工作，成长，人生

前言：

选择和努力哪个重要？
肯定选择呀

目标：

以终为始

持续有价值产出(Persistent Valuable Output)来驱动

刻意训练，类似健身，从刚开始心理身体不习惯最后轻车熟路

人生建议

1、以 5 ～ 10 年为周期去布局谋划你的战略。
2、专注自己的精力，没时间浪费
3、细分落地计划尤其是产出计划，每天让身体和大脑活跃
4、产出有价值的东西形成正反馈。
5、少即是多。深耕一个(或有限几个相关的)领域，不要贪多和分心
6、战略方向+细分计划都要写下来，定期 review 优化。
7、要有定力，持续努力
8、慢就是快。

工作建议

• 多看多模仿
• 脸皮厚一点
• 关注工作方式

比如发现需求在计划时间完不成就要尽快报风险、及时做好工作内容的汇报（例如周报）、开会后确定会议结论和 todo 项、承诺时间就要尽力完成、严格遵循公司的要求（例如发布规范、权限规范等）

• 主人翁精神
• 深入理解行业及趋势
• 深入了解行业解决方案
• 学习管理学
• 始终扎根技术
• 用好平台资源

公司再牛，跟自己关系不大，重要的是，在有限的时间内，最大化用好平台资源。
多去学习一些通识课，了解商业交付的各个环节，看清商业世界，明白自己的定位，超越自己的定位。

成长为高级开发建议

• 刻意加强需求评审能力
• 主动思考效率
• 加强内功能力
• 思考性能
• 重视线上
• 关注全局
• 归纳总结能力

开发中避免的坏习惯

1、技术名词拼写不规范
2、写文档，中英文混排不规范
3、重要逻辑不写注释，或写得很拖沓
4、写复杂冗长的函数
5、不看官方文档，只看垃圾博客
6、宣扬内功无用论
7、乐于炫技
8、不接受质疑
9、接口协议不规范
10、遇到问题自己死磕
11、一说就会，一写就废
12、表达没有逻辑，不站在对方角度看问题
13、不主动思考，伸手党
14、经常犯重复的错误
15、加功能不考虑扩展性
16、接口不自测，出问题不打日志
17、提交代码不规范
18、手动修改生产环境数据库
19、没理清需求就直接写代码
20、重要设计不写文档

个人建议

• 结构化思考与表达，提高个人影响力
• 忘掉职级，该怼就怼，推动事情往前走
• 用好平台资源，结识优秀的人，学习通识课
• 一切都是争取来的，不要等待机会，要主动寻求
• 关注商业，升维到老板思维，看清趋势，及时止损
• 培养数据思维，利用数据了解世界，指导决策
• 做一个好"销售"，无论是自己还是产品，都要学会展示和说服
• 少加班多运动，保持身心健康，提高工作效率
• 有随时可以离开的底气，不要被职场所困，借假修真，提升自己
• 只是一份工作，不要过分纠结，相信自己，走出去看看

关注商业

大公司，极度关注效率，大部分岗位，拆解的粒度越细，效率会越高，这些对组织是有利的。但对个人来说，则很容易螺丝钉化。
所有的产品，只有在商业社会产生交付，让客户真正获益，才是有价值的。
关注商业，能帮我们升维到老板思维，明白投入产出比，抓大放小；也帮助我们，在碰到不好的业务时，及时止损；更重要的是，它帮助我们真正看清趋势，提前做好准备。

培养数据思维

据不仅可以帮助我们更好地了解世界，还可以指导我们的决策和行动。
见过商业数据指标的定义、加工、生产和应用全流程，也在不断熏陶下，能看懂大部分指标背后的价值。
除了直接面向业务的数据，还有研发协作全流程产生的数据。数据被记录和汇总统计后，能直观地看到每个环节的效率和质量。螺丝钉们的工作，也彻彻底底被数字量化，除了积极面对虚拟化、线上化、数字化外，我们别无他法。
数据时代，我们沦为了透明人。也得益于数据被记录和分析，我们做任何事，都能快速得到反馈，这也是自我提升的一个重要环节。

销售思维

所有的工作，本质都是销售。
应聘，答辩，真正的大佬，随时随地都在销售。

参考文章： 链接