lisheng19870305的专栏

经常在各个技术论坛看到类似这样的讨论，他们的观点大概都是这样子的：①.大多数程序员对技术非常痴迷，更多把精力专注于各项技术，所以很难上升到管理层；反之负责管理的程序员往往不是技术最牛的，可能是公司待得时间比较久，靠资历熬出来的。②.另外基层员工经常跳槽，而管理层跳槽的频率相对低很多，这不是因为管理层的工作待遇更好，而是因为技术太菜而不敢跳槽。首先不得不说两个真相：①.第一个真相是上...

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“东软”集团股份有限公司在众多外包厂商还在为利润率达到15%而挣扎时，东软早已轻松迈上了20%的利润率大关。从甲方转向乙方的背景，A股的融资渠道，多年的本土运营关系，都成为助推东软快速成长的有力因素。东软是中国最大的离岸软件外包提供商。作为一家以软件技术为核心的公司，东软通过开放式创新、卓越运营管理、人力资源发展等战略的实施，全面构造公司的核心竞争力，创造客户和社会的价值，从而实现技术的价值。东软...

刚刚过去的双十一，让“高性能”“高可用”“亿级”这3个词变成了技术热点词汇，也让很多人再次萌发成为「架构师」的想法。先问大家一个问题：你觉得把代码熟练、完成需求加上点勤奋，就能成为架构师么？如果你这么认为，那你注定只能是“码农”。从业这么多年，我见过太多普通程序员做到架构师的例子，但更多的人在听话地把需求做出来，既不考虑更优解，也不考虑技术原理，重复千篇一律的代码，以为只要代码写的好...