基于Java的企业职工管理系统的设计与实现

伴随着计算机网络技术的进步，社会的发展，个人计算机的普及应用，人们的工作和生活环境发生了很大的变化，对人类生活的影响也越来越显著，计算机的应用领域很大，几乎可以被用在人们生活的方方面面，无论是学习、工作，还是生活、娱乐，都能看到计算机技术为我们提供的方便之处。正是因为计算机如此强大的工作能力，才使它能够如此快地渗透进我们的生活当中。据相关调查，在不久的将来，计算机技术将成为社会发展的核心要素，计算机将代替人类劳动，使人们的生活和工作都发生革命性的变化。随之而来的工作和生活习惯也有很大的不同。企业想在激烈的竞争中胜出，高水平的管理制度和手段是非常必要的。信息社会的到来，信息技术的发展，也是企业在现阶段生存所必须要重视的。企业为了适应市场环境，就必须提高企业的信息化水平，运用信息技术提高工作效率、降低成本，把握竞争优势。

人力资源管理信息化建设越来越被企业所重视。人力资源是企业重要的无形资源，人力资源管理制度是否完善是企业生存的基础。运用计算机和信息技术，构建符合企业实际的人力资源管理系统是非常必要的。人力资源管理系统主要包括招聘、培训、绩效考核、工资制度管理等。其中职工工资管理是企业非常重视的，是每个企业的人力资源部门每天都要思考的问题，同时，也是职工非常关心的。所以，建立并且完善成型的企业职工管理系统较为关键。

从目前来看职工管理系统不仅仅是解决企业人力资源事务性问题，而且能够提供企业战略决策支持，支持云端大数据分析，为企业建立人才数字模型和战略发展模型。通过企业设定的战略目标进行分解和落实，并将行业标杆数据与人员配置、绩效数据、运营数据相对比，给出企业发展的人才策略建议，为企业决策提供科学的参考依据。企业职工管理系统是任何一家企业都不可缺少的。即便是手工管理阶段，企业也必须要拥有这样一套系统进行职工工资的日常管理。现代的企业职工管理系统能够实现以下基本功能：企业对职工工资的制度安排情况可以在系统中体现出来；职工在系统中可以根据其职位查询到自己的工资；管理员可以对用户信息以及工资进行管理等。