今天同学去面试,对我说题目有点不会做,脑子有点懵。后来她看到其他面试者直接上网查答案了,她说早知道她也这样子了。
我分享一下我的观点,我不认同这种做法哦!
每一场面试之前做好充足的准备,你可以自己在面试之前刷很多很多的面试题,或者是去查很多很多的资料。笔试完全可以去当一次的考试。检测一下平时自己到底积累了多少,哪些知识点是会的哪些知识点是不会的。对于不会的知识点你可以在面试完毕以后罗列下来,回家以后自己去查资料。
另外一点,面试题从一方面能反应出你技能掌握程度,他会给面试官一个参考。即使你都写对了,面试官当场问你的时候你不会然后开始绕来绕去,有的时候不懂就直接说不懂,没有接触过。这样比装懂要好很多。
举一个简单的例子:
笔试题:HTML本地储存是什么?
答:websortage 一个是localsortage,另外一个是sessionsoratge。
笔试可以看出的是你知不知道这个点 但是面试题完全不一样。
面试题:HTML本地储存是什么?
答:html本地储存有两种,分别是localsoratge、sessionsortage。官网用户登入模块时,我使用axios调取后台接口,成功获取用户token后,将token存在vuex和localsoratge中,每次路由跳转时我先判断localsoratge中有无token,没有就直接跳转到登入页面。另外localsoratge是储存在本地而且讯处大小有5MB左右,所以在用户购物车这一块也会使用localsortage,减轻服务器的压力。
面试的时候可以将题目结合自己的实战经验去说,而不是网上写的localsoratge、sessionsoratge、cookie那些区别。那些是需要去看的但是要学会结合自己的开发经验。
我相信面试官更愿意去听到这些内容。除了BAT这些大公司因为面试人员过多,通过笔试去刷人。其他的公司他们把笔试会做为一个参考,但绝不是一个指标。
这就是我分享的观点啦!