安静睡觉

怎样招聘程序员 本文记录了本人招聘程序员的方法，希望能帮助你建立一个出色的团队。 一般来说招聘程序员不算难。但要总结出如何招聘程序员，特别是招聘优秀程序员还是比想象中要困难的。尤其是你要招聘一个全职的员工（无论是否远程工作）。这里面涉及到很多东西，比如文化背景，职业素养还有最重要的方面-技术领域（程序员是否知道如何实现他们口中宣称的技术）。我们假设你只是在招聘一个外包人员来做一个小项目

导读：送给很忙碌，很努力的您。不过本文有点长，您得很努力才能读完。 1、工作很忙吗 朋友说，感觉压力很大，很想回老家。究其故，原来是工作非常努力，认真，尽责。手上做着好几个项目，每天要处理些琐碎的工作，还要每天处理跟领导、客户、下属的关系，感觉精疲力竭，非常疲惫。 领导是个完美主义倾向的人，对工作要求也比较高。他很想趁年轻的时候多累积点资本，但是却感觉力不从心。我给他做了一段时间