经验之谈
lijunlinlijunlin
这个作者很懒,什么都没留下…
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我算是优秀的程序员吗?
介 绍我已经工作5年之久,但我还纠结于是不是优秀的程序员,怎样做优秀的程序员这些问题当中。心 态我经常问自己,我算是优秀的程序员吗?有的时候我觉得自己是优秀的程序员,什么时候呢?当我解决问题的时候,当我学会一个技术,并且能应用于项目中的时候。我都会心里夸自己“你牛,你牛,你真牛”,这时候我整个人都飘起来,心情极佳。这时候我觉得整个世界是这么美转载 2013-01-23 16:07:32 · 400 阅读 · 0 评论 -
我跳槽是因为他们的显示器更大
好的技术人员向往具有很强的企业技术文化氛围的工作场所。但如何你能从外部看清一个企业的技术文化状态?这里要讲的是我使用的两个简单而好用的参考指标。试 管首先我要讲讲“企业技术文化”这个词指的是什么。它是指技术人员在一个企业内受重视的程度和重要性。它能从一些事情上体现出来:公司里的决策是如何制定出来的?在一个具有很好的技术文化的公司里,技术人员参与要做什么、何时做转载 2013-01-23 16:02:00 · 355 阅读 · 0 评论 -
优秀的开发者 VS 糟糕的开发者
本文来自Totango的联合创始人兼CEO盖伊•尼尔帕兹(Guy Nirpaz),他在本文中列出了优秀的开发者和差的(或还需努力的)开发者之间的区别。如果你认为使用“优秀”和“差”来区分开发者不妥的话,也可以将这些看作是初级开发者和资深开发者之间的区别。但无论如何,多看看其他的优秀开发者(或资深开发者)是如何做的,对于自身技能、工作方式的提升有很大的帮助。文章内容如转载 2013-01-23 15:52:35 · 333 阅读 · 0 评论 -
每个程序员都应该知道的福利
眼下正是年后跳槽的黄金时期,园里的大牛小牛拿了去年的年终奖后,有些肯定想给自己加点工资。园里的大牛小牛都是我们中国软件业的精英,跳槽的时候肯定手里握着好几个Offer, 不知道选择哪家。先不管工作的内容和前途,就工作本身的待遇,我们还是可以比较的。 HR是专门负责谈薪资的, 当我们跟HR讨价还价的时候, HR会介绍公司有的福利,而回避公司没有的福利。 作为程序员,我们一定要对跟我们利益息息相关的各转载 2013-01-23 15:55:01 · 440 阅读 · 0 评论 -
写代码如坐禅:你是哪一类程序员?
当编译占用你时间时你会怎么做。不只是编译,即使是在等待任何短暂的计算机操作结束,这段时间你会干些什么?和你的工作日休息比起来这点时间是微不足道的,但是总的来说它还是能对你的生产率和幸福感感带来巨大帮助的。顺便说一下,这篇文章内容不是只针对开发者和程序的。它对任何使用电脑的聪明人都有效。后面还会附上图片。现在让我们开始吧!为什么要写这篇文章我最近开始在我的工作习惯里使转载 2013-01-23 15:58:58 · 388 阅读 · 0 评论 -
java项目开发流程
1、项目启动 1)、项目组成立(公司成员、客户成员) 2)、制定项目预期目标 3)、制定项目计划周期 4)、建立好项目组成员沟通机制 2、需求调研 1)、创建调研计划、协调调研时间 2)、收集客户资料,获取客户需求 所有的资料都需要保留一份,资料中存疑的需要及时询问 3)、编写需求文档 重点描述出客户的业务流程和性能要求。 采用转载 2013-03-15 03:18:23 · 643 阅读 · 0 评论 -
【看后请推荐】程序员接私单不传秘籍之一二合编:加料更新!一定要看!
写在前面:这是前两篇文章的合编,为什么要有一个合编呢,因为在这两篇文章发表以后,收到了很多评论、私信,甚至有人人肉了小的的QQ、邮箱等等,多数朋友是想和我就前两方面的问题进行了深入的讨论(当然也有些人是来专程打击我的)。经过和他们的交流,我感觉到自己之前的文章有些地方还不够详细,对不起大家的称赞和信任。因此,我想对之前的两篇文章进行了修改和增加。但是这个浮躁的社会信息大爆炸,大家只看新内容。所以如转载 2014-11-02 01:11:27 · 811 阅读 · 0 评论