2024年中国蓝领就业调研报告

导读：

《2024中国蓝领就业调研报告》由中国新就业形态研究中心发布，分析了中国蓝领群体职业发展状况。蓝领劳动者是经济发展的重要力量，随着代际更替，新生代蓝领职业诉求转向“求发展”，国家出台多项政策推动其可持续发展。当前，蓝领就业规模达4.25亿人但增速放缓，预计2030年回调至3.8 - 4.0亿人，高技术及高端服务岗位占比将超60%。在就业格局上，制造业、建筑业劳动力本地化加速，服务业就业格局分化，新业态群体流动率维持高位，蓝领月薪十年上涨114%，增速约为白领的2.6倍，与白领收入差距缩小，不同行业和岗位收入分化明显，如月嫂、货车司机等收入增长，网约车司机、建筑工等收入下滑 。Z世代蓝领择业追求综合平衡，注重尊重感、即时回报等。劳动强度方面，呈现“体力 - 脑力 - 环境”复合风险特征。新就业形态规模不断扩大，狭义统计达8400万人，广义测算约1.24亿人，预计2030年达1.56亿人，平台企业通过分层保障体系赋能劳动者。展望2030年，蓝领行业市场规模预计突破18万亿元，年均增速超6%，技术驱动职业重构，低端岗位自动化替代率超50%，高技能缺口达5000万，新蓝领群体崛起，兼具技能与脑力劳动，平均薪资突破1.2万元，部分岗位超越白领中层，新能源运维技师、工业机器人运维师等十大蓝领职业具有发展潜力。

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以下是报告部分内容

招聘就业▶

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ZPJY001：2022未来工作新趋势

ZPJY002：2022数字经济下的就业新探索

ZPJY003：新经济下，2022新职业百景图

ZPJY004：2022中国职场人群发展建议白皮书

ZPJY005：2022中国人才市场招聘趋势白皮书

ZPJY006：2022中国企业招聘科技趋势报告

ZPJY007：中国网络招聘市场发展研究报告

ZPJY008：数字生态就业创业报告

ZPJY009：元宇宙带来的新职业

ZPJY010：2022中国企业校园招聘白皮书

ZPJY011：招聘技术路线图与效能提升

ZPJY012：未来职场“六感“研究白皮书

ZPJY013：2022在线招聘求职行业洞察

ZPJY014：2022全球职场趋势报告

ZPJY015：2022年未来工作趋势

ZPJY016：2022中国就业市场年度观察

ZPJY017：高校毕业生数字经济就业创业报告

ZPJY018：腾讯助力新职业与就业发展报告

ZPJY019：2023招聘行业多元化趋势洞察报告

ZPJY020：职场新人的职业准备画像

ZPJY021：2022中国海归就业调查报告

ZPJY022：2023年中国网络招聘行业市场

ZPJY023：2023职场机会平等现状调研报告

ZPJY024：2023金融科技校园招聘白皮书

ZPJY025：2023未来招聘趋势报告

ZPJY026：2023校园招聘求职报告

ZPJY027：2023职场健康需求报告

ZPJY028：2023年应届生招聘和薪酬管理

ZPJY029：新职业发展趋势白皮书

ZPJY030：2023校园招聘调研报告&备战攻略

ZPJY031：中国职场女性领导者专题访谈

ZPJY032：2023新就业形态下中国新职业青年发展报告

ZPJY033：高校毕业生等青年就业创业政策汇编

ZPJY034：美世：2023健康职场观察

ZPJY035：2022-2023年度应届生画像白皮书

ZPJY036：2023中国新型灵活就业报告

ZPJY037：2023智能制造校园招聘白皮书

ZPJY038：2023年跨境电商职场现状调研报告

ZPJY039：数字技术新职业趋势洞察报告

ZPJY040：2023工厂蓝领招聘市场招聘费研究报告

ZPJY041：2023年招聘市场HR群体洞察报告

ZPJY042：2024届高校毕业生求职抽样调研报告

ZPJY043：2023海外硕博人才归国就业趋势洞察报告

ZPJY044：2023年市场营销学博士生就业白皮书

ZPJY045：2023未来就业报告：人工智能对工作的影响

ZPJY046：2023未来就业报告：人工智能对工作的影响（第2期）

ZPJY047：2024人才招聘趋势调研报告

ZPJY048：2023中国灵活就业质量指数研究报告

ZPJY049：2023蓝领就业调研报告

ZPJY050：2024第一季度招聘调研报告

ZPJY051：2024雇主就业贡献综合价值研究报告

ZPJY052：2024中国人才市场招聘趋势

ZPJY053：2023中国海归就业调查报告

ZPJY054：2024中国的新就业形态和劳动者权益保障报告

ZPJY055：2024年中国企业海外人才招聘洞察

ZPJY056：2024数字科技行业小微企业春招趋势洞察报告

ZPJY057：2024企业招聘年度观察报告

ZPJY058：猎聘2024第二季度招聘调研报告

ZPJY059：2023求职高校人群大数据洞察报告

ZPJY060：2024海外数字化招聘数据合规白皮书

ZPJY061：2024春招高薪职业和人才洞察报告

ZPJY062：2024年智能制造校园招聘白皮书

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ZPJY064：2024中国留学生发展报告

ZPJY065：2024中国企业校园招聘白皮书

ZPJY066：2024年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略

ZPJY067：2024年数字科技企业出海人才招聘需求报告

ZPJY068：长三角城市群大学生就业趋势报告

ZPJY069：2024年企业招聘指数报告

ZPJY070：2024年Q3招聘调研报告

ZPJY071：2024中国大陆招聘市场洞察及人才趋势报告

ZPJY072：2024年招聘市场HR群体洞察报告

ZPJY073：2024年上半年热门行业招聘趋势洞察

ZPJY074：2024经济低迷期的招聘策略白皮书

ZPJY075：AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究报告（2024）

ZPJY076：2024年互联网行业招聘报告

ZPJY077：2024上半年教育行业招聘报告

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ZPJY079：2024届应届生画像白皮书

ZPJY080：中国就业指数观察报告

ZPJY081：2024上半年半导体行业招聘报告

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ZPJY085：2024雇佣关系趋势报告

ZPJY086：2025年第一季度中国内地雇佣前景调查报告

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ZPJY088：2024年旅游业招聘洞察报告

ZPJY089：2025年Q1招聘趋势调研报告

ZPJY090：2024中国新型灵活就业报告

ZPJY091：2024中国海归就业调查报告

ZPJY092：2024-2025企业招聘案例精选

ZPJY093：国内统招本科毕业生就业质量报告

ZPJY094：2024年中国网络招聘行业研究报告

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ZPJY096：2024年中国蓝领就业调研报告

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