大厂HR爆料:最近面试了很多年龄超过 40 岁的求职者,他们之前在大厂年薪 80 万,现在只要月薪10000,已经妥协成这样了吗...

文章讲述了作者作为中年程序员在求职过程中面临的年龄歧视、技能更新和心态调整。通过分享个人经历,强调了丰富的经验和学习新技能的重要性,以及保持积极态度寻找适合的岗位.

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大家好,我是宝哥,一个中年程序员,搞副业年入10万+。

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最近,大厂 HR 爆料的一则消息,让我这个年近四十的程序员心里五味杂陈:“最近面试了很多年龄超过 40 岁的求职者,他们之前在大厂年薪 80 万,现在只要月薪 10000,已经妥协成这样了吗?”

看到这条消息,我仿佛看到了自己的未来。曾经,我也是大厂的一员,拿着令人艳羡的高薪,过着体面的生活。然而,随着年龄的增长,我渐渐感受到了职场中的“寒意”。裁员、降薪、晋升受阻……这些都让我不得不重新审视自己的职业生涯。

求职路上的坎坷

离开大厂后,我开始了漫长的求职之路。投递简历、面试、等待结果……一次次的希望,又一次次的失望,让我开始怀疑自己的价值。那些年轻的面试官,看着我的简历,眼神中充满了质疑:“都这么大年纪了,还能适应高强度的工作吗?”“你的技术栈是不是已经落伍了?”

面对这些质疑,我只能一次次地解释,一次次地证明自己。我告诉他们,我拥有丰富的项目经验,我熟悉各种技术栈,我学习能力强,我抗压能力强……但我心里清楚,年龄,已经成为我求职路上的最大障碍。

优势与劣势

我开始反思自己的优劣势。我的优势是拥有丰富的工作经验和行业积累,成熟稳重的工作态度和强大的抗压能力,以及较强的学习能力和适应能力。

但我的劣势也很明显,那就是年龄增长带来的体力和精力下降,以及部分技能可能落后于行业发展。

主动出击

为了提升自己的竞争力,我开始积极学习新技术,参加各种线上线下的培训课程,不断更新自己的知识结构。我也积极拓展人脉,参加行业活动,结识更多朋友,获取更多的就业信息。

同时,我也开始调整自己的心态。我告诉自己,年龄只是一个数字,不能定义我的价值。我要保持积极乐观的心态,不被年龄和挫折打败。我降低了期望值,先就业再择业,积累经验,逐步提升。

展现我的价值

在面试中,我更加注重展现自己的价值。我突出自己的优势和经验,强调自己的稳定性和责任心,以及对工作的热情和负责。

我相信,只要我足够努力,就一定能找到适合自己的舞台,继续发光发热。

满怀希望

求职之路虽然漫漫,但我依然充满希望。我相信,像我这样的中年求职者还有很多,我们都面临着同样的挑战,但也拥有着同样的韧性和毅力。

希望社会能够给予我们更多理解和支持,共同营造公平的就业环境。也希望所有中年求职者都能保持积极乐观的心态,勇敢面对挑战,开启人生新篇章!

我是宝哥,微信:caibaojian89(蔡宝坚89年)

35+的老程序员,每日分享前端技术,关注下面二维码,围观我的朋友圈,看看失业的程序员是如何搞副业年入10万+。

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