场人群发展建议白皮书

2022中国人才市场招聘趋势白皮书

2022中国企业招聘科技趋势报告

中国网络招聘市场发展研究报告

数字生态就业创业报告

元宇宙带来的新职业

2022中国企业校园招聘白皮书

招聘技术路线图与效能提升

未来职场“六感“研究白皮书

表格模板▶

超好看的PPT“组织架构图”模板

OKR目标管理专题及模板大全

年会必备:18套年会快闪PPT

企业必备:2022新年寄语模板

办公必备:Excel实用快捷键大全

40个经典思维模型

招聘→面试→背调→入职→转正→离职(全套表格)

劳动合同&解除劳动合同.doc

适用于互联网行业的员工手册

DISC职业性格测试附完整分析.doc

名企案例▶

关注关联互通社区公众号,回复以下编号可快速下载对应内容。

GLZK1001:万科、华润、万达内部管理架构

GLZK1002:海底捞的薪酬管理制度

GLZK1003:华为15年招聘经验总结

GLZK1004:华为的薪酬福利与激励体系

GLZK1005:阿里的“望、闻、问、切”选人法

GLZK1006:华为基本法

GLZK1007:华为新员工入职180天详细培养计划

GLZK1008:华为人才培养与发展实践

GLZK1009:华为19万员工的人才管理秘密

GLZK1010:华为人力资源管理经典大全(合辑)

GLZK1011:腾讯人力资源体系(合辑)

GLZK1012:字节跳动人力资源体系

GLZK1013:  2020中国大陆薪酬标准指南

GLZK1014:  华为干部与人才发展手册

GLZK1015:海底捞核心管理模式解析

GLZK1016:阿里巴巴人力资源管理

GLZK1017:OKR目标管理专题及模板大全

GLZK1018:华为研发部门绩效考核制度及方案

GLZK1019:40个经典思维模型

GLZK1020:碧桂园运营管理资料

GLZK1021:企业薪酬管理必备资料包

GLZK1022:1000份实用合同模板

GLZK1023:员工辞退问题必备资料包

GLZK1024:顺丰人力资源管理资料包

GLZK1025:海底捞内部管理资料包

GLZK1026:西门子内部管理资料包

GLZK1027:沃尔玛内部管理资料包

GLZK1028:惠普内部管理资料包

GLZK1029:kpi绩效考核工具资料包

GLZK1030:薪酬谈判技巧工具资料包

GLZK1031:哈佛管理全集(共8集)

GLZK1032:五险一金培训PPT(共18套)

GLZK1033:招聘全流程常用表格(163份)

3792cb51997969faf1430b14aeeb2bbc.png

  • 0
    点赞
  • 0
    收藏
    觉得还不错? 一键收藏
  • 0
    评论

“相关推荐”对你有帮助么?

  • 非常没帮助
  • 没帮助
  • 一般
  • 有帮助
  • 非常有帮助
提交
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值