求变：最好的职场技能！（IT测农原创）

非常幸运能得到老叶的授权，组织了这次年度聚餐活动，作为叶赫华主群的传统惯例，今年的年度聚餐同样吸引了众多叶粉的踊跃参加，着实让我感受到了IT同行对未来软件行业的热情。
    整个聚餐过程都是在讨论与沟通中度过的，结合我个人，我想谈一下我的收获与看法：
    我来自北方农业大省的半山区农村，普通农民家的孩子，三无人员（无背景、无权势、无家产），2010年7月毕业于一个二本地方院校，虽说计算机专业出身，但真正徒劳浪费了四年的青春光阴，对于计算机的认知度，对软件的认知度几乎处于行外人，带着爸妈的期望和全部家当（1万）我只身南下到了上海,进入一家培训机构开始软件测试的学习。
学成之后，找工作并不顺利，处处碰壁，连续面试5家公司均以失败告终，(尤其今年看到老叶录制的道E轩系列视频后才知道，当年面试时犯的错是多么的不可饶恕,)后来终于被一家软件企业以月收入700的待遇条件签了下来。
上海这种国际大都市，月收入700能做什么呢？我不甘心只拿700的收入，我要寻求突破，一种强烈的寻求高薪的诉求一直在内心里窜发！
每天晚上在公司加班充电，学习业务、学习数据库、学习自动化测试工具、学习环境部署配置、学习Dos命令、Linux命令等等，加班到深夜甚至凌晨2点后已经再正常不过的事情，偌大的办公区就我一处灯光亮着。
那一年，感觉很累，也很空，这种空纯粹是精神层面的空。经常深夜下班后到马路边路灯下坐着，看上海的灯红酒绿，霓虹闪烁，人来人往。。
那一年我找到了女朋友，靠着月收入700我追到了一个女朋友，现在想想，我当时也是醉了。不，更准确的说是她醉了，作为一个18岁的上海本地女孩竟然跟我穷外地人交往。
那一年她的生日，我问你要什么礼物，她说，我要我们在一起！
这一句话对于当时的我一时间无语凝噎，紧紧的把她抱在怀里！
也正是这一句话，让我感觉我不能让她的青春徒劳的押在我身上。
2011年被公司多次评优获奖，一时间在公司内风光无二，用颁奖典礼上HR的话说，拿奖拿到手软。
2012年我跳了，薪资翻了240%，在新的工作中，披荆斩棘，敢于承担责任，主动拿下复杂项目，并不断的扩展自己的IT交际圈，结识更多的IT同行朋友，提高自己的视野，不断学习新的IT测试技术，从普通测试到管理测试团队，到管理项目团队，薪资再翻一倍！
现在，在上海买了房子，2015年1月14日，即将在我老家农村与这位陪伴我5年见证我进步的女孩走入婚姻的殿堂。
回顾这四年走过的路，有两句话从未离开我的脑海：
1.不等不靠，主动承担；  这是第一家公司的测试经理辞职时送给我的话
2.做事情要享受其中的过程，这样做到最后，结果往往也不会太差。这是我现在的领导2012年对我说的话。
诚如聚会过程中讨论的职场软技能的话题，软技能固然重要，但我觉得最重要的还是要有一个敢于改变的强烈的诉求！这种诉求说到底本身也是一种软技能，这种技能会驱使着你不断地提升自己，不断的Get新的软技能。