分析：培训进入Web 2.0时代？

              分析：培训进入Web 2.0时代？

                            http://tech.tom.com　 2007年05月08日 16时01分　 计世网

                          关键字：Web 2.0 培训

(责编：周雪峰)

计世网消息 IT运维服务市场的迅猛增长让金道网络集团董事长兼总裁邓皓文看到了光辉的前景，在其制定的公司发展规划中，金道网络计划未来5年中，收

入实现增长100倍，公司员工从目前的400多人增长到3000人。

作为一家民营IT服务公司，金道网络主要为企业提供IT运维管理服务。在其近100家的客户中，多数为世界500强企业，服务网络覆盖全国100多个城市。

在IT运维与管理服务领域，服务质量关乎企业的生命，这也是金道网络成功的关键。面对如此迅速的扩张势头，如何保证服务的标准化和规划化，这是摆在邓皓文面前的最大问题。

公司员工数量增加迅速、分布又极广，将公司中层主管集中起来进行培训尚可接受，但如果将公司每年增加的数百名普通员工同样集中起来进行培训就不太现实了。有没有一种既经济又能取得较好效果的员工培训方式呢？

这时，由国内著名咨询师宋新宇创立的xue24.com让邓皓文眼前一亮。xue24.com为企业提供培训平台，内容可以由企业自己制作。这一特性使得金道网络可以更有针对性地将过去积累的经验传递给新员工。“毕竟只有企业最了解自身的需求。”如果企业自己来搭建这种平台，所投入的资金和人力都会比较可观。“2万元让所有员工得到培训”的模式，帮助金道网络解决了对众多普通员工进行培训的成本问题。

更为重要的是这种"办公桌上的商学院"，充分利用了互联网的新特性，通过提倡企业自己创作培训内容，以及利用后台的管理手段，使得企业内部培训达到较理想的效果。企业员工随时可以登录网络自主进行学习，而员工的学习情况会通过相应的管理系统反馈到企业。

“我们线上和线下的学习人数大约为8:2，而投入却恰恰相反。” 邓皓文这样告诉记者。在线培训使普通的工程师也可适时地获得有效的培训。