A class should have only one reason to change.
理论论证:
1 类的职责的变动是导致类变化的驱动原因,需求的变动导致职责的变动,进而导致类变动,所以拥有两个职责(功能)的类,导致其改变的原因会多于一个,这就违背了单一职责原则。
2 如果一个类有多个职责或功能,当改变其中一个功能的时侯可能会削弱另一个功能,导致不可预期的结果,即破坏了类的强壮性。
实例论证:
一个类兼有几何计算的功能和图形渲染功能,有两个应用来调用这个类,这两个应用都只用到了该类的其中一个功能,A应用只想使用几何计算的功能,B应用只使用图形渲染功能,这就导致A应用必须部署图形渲染的相关插件和依赖,当图形渲染模块的功能重构的时候,A应用必须重新部署和更新。
所以需要两个职责分开设计成单独的类来使用。
如何界定职责?
有时候职责划分是仁者见仁智者见智,功能之间的边界并没有那么清晰,书中作者给出了他的见解:如果需求变动导致其中的职责频繁独立的变动,那么还是将这两个职责分开为佳。