一说到谷歌大家应该都很熟悉,它不仅是公认的全球最大的搜索引擎,还包含很多种业务,如互联网搜索,云计算,广告技术,开发线上软件、应用软件等...
而拿到Google的offer是很多员工所向往的,不仅不加班,福利多,待遇好。进了谷歌之后你会变得越来越nb,身边都是来自各行各业的大佬,各种天才程序员,你也许会觉得为什么谷歌会招我这么个“辣鸡”进来?
这不,有位网友就感叹道自己到了Google之后,感觉周围都是大神,就我是一只菜鸡,周围的同事无论学校还有以前的工作,都比我好很多,..

很多人都不明所以的点进来,心里想到:都进谷歌了还觉得自己是只菜鸡,这人脑子是不是进水了?

有网友表示:recruiter(招聘人员)之前和我说过,他们内部统计显示,90%多的员工入职后的前半年都会感觉到公司是不是找错人了?怎么会招了自己这个菜鸡?

一位360的员工也表示:这应该是普遍规律吧,不止是谷歌一家是这样,我也是个新人,我也感觉我是个辣鸡,比不上别人……

还有的则表示:想开点,我每次进新公司的时候都感觉自己是个菜鸡,但过几个月就会发现没啥事,菜鸡挺多的不只自己一个


一些员工则表示和楼主是一样的感受,现在内心慌得一批!




有位网友表示:你之前的那个同事也是这么想的,直到你来了,现在他能平衡点了,

别说了...我已经能想象出他挺胸抬头,耀武扬威的样子了...
不少网友对其送上了祝福:能进去就说明你是符合他们的要求的,希望你能好好加油,和优秀的人一起共事会越来越优秀的!



一位字节跳动的员工说出了一句我无法反驳的话:他们这么优秀,还不是跟你一起办公?

百度中 出了一个叛徒...

有不少网友前来询问楼主是如何拿到谷歌的offer的,想来取取经


楼主十分淡定的表示到:别人都说进来很难,而我不一样,投了简历,之后去面试,过了hc,拿到offer就进来了...

进入谷歌工作的员工常常感到自己像是团队中的弱者,即便他们已经通过了严格的筛选过程。这种现象并非个例,在360、字节跳动等公司的员工中也普遍存在。
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