前端面试通关秘笈

怎么获得大厂的面试机会

1. 如果有朋友或资源在大厂，内推是一个最好的一种方式
2. 也可以通过招聘平台向boss直聘，或公司官网投递简历

如果是同事内部推荐的，不管简历写得不太好，也会给一个面试机会的

大厂面试流程

1. 一面：一面基本上是基础知识，所以面试前要准备好基础知识，比如手写防抖节流，vue数据双向绑定，算法题，前端性能优化。

2. 二面：如果一面通过的话，会直接进入二面。 二面是简历上项目相关的一些问题。
   如果简历上面写的项目不是特别清楚，或者时间很久了就不要写上去了，简历上面最多写两到三个项目就可以，不要超过三个，一定是要拿得出手有亮点的，又非常熟悉的项目。（换句话说，你可以提前准备复习一下，这个项目的技术栈，还有前后端怎么做的这个数据交互，包括后端用到的框架）
   因为面试官聊你这个项目的时候，某一个细节点如果你都不是很清楚，这样就会很减分。

3. 三面： 如果二面通过的话，offer
   就百分之八十能拿到了，三面基本上会是你的leader来和你做一简单的面试和沟通，时间不会很长，因为老板都很忙，而且你的一面和二面都已经过了，如果你不是让老板觉得你很具有攻击性或者你的沟通能力很差，基本上都会通过。

4. 四面：四面就是和hr谈钱，沟通你的薪资。谈薪资的时候要注意两句话：坚持你的底线，争取预期。底线就是低于多少薪资就不会考虑了，但是底线千万不要告诉hr。
   有一个注意点，不要谎报你的工资，大厂一般会有背调，hr肯定会问你目前的薪资，要实事求是，不要谎报，hr做被调的时候，要你的薪资证明，所以你基本的薪资是要实报的。但是你可以把公司的福利夸大一些，然后和hr去谈，比如说加班补助，午餐补贴，车费报销，提供零食饮料等。

可以借鉴大佬的复习方法

有一个目标（预期），给与一个时间范围两个月的时间去面某一个职位，两个月去做一个规划，一部分基础的东西，一部分相对于项目实践的一些功能，另外是前端性能优化，对于中高级别的职位，前端性能优化其实是独立的一大块，有一道面试题是从浏览器输入一个地址，到整个页面展现出来，都经历了哪些过程,这其实是一道很复杂的面试题，如果仔细说的可以说一个多小时。时间分配：基础40%时间，功能实现30%时间，性能优化和算法各占10%。框架的设计模式的深入理解，如果不是特别高的职位这一块可以暂时先放一放。
面试准备也不要拖得太久，否则前面复习的知识就会遗忘。

日常的学习积累：

首先工作中每个项目完成，要做一个项目技术的总结，对于项目中用到的新的技术点，比如第一次用到动态路由，基于这个基础点，可以去网上去搜比较全面的这个文章，自己去写一写，有可能项目当中没涉及到地方，在搜索学习的过程中，就可以把它给补全了。这样的话你这个项目就没有白做，至少这个技术点百分之百的get了，而不是这个项目做完了，这个功能做完了，我只知道技术点在我这个项目里面这样用那后面我拿出去面试，面试官问我和这个相关的问题就说不上来，这样的话你这个项目就没有做到举一反三，事半功倍的程度。所以说项目总结要拓宽自己的技术点涉及到的周边的这些知识点。

你到底该不该换工作？

1. 换工作不要太频繁，一个公司待个两到三年（这个要看情况而定，如果公司实在不行，那肯定是要换的）
2. 要看在现在这家公司的状态，如果投入、付出和回报不成正比，工作都是为了赚钱，那这是肯定要跳槽的，要对自己有一个清楚的价值认识。
3. 从自身提升技术能力的这个角度来说，如果你现在做的这个事情都是一些重复的事情，重复性的工作，从里面得不到有利的收益的话，就不要在这个地方浪费时间，因为时间是很宝贵的，尤其是对技术的这种职业来说。
4. 即使没有换工作的想法，我们也可以经常出去面试，面试也是一项技能它需要练习，如果你现在薪资是15k，出去面一圈还是15k，那说明你现在这个工作是有问题的，如果周围的人都给20k，即使你不换，你也知道了自己的在这个行业的水平和价值。
5. 如何知道自己的底价，多出去面试，试着要一个高一点的工资，如果没有被面上在试着低一些（低价不是自己定的，而是市场定的）。

只做项目就能提高技术吗？

提升技术的方式 ：

1. 前面提到过的，工作中项目技术总结和积累，这是日常的提升自己沉淀的方式。
2. 真的面试之前要拿出时间好好准备，多去面试，如果我们有自己想去的公司，再去这家公司之前，我们可以先去我们不想去的公司去面试，去锻炼，去看看面试都会问什么问题。