我是一名前端，工作也有段时间，被别人带过，也尝试带过别人，被朋友们咨询过工作方面的事情，也多次跟其他牛逼的人物沟通，探讨过技术方面的问题，我发现，这其中是有一些规律可循的，接下里我要总结几点，希望给新人，或者准新人一些可行的建议吧，鄙人不才，不管有没有用，此文章是用心写的：
1.进入公司后，尽可能在最短时间内突破公司原有的架构和技术点
【0】这很重要，这决定了，你在试用期后，还能不能留在公司，这也证明了你的学习能力和总结能力。
这里我先说下我的经验吧，刚进入公司，虚心咨询肯定是要的，首先，拿到项目，先跑起来，熟悉一下产品是干嘛的，给谁用的，然后有文档的话最好，这样能很容易的，从文档中了解到一些很重要的信息，比如技术架构等，
如果没有技术文档，那就只好看代码，先插一嘴，如果是在有规模的公司，刚进来，应该是有人带一带的，这样最好，他至少会给你把项目的架构或者关键点给你讲一下，那如果进入了一家小公司，没有人有时间带你，你该怎么办？好的，不卖关子了，我直接说，很简单，打开txt记事本，然后打开项目，不要逐行看代码，最好是，一目十行，然后，发现自己不熟悉的，或者没见过的点，就赶紧记下来，包括项目运行环境，项目开发工具，然后回家了，就抓紧补，时间是一定要花的，不要以为在公司待够了8个小时，回家就没事了，在没有了解够之前，请不要放松警惕。
2.职场中我们应该时刻保持警惕
【0】试用期过了，我们可能跟大家都很熟悉了，然而这才是问题出现的时刻
俗话说，言多必失，这是有一定道理的，当我们同事之间熟悉了之后，会畅所欲言，包括生活，技术，对事业的看法，这个时候，请注意，你说的任何话，都有可能日后被辞退的理由，或者一部分原因。这里不是不建议跟同事保持很好的沟通关系，是提醒大家，在跟对方对话时，请不要有什么说什么，至少要过过脑子。
3.职场中我们应该时刻保持饥渴
【0】只有饥渴了，才会吸纳东西，不饥渴，会被淘汰
乔布斯把一句话发扬光大，stay hungry, stay foolish。很有道理，公司做产品时，对技术的要求，对技术的精湛在有责任的公司里，是无止境的，完成功能和优秀的完成功能，那是两个层面。总有那么几个人，在完成公司交代的事情之后，就无所事事，两眼空空的对着显示屏，就不知所措，直到公司给他安排另一个任务。我们都知道，条条大路通罗马，那么完成的功能是否是足够优秀呢？那就跟你的同事沟通一下吧，也许会给你足够的建议，会不会有其他的方式也可以完成这个任务呢？或者在实现的过程中，是否实现的通俗易懂。还有，在公司里，老大不会介意你学习技术，因为你技术学精了，他才会轻松，不止写代码方面，还有管理方面。当然，最好在公司学习当前公司正在用的，或者未来可能会用到的技术，就不要学习跟公司无关的技术了，这点很重要，因为公司为你的时间付了薪水，请尊重公司。(这点虽然我也有时间都做不到，毕竟，饥渴嘛，看到人家会什么就想看看，尽量吧)
4.论计划的重要性
【0】我们经常听到老大说，不要dealy，不要delay，哦，听烦了，怎么办？那制定一个计划给老大，给自己如何？
习惯于，每天给自己制定计划的人，在项目或者功能的安排上，会足够有把控感，在老大咨询项目完成情况时，也能够很清晰的告诉老大，我们现在执行到了哪里，未来可能还有几天才能完成，是不是会真的delay，数据才是真理。所以，我们拿到一个功能时，请先做好规划，并且及时反馈给你的上级，如果中间出现了问题，真的delay了，也不要自己兜着，毕竟，这是在项目开发过程中，比较容易出现的事情，这要及时跟上级沟通，重新制定计划，或者让其他人给你一些指点，让你重新走入你原制定的计划中。
5.沟通的重要
