2024智能制造人才发展趋势报告

导读：

制造业作为国民经济的核心组成部分，是衡量国家综合竞争力的重要标志。随着全球化进程的持续演进，中国制造业在国际舞台上日益崭露头角，长期稳居全球制造业之领先地位。然而，这一光辉背后，我们也必须直面「大而不强」、「全而不精」的现实隐患。随着新一轮科技革命和产业变革深入与助推，全球产业链供应链面临重构，国际竞争更趋激烈，中国制造业必须高举高质量、高端化、智能化、绿色化的旗帜，积极响应「一带一路」倡议，在新一轮全球格局重塑中，勇敢迈向变革之路。

关注公众号：【互联互通社区】，回复【RCGL143】获取全部报告内容。

以下是报告部分内容

人才管理▶

关注关联互通社区公众号，回复以下编号可快速下载对应内容。

RCGL001：中国人工智能人才培养白皮书

RCGL002：领英：2021未来人才趋势报告

RCGL003：数字人才发展体系：粮仓模型白皮书

RCGL004：中国智能制造技术人才洞察

RCGL005：数字化技术加速人才转型

RCGL006：数字人才——中国经济数字化转型的核心驱动力

RCGL007：2022中国高级人才管理实践白皮书

RCGL008：2022全球互联网技术人才前沿洞察

RCGL009：高技术制造业人才需求与发展环境

RCGL010：数字化时代人才转型白皮书

RCGL011：2021年31省市人才深度分析报告

RCGL012：2022年全球人才趋势报告

RCGL013：2022全球互联网技术人才前沿洞察

RCGL014：2022互联网行中高端人才报告

RCGL015：私域组织与人才发展白皮书

RCGL016：企业数字化人才发展白皮书

RCGL017：粤港澳大湾区数字经济与人才发展研究报告

RCGL018：企业的数字化人才培养研究报告

RCGL019：2022全球区块链领域人才报告

RCGL020：人工智能顶尖人才数据图鉴

RCGL021：2022元宇宙人才发展白皮书

RCGL022：泛行业数字化人才转型趋势与路径蓝皮书（2022年）

RCGL023：全球人才流动趋势与发展报告（2022）

RCGL024：2022全球大健康领域人才趋势洞察报告

RCGL025：2022未来管理人才白皮书

RCGL026：2022上半年CHO人才战略调研报告

RCGL027：6大行业销售类关键岗位系列白皮书

RCGL028：2022中国连锁企业人才管理报告

RCGL029：中国ICT人才生态白皮书

RCGL030：2023企业数字化转型人才发展建设报告

RCGL031：2022企业人才管理数字化趋势调研报告

RCGL032：智能汽车行业数字化人才白皮书

RCGL033：2023全球人才招聘趋势报告

RCGL034：2022“双碳”人才洞察报告

RCGL035：2023亚洲人才报告

RCGL036：2022汽车行业人才数据报告

RCGL037：2022-2023年全球人才趋势研究报告

RCGL038：2022深圳城市人才趋势报告

RCGL039：2023企业数字化转型组织人才发展建设报告

RCGL040：2023AIGC人才趋势报告

RCGL041：2023第一季度AIGC人才供需报告

RCGL042：2023人才趋势报告

RCGL043：2023工业互联网产业人才发展研究

RCGL044：2023年中国国际化人才培养白皮书

RCGL045：2023芯片半导体行业人才白皮书

RCGL046：产业数字人才研究与发展报告

RCGL047：2023新消费行业研究及人才洞察报告

RCGL048：2023中国区块链产业人才需求与教育发展报告

RCGL049：人工智能产业人才岗位能力要求

RCGL050：大数据产业人才岗位能力要求

RCGL051：区块链产业人才岗位能力要求

RCGL052：工业互联网产业人才岗位能力要求

RCGL053：2023汽车产业紧缺人才趋势观察

RCGL054：2023商业地产高阶人才趋势报告

RCGL055：2023全球储能行业销售人才报告

RCGL056：2022年上海地区人才供需数据报告

RCGL057：2022年东北地区人才趋势报告

RCGL058：2023AIGC人才趋势洞察报告

RCGL059：2018-2022年互联网人才发展报告

RCGL060：2022年度数字化科技人才招聘白皮书

RCGL061：2022国央企数字化转型人才白皮书

RCGL062：2022半导体芯片人才市场趋势报告

RCGL063：2023人才迁徙报告

RCGL064：四川省大数据人才发展蓝皮书

RCGL065：中小企业人才市场环境洞察报告

RCGL066：中国31省市人才政策对比及效益评价深度分析报告

RCGL067：关键软件领域人才白皮书

RCGL068：中国IT人才供给报告

RCGL069：中国智慧农业热门赛道紧缺人才报告

RCGL070：AI在学习与人才发展领域的应用

RCGL071：2023年618电商行业人才招聘报告

RCGL072：2023数字营销产业人才发展风向标

RCGL073：制造业人才发展成功实践手册

RCGL074：2023年中国大健康产业人才洞察报告

RCGL075：2023年度中国金融业人才管理趋势报告

RCGL076：2023网络安全人才市场状况研究报告

RCGL077：公共部门如何赢得人才竞争

RCGL078：2023中国人工智能人才学习白皮书

RCGL079：新时期软件人才培养模式研究报告

RCGL080：2023中国企业数字化人才发展白皮书

RCGL081：2023机器人产业及人才简报

RCGL082：2023养老服务人才状况调查报告

RCGL083：2023年中国大陆集成电路产业人才供需报告

RCGL084：人才盘点：盘活人力资本的价值

RCGL085：在华企业如何填补AI人才缺口

