悟道—位IT高管20年的职场心经（读书笔记二）

悟道——一位IT高管20年的职场心经

第二章 心态决定成败

人生像天平，一端形形色色，一端是你自己，

心态决定你在天平上的高低。

“高也不成，低也不就”，人生的纠结就在于此，

好的心态是修炼出来的。

1.1  我很重要么？

公司里的人，从经济学的角度可分成两类：挣钱的和花钱的。

售前工程师的定义和作用！

Everybody is important, and everybody is replaceable.

——每个人都是很重要的，但是缺了谁地球都照样转动。

幸福地工作，其实要坚信自己在每个岗位上，都是独一无二的，极重要的。而这也只是自我的一个认识。

1.2  你就是总经理！

在你的自己职责范围内，你就是你自己的leader，你是战略制定者，你不只是一个执行者！

1.3  你还有激情么？

真正的激情是对于某一种令人振奋的目标的实现而所做的全身心的投入。

1.4  你“橡皮”了么？

“橡皮”：通常指一些人，在一个企业干了很久，早就失去了进去的动力，而且熟谙公司的各种规则，包括明的规则和暗的规则。工作中的行为就如同是一块橡皮，拍的轻了，他完全没有反应，重了，他就会跳起来。

1.5  可怜之人，可恨之处

真正可怜的人，其实也有可恨之处，怒其不争嘛！

1.6  忘记过去

一般而言是，越有经验的人适应能力越差。

既然这样，你可以用你一生不变的本性去营造自己的小环境。

1.7  “优势”三说

a.      如果你的优势没有与市场完美结合，这种优势就只有孤芳自赏的价值。

b.     当你把优势当做一种依赖的时候，这个优势可能会转化成你的弱势。

c.      优势是存在于环境之中，优势是有时间性的。如果不能在恰当的时候把优势化成价值，你的优势将可能不复存在。

1.8  曾荫权的打工观

曾荫权竞选特首的口号是“我只想好好打这份工”！

1.9  请表扬我

在企业里，很多时候，一个团队需要变得更优秀，是需要一个融洽的环境的。上司对下属的表扬，同事相互之间的表扬，就是这样的一个磨合剂，才能让团队更加的亲密无间，更能创造出更好的业绩！

1.10           把表扬当真

享受被表扬的时候，让自己过得更开心！

1.11           职业、血液、潜规则

到一个公司中，就必须去理解和领会这样一个企业的企业文化，其实算是这个企业的一种“潜规则”吧，也算是在一个企业的处世之道。

1.12           且听下回分解

去享受改变，去感受自己在每次变化中，所有的成长和经历。

1.13           从VP作“表哥”说起

一个企业的VP（副总裁）可能每天做的事情，也就只是打印表格，上传下达一些文件，再做做PPT这样的事情。

1.14           你还没傻了吧？

傻的表现形式：

a.      不了解公司之外的行业动态和形式。

b.     忘掉自己的价值观。

c.      思维方式被刻下公司的烙印。

企业文化，或者在企业里学到的东西，是需要自己理解之后，再二次展现的，同时还要注意面对的不同的事，不同的展现方式！

1.15           宁有种乎？

人人生来，其实是有很多不同的差距的，但是必须要靠后天的努力奋斗，才能完成自己的理想。

1.16           给自己一个快乐上班的理由

挣钱不是上班的唯一理由，而快乐是你活着的理由！

1.17           “赌气”辩证法

应该如何“赌气”，“赌气”不是伤害自己，而是激励自己前进的动力！

1.18           你放下了吗？

放下一些东西，心会宽松很多，也就会快乐很多。不过要懂取舍！

I finally put the glass down——》就像那个和尚放下了那位姑娘！

1.19           天下没有永远新鲜的工作

明路只有一条，先想想怎样让自己不那么浮躁！

 

2014/8/11