lcy111031-CSDN博客

原创怎样了解女人

有自己喜欢的女孩子吗？心仪已久的她，是否她迟迟不肯献身？是不是你尝试了很多却失败连连？别放弃噢，这里给你全新推荐了21种容易成功的时刻，供你参考，希望你继续努力，不要放弃。 1.当女性单独与男性接触时最容易动心。男性应抓住这一时机表示出积极主动如果有第三者在场她们通常会断然拒绝男性以掩饰自己的真实感情。 2.当女性在封闭的空间内呆久以后内心不平衡，易产生心理异常滋生出爱的情感

2006-05-13 01:01:00 3860

原创对大学生的18条忠告

一、读大学，究竟读什么？十、性：上帝死了，众神在堕落　　爱要说，爱要做……我只有在肉体一下一下的撞击中才感到快乐。经过之后，将是更大的寂寞更大的空虚……为何要让别人的虚荣成为对自己的伤害……当她机械地躺在床上张开双腿，她的父母正在憧憬着女儿的未来……一朝春尽红颜老，花落人亡两不知…… 　　十一、考研：痛苦的安乐死　　没有比浪费青春更失败的事情了……研究生扩招的速度是30%，也

2006-05-12 01:29:00 732

原创公司薪金概况

06年应届毕业生真实薪水　　绝对不是以前那个"各大IT公司待遇情况" 　　　　我只是做了下整理，数据是bupt的兄弟们在这楼里贴出来的，都是他们本人或他们的同学朋友今年（2005~2006)找工作拿到的一手信息，所以可信度应该比较高。需要找他们核对的可以到这贴的尾上找名单。希望大家把你们知道的都分享一下，造福北邮,cheers! 　　　　按行业划分　　　　[通讯] 　　上海贝尔阿而卡特:8

2006-05-01 12:52:00 874

原创最容易被否定的九种求职者

面对蜂拥而至的求职者，总裁要求我这个人事主管在不足48小时的时间内，筛选出进入面试的人选，这逼得我只能速战速决。如果求职者无法令我一见钟情，或给我的第一印象不佳，就会被我“快速淘汰”的箭击中。一般来说，下面几类人，我只要看一眼就会拒绝。　　开口言钱者不要。报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让我感到很不舒服。　　纠缠不休者不要。我们的招聘都

2006-04-27 13:40:00 814

原创大学生出入职场四忌

很多大学生在进入社会职业场以前，已经从学长那里听到一些话，对职场即将发生的事情惴惴不安，总希望了解一些更多的问题，最喜欢问的问题是，上班有什么原则嘛？工作后人是不是变得很复杂？我没有工作经验应该怎么办？其实没有那么多问题，当你也成为一名职场老兵后，你会觉得也就是这样的。不过，刚刚进入职业场的学生还是有一些忌讳的，只要把这些事情处理好，相信你的职业发展将非常顺利。忌讳一：缺乏礼貌

2006-04-27 13:39:00 1095

原创搞定八种难办型的面试官

面试中考官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈，从而观察你、审查你、评判你。所以你必须学会快速观察考官，了解其说话方式、思维方式，以便应对各类问题。　　“谦虚”的考官　　这种考官一见到应聘者，便上前边握手边寒暄，让应聘者为有如此好的开头而轻松愉快，自信心油然而生，好像自己就是这里真正的主人。　　其实这是假象。他们表面看来易打交道，可内心严谨，拥有卓越的洞察能力。但是，他们在表达方

2006-04-27 13:36:00 1319

原创给编程初学者的良言警句

始终认为，对一个初学者来说，IT界的技术风潮是不可以追赶的，而且也没有能力去追赶。我时常看见自己的DDMM们把课本扔了，去卖些价格不菲的诸如C#, VB.Net 这样的大部头，这让我感到非常痛心。　　而许多搞不清指针是咋回事的BBS站友眉飞色舞的讨论C#里面可以不用指针等等则让我觉得好笑。C++就象当年的ASP一样，“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”，结果许多学校的信息学院成了“Web 学院

2006-04-27 13:35:00 685

原创外企面试官最爱问的十个问题

1.请介绍一下你自己。　　这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考

2006-04-21 11:41:00 698

原创面试最容易被忽视的12种错误

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为"高级"错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验，列举出常见的十二种高级错误，以飨读者。　　不善于打破沉默　　面试开始时，应试者不善“破冰”(即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出

2006-04-21 11:24:00 761

转载 TYPEDEF用法

C/C++语言中的typedef相信大家已经不陌生，本文对C/C++语言关键字typedef的各种用法作一个介绍。typedef，顾名思义，为“类型定义”，可以解释为：将一种数据类型定义为某一个标识符，在程序中使用该标识符来实现相应数据类型变量的定义。例如： typedef unsigned int UINT;int main (int argc, char *ar

2006-04-11 20:19:00 2079

转载 Google给知识型员工的十条黄金法则

新世纪前25年里，企业获得成功的关键将依赖于对知识型员工的有效利用。用Google公司CEO施密特的话说就是：“是未来25年里企业获得竞争优势独一无二的且最重要的因素。”　　因此，Goog le围绕大公司是否有效利用知识型员工展开热烈讨论，因为不能充分认识到其重要性的员工不将被辞退。以下就是Google在最有效利用知识型员工的10条黄金法则。由于Google是一家技术型公司，大多数的员工是工程

2006-04-11 19:51:00 1501

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