【0】跟优秀的有逻辑的人沟通，你会省掉很多时间
沟通是做任何事情都很重要的事情，在项目开发中尤其重要，尤其是功能委派，进度沟通，接口对接的时候，自己可能要做经常做一下反思，为什么别人跟对方沟通就需要五分钟就可以了，而自己跟对方沟通竟然花费了十分钟呢？这是每个人都需要经常反思的事情。还有，尽量站在对方的角度思考问题，这样，就尽量少的产生争执，当然，该维护自己想法的地方，就要维护，不要为了同事关系，把不该自己写的接口写在了自己的模块中，毕竟，同事之间因为一个接口起争议也是不可避免的，怎么处理好，也是一种技能。
6.永远都要抱着一刻要替同事，或者上级管理层上前线的心态
【0】做好自己的事情很重要，但是，在适当的时机，帮别人完成一些东西，或者优化一些东西，也是很重要的
假如，你的技术组长，在持续开发，忙的不可开交，而你也已经很好的完成了自己的事情，那么不如主动替技术组长分担一些事情，因为，他带你，可不一定只是让你来完成自己的东西，有可能也会看你适不适合将来的某一天能代替他的位置来完成更重要的问题，所以，积极一点，尽可能的保持一刻谦虚，好学，多动手，多动脑的心，这在你的职业生涯中，会百利而无一害。
7.压力是要有的，动力也是要有的
【0】给自己压力很简单，比如想象一下，如果自己不努力，下周就会被新人顶替(不是开玩笑，这是很容易发生的事情)
这里不多说，自己体会吧。
8.做个聪明的人，不要总是被别人推着走，要尝试自己主动走起来
这一点，跟上面某些点有些重合，就不多写，自己多体会。
9.工作在忙，也要抽出时间补补脑
【0】每天在计划外，要留给自己20%的空间做调研(这个最好在制定计划的时候，就计算进去)
这是一个很好的习惯，每天都学一些，或者了解一些新知道，不管对自己，还是对公司，在未来都是很不错的事情~~(ps:当然，在突发紧急工作任务的时候，我们就可以适时调整战略了，以达到更好的效果)
1.进入公司后，尽可能在最短时间内突破公司原有的架构和技术点
【0】这很重要，这决定了，你在试用期后，还能不能留在公司，这也证明了你的学习能力和总结能力。
这里我先说下我的经验吧，刚进入公司，虚心咨询肯定是要的，首先，拿到项目，先跑起来，熟悉一下产品是干嘛的，给谁用的，然后有文档的话最好，这样能很容易的，从文档中了解到一些很重要的信息，比如技术架构等，
如果没有技术文档，那就只好看代码，先插一嘴，如果是在有规模的公司，刚进来，应该是有人带一带的，这样最好，他至少会给你把项目的架构或者关键点给你讲一下，那如果进入了一家小公司，没有人有时间带你，你该怎么办？好的，不卖关子了，我直接说，很简单，打开txt记事本，然后打开项目，不要逐行看代码，最好是，一目十行，然后，发现自己不熟悉的，或者没见过的点，就赶紧记下来，包括项目运行环境，项目开发工具，然后回家了，就抓紧补，时间是一定要花的，不要以为在公司待够了8个小时，回家就没事了，在没有了解够之前，请不要放松警惕。
2.职场中我们应该时刻保持警惕
【0】试用期过了，我们可能跟大家都很熟悉了，然而这才是问题出现的时刻
俗话说，言多必失，这是有一定道理的，当我们同事之间熟悉了之后，会畅所欲言，包括生活，技术，对事业的看法，这个时候，请注意，你说的任何话，都有可能日后被辞退的理由，或者一部分原因。这里不是不建议跟同事保持很好的沟通关系，是提醒大家，在跟对方对话时，请不要有什么说什么，至少要过过脑子。
3.职场中我们应该时刻保持饥渴
【0】只有饥渴了，才会吸纳东西，不饥渴，会被淘汰