RCGL086：网络安全产业人才发展报告（2023年版）

RCGL087：2023泛互联网行业人才流动报告

RCGL088：2023海外留学人才就业发展报告

RCGL089：2023网络安全产业人才发展报告

RCGL090：2023医学事务市场人才趋势报告

RCGL091：2023年医药行业人才趋势年度报告

RCGL092：2023年金融行业人才趋势观察

RCGL093：2023新能源汽车中高端人才趋势洞察报告

RCGL094：数字时代新职业人才需求与职业技能提升模式研究报告

RCGL095：2023数字科技人才求职国央企洞察报告

RCGL096：产学结合助力区块链人才培养

RCGL097：2023年双11电商领域人才洞察报告

RCGL098：2023程序员人群洞察报告

RCGL099：2023企业人才管理典型场景的数字化应用现状调研报告

RCGL100：2023中国数字人才发展报告

RCGL101：2023中国金融业人才管理实践白皮书

RCGL102：2023银行业金融科技人才管理趋势报告

RCGL103：2023年人工智能人才洞察报告

RCGL104：2023香港人才趋势报告

RCGL105：2023亚太地区数字人才发展报告

RCGL106：2022-2023人才内驱力洞察报告

RCGL107：2023锂电池行业人才趋势洞察

RCGL108：中国人才指数报告（2023）

RCGL109：武汉大学数智教育白皮书（数智人才培养篇）

RCGL110：2023新职人人群洞察白皮书

RCGL111：华润数字化人才培养的策略与实践

RCGL112：2023中国数据分析行业人才指数报告

RCGL113：2023年中国财会人才发展趋势报告

RCGL114：2023高校汽车人才蓝皮书

RCGL115：2024餐饮消费人才趋势报告

RCGL116：2024实时互动行业人才生态报告

RCGL117：2023中国人才管理状况研究报告

RCGL118：2024年移动应用营销人员调查报告

RCGL119：2023中国实战化白帽人才能力白皮书

RCGL120：2024人工智能大模型的技术岗位与能力培养研究报告

RCGL121：一线城市数字科技人才迁徙洞察报告

RCGL122：2023年人工智能行业人才浅析报告

RCGL123：2024中企全球化销售人才报告

RCGL124：2024医药行业年度人才趋势报告

RCGL125：2024消费品行业市场人才趋势报告

RCGL126：2024年全球人才招聘洞察报告

RCGL127：2024第一季度一线及新一线城市数字科技人才跳槽调查报告

RCGL128：2024年人才趋势报告

RCGL129：零售连锁行业人才管理解决方案及案例集

RCGL130：数智时代的AI人才粮仓模型解读白皮书（2024版）

RCGL131：东南亚人才趋势报告2024

RCGL132：2024机械制造行业人才发展报告

RCGL133：2024年一季度人才市场热点快报告

RCGL134：2023医疗人才就业发展调研报告

RCGL135：2024中国医药行业人才发展报告

RCGL136：2024全球人才趋势报告

RCGL137：2024发展新质生产力阶段下新能源行业人才供需分析报告

RCGL138：AI机会人群社媒研究报告

RCGL139：2024年互联网行业人才发展趋势报告

RCGL140：2024智能制造关键数字技术人才供需数据报告

RCGL141：2024国企人才领导力展望专刊

RCGL142：2024中国ESG金融人才职业发展报告

RCGL143：2024智能制造人才发展趋势报告

名企案例▶

关注关联互通社区公众号，回复以下编号可快速下载对应内容。

GLZK1001：万科、华润、万达内部管理架构

GLZK1002：海底捞的薪酬管理制度

GLZK1003：华为15年招聘经验总结

GLZK1004：华为的薪酬福利与激励体系

GLZK1005：阿里的“望、闻、问、切”选人法

GLZK1006：华为基本法

GLZK1007：华为新员工入职180天详细培养计划

GLZK1008：华为人才培养与发展实践

GLZK1009：华为19万员工的人才管理秘密

GLZK1010：华为人力资源管理经典大全（合辑）

GLZK1011：腾讯人力资源体系（合辑）

GLZK1012：字节跳动人力资源体系

GLZK1013:  2020中国大陆薪酬标准指南

GLZK1014:  华为干部与人才发展手册

GLZK1015：海底捞核心管理模式解析

GLZK1016：阿里巴巴人力资源管理

GLZK1017：OKR目标管理专题及模板大全

GLZK1018：华为研发部门绩效考核制度及方案

GLZK1019：40个经典思维模型

GLZK1020：碧桂园运营管理资料

GLZK1021：企业薪酬管理必备资料包

GLZK1022：1000份实用合同模板

GLZK1023：员工辞退问题必备资料包

GLZK1024：顺丰人力资源管理资料包

GLZK1025：海底捞内部管理资料包

GLZK1026：西门子内部管理资料包

GLZK1027：沃尔玛内部管理资料包

GLZK1028：惠普内部管理资料包

GLZK1029：kpi绩效考核工具资料包

GLZK1030：薪酬谈判技巧工具资料包

GLZK1031：哈佛管理全集（共8集）

GLZK1032：五险一金培训PPT(共18套）

GLZK1033：招聘全流程常用表格（163份）

GLZK1034：全面解读阿里巴巴绩效管理体系

声明

来源：DDI，互联互通社区推荐阅读，版权归作者所有。文章内容仅代表作者独立观点，不代表互联互通社区立场，转载目的在于传递更多信息。如涉及作品版权问题，请联系我们删除或做相关处理！

关注公众号：【互联互通社区】，回复【RCGL143】获取全部报告内容。