uml分析考勤系统设计

写在开头的话：本文章是参考《uml大战需求分析》的案例进行总结分析，引导完成需求设计的整个流程。如需详细介绍，请阅读相关资料。

一、需求背景

     针对小型公司进行考勤系统的规划设计。由于之前的考勤系统出现年假计算有误、请假流程繁琐、工资计算错误等。为了解决这些问题，公司领导提出上线考勤系统的需求。

二、需求调研&分析

    针对本次系统改造涉及到的人员进行需求调研。本次需求调研采用的主要方法是：用户访谈。与调研的用户一对一或一对多，直接进行沟通，最好是采用面对面的方式。

    作用：发现用户和需求范围

   步骤：目的设定——提纲设计——用户筛选和邀请——现场访谈——结果汇总和分析——提炼需求。

   在用户访谈执行的环节中，需要注意一下几个环节的问题

   1、访谈准备：明确主题和目的，设计好提纲

   2、现场访谈：建立亲公司轻松的氛围，记得录音或作详细的记录，建议40分钟内

   3、需求分析：

• 筛选结果后，过滤无效信息（跑题、重复回复等）
• 提炼用户反馈的需求，避免被用户提出的“解决方案”误导
• 识别用户说的和做的，不一致
• 需求分析结果

• 用户：个人信息与网络使用偏好
• 问题：用户遇到什么问题？
• 行为：用户会怎么做？
• 原因：用户问题和行为的原因是什么？

      针对用户完成角色创建（日后系统的主要使用者）。明确每个角色用户的使用场景梳理。建议创建用户体验地图，明确角色在每