乔布斯把一句话发扬光大，stay hungry, stay foolish。很有道理，公司做产品时，对技术的要求，对技术的精湛在有责任的公司里，是无止境的，完成功能和优秀的完成功能，那是两个层面。总有那么几个人，在完成公司交代的事情之后，就无所事事，两眼空空的对着显示屏，就不知所措，直到公司给他安排另一个任务。我们都知道，条条大路通罗马，那么完成的功能是否是足够优秀呢？那就跟你的同事沟通一下吧，也许会给你足够的建议，会不会有其他的方式也可以完成这个任务呢？或者在实现的过程中，是否实现的通俗易懂。还有，在公司里，老大不会介意你学习技术，因为你技术学精了，他才会轻松，不止写代码方面，还有管理方面。当然，最好在公司学习当前公司正在用的，或者未来可能会用到的技术，就不要学习跟公司无关的技术了，这点很重要，因为公司为你的时间付了薪水，请尊重公司。(这点虽然我也有时间都做不到，毕竟，饥渴嘛，看到人家会什么就想看看，尽量吧)
4.论计划的重要性
【0】我们经常听到老大说，不要dealy，不要delay，哦，听烦了，怎么办？那制定一个计划给老大，给自己如何？
习惯于，每天给自己制定计划的人，在项目或者功能的安排上，会足够有把控感，在老大咨询项目完成情况时，也能够很清晰的告诉老大，我们现在执行到了哪里，未来可能还有几天才能完成，是不是会真的delay，数据才是真理。所以，我们拿到一个功能时，请先做好规划，并且及时反馈给你的上级，如果中间出现了问题，真的delay了，也不要自己兜着，毕竟，这是在项目开发过程中，比较容易出现的事情，这要及时跟上级沟通，重新制定计划，或者让其他人给你一些指点，让你重新走入你原制定的计划中。
5.沟通的重要
【0】跟优秀的有逻辑的人沟通，你会省掉很多时间
沟通是做任何事情都很重要的事情，在项目开发中尤其重要，尤其是功能委派，进度沟通，接口对接的时候，自己可能要做经常做一下反思，为什么别人跟对方沟通就需要五分钟就可以了，而自己跟对方沟通竟然花费了十分钟呢？这是每个人都需要经常反思的事情。还有，尽量站在对方的角度思考问题，这样，就尽量少的产生争执，当然，该维护自己想法的地方，就要维护，不要为了同事关系，把不该自己写的接口写在了自己的模块中，毕竟，同事之间因为一个接口起争议也是不可避免的，怎么处理好，也是一种技能。
6.永远都要抱着一刻要替同事，或者上级管理层上前线的心态
【0】做好自己的事情很重要，但是，在适当的时机，帮别人完成一些东西，或者优化一些东西，也是很重要的
假如，你的技术组长，在持续开发，忙的不可开交，而你也已经很好的完成了自己的事情，那么不如主动替技术组长分担一些事情，因为，他带你，可不一定只是让你来完成自己的东西，有可能也会看你适不适合将来的某一天能代替他的位置来完成更重要的问题，所以，积极一点，尽可能的保持一刻谦虚，好学，多动手，多动脑的心，这在你的职业生涯中，会百利而无一害。
7.压力是要有的，动力也是要有的
【0】给自己压力很简单，比如想象一下，如果自己不努力，下周就会被新人顶替(不是开玩笑，这是很容易发生的事情)
这里不多说，自己体会吧。
8.做个聪明的人，不要总是被别人推着走，要尝试自己主动走起来
这一点，跟上面某些点有些重合，就不多写，自己多体会。
9.工作在忙，也要抽出时间补补脑
【0】每天在计划外，要留给自己20%的空间做调研(这个最好在制定计划的时候，就计算进去)
这是一个很好的习惯，每天都学一些，或者了解一些新知道，不管对自己，还是对公司，在未来都是很不错的事情~~(ps:当然，在突发紧急工作任务的时候，我们就可以适时调整战略了，以达到更好的效果)
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