携程集团将推出“3+2”混合办公模式新政策,从3月起,允许其员工在每周三、周五在家远程办公。该工作制度调整源于其创始人梁建章曾发起的混合工作制倡导,由携程女员工先行测试。其称,设立新工作制度的目的,既是疫情防控所需,更为缓解员工照顾家庭、带孩子的压力,最好能促进社会生育率的提升。携程方面透露,这次全面推广“3+2”工作制,将覆盖该集团全部员工(约3万人),不分男女、不分值岗、不做薪资调整。
这个确实要给点赞,开了互联网的先河。在小城市工作的人可能体会不到大城市上班的辛苦,短则半个小时,长达两三个小时上班的也有。我之前有个同事,家住苏州,每天来上海上班,都是提前一周把动车票买好,每天从家坐公共交通工具到车站,然后坐高铁,到上海之后,再坐地铁去公司,单程路上至少花费两个小时,很是辛苦。就像我这种在上海的,每次去上班,也都至少一个小时,路上来回就是2个小时,真是很辛苦。
其实携程在宣布混合办公之前,就已经在内部开展可行性试验了,也可以理解为ab测试,分为实验组和对照组。试验结果显示,在家办公人员的业绩增加了13%,而那些本来就认为自己适合在家办公的员工,业绩增加了22%,与此同时,员工对工作的满意度也更高,离职率下降了50%。
其实远程办公最早是在国外开始实施,2020年美国受到疫情的影响,Google、Facebook等互联网巨头纷纷宣布实施远程办公,前一阵子,阿里也盛传要开启灵活办公模式。
在疫情的影响下,自由职业和灵活办公也许会成为未来办公的新模式。对于企业来说,不仅可以节约办公成本(线下场地,水电费的费用等),还可以增加员工对公司的满意度,同时员工在家办公,也有更多的时间陪伴自己的孩子,一定程度上也对生育率的回升起到一点作用。此外,公司对人才的选择,也没有了地域的限制,大家在家里,就可以去应聘其他城市的工作,也能缓解公共交通的压力。
下面这些行业尤其适合远程办公:
1、互联网行业
互联网行业无疑是最适合也是最适应这种办公形式的行业之一。善用各种软件和平台的互联网工作者们,完成工作内容、沟通工作进展、向同事交付工作,几乎都可以通过线上的形式解决。
2、电商行业
不管是电商运营还是电商客服,又或者是平面设计,都是非常适合远程办公的,所以电子商务是一个天然适合远程办公的行业。目前随着我国平台经济规模的不断扩大,已经有越来越多的商家店铺,开始通过互联网灵活用工平台招聘优秀人才。
3、线上教育
现在社会竞争越发激烈,许多人在下班之余会进行知识的更新学习,以此来进一步提升自己的竞争,增加职业竞争力。所以,职业教育也迎来了发展的机会,而职业教育也是一个非常适合线上办公的行业,无论是线上讲师还是知识付费,只要你在某个领域有独到的见解,就可以借助互联网传播自身的学识,并通过这种方式获得不菲的收入。
当然,能不能实现远程办公,也不光看行业和岗位,也要看公司的老板,有的公司老板有安全感,愿意尝试,有的公司老板很焦虑,恨不得员工24小时待在公司。
比如有通报员工上班摸鱼的国美集团:
还有深信服开发了一套系统。这套系统可以帮助公司分析员工的离职倾向,甚至可以截获员工对外投递的简历,据说背后还有不少大公司在使用。
不得不说,人与人之间确实不一样,有的老板有安全感,敢于尝试,有的老板内心缺乏安全感,只有看到手底下的员工不断地忙碌,才能缓解自己内心的焦虑。
但互联网讲究的是创造力,不是流水线工人,纯粹的压时间没用,还不如给员工自由的时间,让其自发的对公司满意,对工作满意,以此来激发员工的创造力,长远来看,更有利于公司的发展。
希望越来越多的公司推出灵活办公模式,让大家在这个内卷的社会,可以稍微获得一点自由。
对携程的“3+2”混合办公模式,你们怎么看?可在评论区说出你的看法。
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