管理理念的法治转型-刘杨何以胖东来

我们经常用人治和法治区别不同的企业管理风格。人治的企业，老板或者领导说了算，决策有很大的不确定性，也显得比较随意。今天领导很高兴可能他会做出这样的决定，明天他不高兴了，可能又会做出那样的决定。法治的企业靠的是制度，也就是企业的“法”来管理企业，哪怕老板没有亲力亲为，哪怕换了领导，任务执行也不会走样。