2010年3月10日星期三

今天由于单片机的课程，我又迟到了近半个小时，对于组员感觉颇有歉意，这对于他们是不公平的，看来我的协调下时间。所以我应该尽快把每个人的课程表整理出来，找出相应的统一时间。

今天一开始是给了他们我在网上找的资料，有关于网站构建的，有学习资料，我是想尽可能的做好自己的工作，为我们营造一个好的项目环境。我还努力地形成我们项目的一种团队意识和文化，因为不管是大到跨国企业，小到项目团队，要想往长远发展必须得有意识的培养起团队文化和共识来凝聚彼此。我会很重视这方面的，当项目已一种我们期望的完美方式结束后，若干年之后，每位成员还会怀念这段时光的话，那我就是成功的了。

加油吧，我对他们说，也对我自己暗示。

我知道培养团队文化的第一步就是确定我们团队的名称，以及各自的昵称，以后交流时尽可能用昵称，这样可以增加亲切感，认知感，要知道我们彼此要共同学习奋斗一年哦。我想到的名称是“sunshine”，因为今天（11日）我起床后沐浴到了第一缕晨曦，心里暖暖的，当然最终的名字是由大家共同确定的。还有一点就是“you are my sunshine”，我是想通过这种方式来表达我是很重视“员工”的，You’re my sunshine，你对我们来说不可或缺的。至于我自己的昵称还没想到呢。

我提倡在没有确定一件事之前可以讨论的轰轰烈烈，但是一旦达成共识之后就必须严格执行。这种方式蛮好的。晚上大概用了一个多小时才把首页的框架给大致确定下来了，我也感觉到了说与做是完全不同的了，或许我不能想象往后还会遇到什么问题，但是我们都必须义无反顾的走下去。每个人都在纸上把自己的网页设计画出来了，然后分享自己的看法，从各个人想法中提取出共同认可的部分。每个人都是很认真地去做的，这一点或许在他们看来是应该的，但是我看来让我很欣慰。尽管很多时候我会比他们做得多，但是我们是基于一个共同的目标，如果让他们做的话，我知道他们也会很快完成的，没有怨言。我是很看重这次机会的，认为作为项目负责人的我必须像项目经理一样要求自己，在很多方面都必须精通，有前瞻性，有远见。我相信经历这之后，你会发现你有了长足的进步。

团队，倘若不是自愿组成的，是没有凝集力的，根本就不能称作为团队了，这点我是和王老师一致的。我应该尽快把日程表给规划出来，尽量在今天（11日）确定下来。对于我们的讨论记录，我需要及时整理，并保存，作为一种轨迹吧。晚上讨论的时候，大家都很快乐，完全没有我之前担心的压抑，窃喜!祝福我们能够快乐的成长。我在其他人的心中是对这方面很在行的，但是我知道我自己，不要让你的同伴失望，加强自己的能力，切实严格按照项目经理的要求来做。我预计是下周正式进入到编程中。

我期待着…