上周,Scrum 中文网(www.scrumcn.com)的廖总(Eric Liao)来电,邀请我参加在深圳举办的敏捷沙龙,并做主题演讲。
Eric很热情,谈起北京高维信诚实施敏捷开发已经10个多月了,希望能讲讲这转型之路的一些故事。
盛情难却,不过的确觉得这是一次机会,一来能认识更多对敏捷开发感兴趣的朋友,二来分享和交流敏捷转型的体会也是一件乐事,因此就同意了。
昨天大早起来,坐地铁到广州火车东站,坐上9:14去深圳的动车。本来很想在车上再睡一会,但老是睡不着。途中接到Eric来电,说起我准备的PPT挺精彩,应该是客气话,不过,既然组织者觉得合适,我也就放心了。不用在车上改了。
沙龙所在地点是蛇口青青世界酒店,深圳我不熟啊,在地图上查到是在蛇口青青世界度假村里,没有地铁可以直接到,于是想在桃园站下车打个的过去,谁知的士司机也不知道地点,幸好他还知道青青世界,那就慢慢找吧。
进了青青世界门口,司机就想把我搁下了,我坚持要到酒店才下车,于是一路问过去,居然酒店在山上,幸好没下车 ,否则要灰头土脸才能到达了。
见到Eric和下午的另一演讲者王军老师,很是开心,他们对我们现在的敏捷转型状态都挺关注的,相互交流了一下近况。
Scrum中文网在深圳已经建立组织了,有好几个志愿者在帮忙组织,有了群众基础,就好发展了。
下午来了不少人,还有几个是华为、金蝶的朋友,大多朋友所在的行业包括外包开发、互联网和行业应用软件等,大家对敏捷都很感兴趣。
我演讲的主题是<<高维信诚敏捷转型之路>>,讲的都是实实在在的转型前后发生的故事,感觉听众反应还不错。很多正在考虑引入敏捷开发的朋友,会很关心别的公司真实的案例,看看会有什么困难,有没有解决方法。
当然,在讨论时间,也有很多朋友说了内心的想法。比较典型的怀疑意见:
Scrum价值观是西方人提出的,在中国程序员喜欢个人主义的环境里,是否能行得通?
客户的需求意见朝令夕改,实施Scrum很难。
其实,这些意见可以归类于是否需要软件过程管理方法的问题了,并不是Scrum实施才需要考虑的问题。
还有不少朋友很关心Scrum考核的问题,这是个很重要的问题,毕竟,Scrum更强调团队合作,短周期提交,传统的瀑布式开发方法可以经过长时间的分析和设计,从而定出每个模块的开发工作量,Scrum不鼓励这样做,因此个体对团队的贡献度指标难以评估。因此,从传统模式下转型的朋友就比较顾虑了。
我也介绍了我们的现有做法,我一向的管理原则是实用主义,既然很难定量计算,那就干脆选择主观考核方式,只不过,将考核的权力下放给团队,以保证团队成员对其他成员绩效的发言权。
沙龙一直开到五点半,这次活动挺有收获。
晚上回到家里,已经是23:30了。
可惜没法将讲义上传。可能在www.scrumcn.com上会有下载。