"龟兔赛跑"即将毕业的非名牌大学生,我们该做些什么?

    龟兔赛跑是个家喻户晓的故事,这个故事是要告诉我们,只要肯努力就有可能成功.这是儿时的理解.可现实告诉我们,人生的赛跑中,兔子是不会睡觉的.在人们眼里,名牌大学生永远跑在前面.而我们这些非名牌大学生只能永远做乌龟.

     先自报家门,本人是大连软件职业学院的一名软件专业的学生(再普通不过的一所专科学校),开三大三,还有一年即将面临人生的抉择--就业. 面队现在以证取人的职场,很多非名牌大学又即将面临就业的大学生多少有些无奈,虽然很多招聘会上都打出"英雄不问出处"的大牌子,但最后还是要以学历为"筛子",屡出非名牌大学生,对于此,我们该如何面对?

1:打造非名牌大学中的名牌大学生
     很多像我一样情况的学生心里都明白,自己的技术并不比名牌大学生差,反而有过之而无不及,但是"非名牌"却让我们在招聘会上非常尴尬,凭自己的嘴是说明不了任何问题的,所以,我们必须拿出一些"真家伙".既然无法挽回"非名牌"的局面,我们还可以从其他方面提高自己--考证.第一可以提高自己的价值,其次可以学习更多的知识充实自己,虽然会很累,但是对于我们这些壮志雄心的人来说并不是什么问题,证书和知识,两手抓,两手都要硬.

2:高素质,展示自己的人格魅力
     这里的人格魅力和帅没什么关系.我指的是人内在的,深层的品质.现在有些名牌大学生无论有没有本事,都会以"名牌大学"自居,恃才傲物,"语出惊人",在招聘会上面对招聘人员总会对于他们的问题给予一想不到的答复和"惊喜".另一方面,非名牌大学生心里清楚,自己的名头没有那么响亮,所以即使有旷世之才,言谈举止总是谦虚,恭敬,大方,热情.这就是人格魅力,面对软件行业的合作与交流,个人的性格必定影响工作效率,能力与亲和力同样重要.所以,培养个人的交际能力,体现自己的人格魅力是推销自己的一大"卖点".

3:真刀真枪,练就一身"绝世武功"
     现在不少企业都打出"工作经验优先"的牌子,这对于刚毕业的大学生来说是个很大的困扰,我们每天都在校上学,哪来的工作经验.从企业的角度来讲,人员流动过于频繁,尤其是应届毕业生,他们进了公司往往刚刚接受完培训便觉得自己无所不能,或现在的公司配不上自己,跳槽.这也是企业最害怕的.以学生的角度来讲,尤其是非名牌大学生,面对满会尽是"本硕博流"的局面,我们又该何去何从?我们必须在上"战场"之前真刀真枪的演练一翻,不练出个"铜皮铁骨"决不罢休.我们可以去培训,也可以通过老师或校方参加一些项目,或是自己去找机会,哪怕是站在旁边看那些程序员打代码,也是对自己的一种很大的提高.任何大学生都缺乏实践经验,而中国式的教育使教育与产业严重"脱轨".我们必须了解"木桶定律",弥补无经验这一大缺点,才能在无数应聘者的人潮中绣出真我风采.

     实际并没有我说的那么容易.考证要花费很大的精力人格魅力需要长时间的培养,工作经验更是"难得".不付出巨大的努力和心血是无法成功的.人生的道路上,对于我们这些壮志凌云可又怀才不遇的大学生来说,我们已经被人落的很远了,但我们不甘落后,我们会以我们努力证明,在人生的赛跑中,我们不是乌龟,我们只是迷路的老虎,一但我们明确了前进的方向,看清了终点,胜利必将属于我们,加油!