产品架构师=产品代言人+总设计师+布道产品架构师=产品代言人+总设计师+布道者...

架构师角色倒是并不陌生。一般都是与技术密切相关,比如JAVA、C++架构师等。那产品架构——这么令人神往的技能,是不是也应该有对应职位呢,比如产品架构师这个角色。产品架构是一种职业能力,换句话说是吃饭的本事,那市场上是否有相关的饭碗呢?我特意检索了一下产品架构师的职位,并找到了一些相关职位。

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产品架构师样例

所以,我特意总结和评述一下,现在求职市场对于产品架构能力和职位要求,来看一下如何往产品架构方向发展。

产品架构师的职位要求

从业年限在5年以上

现在各大公司对于产品架构师的从业年龄至少要求是5年以上。这基本是对标了中级或高级产品经理的段位。

产品架构师的角色对于初入职场的人来说,是不够友好的。产品架构师需要在产品经理行业上长期深耕,这是必要条件。

要求具有行业经验

不管是视频领域、云计算领域、供应链领域等等,企业对于产品架构师的需求是一定需要具备行业经验。所谓行业经验是“对行业知识、业务知识、业务架构、应用架构有整体深刻理解,能够在细分专业领域独立完成客户调研、需求分析、业务设计、架构设计,并能很好的协同理解产品,完成业务架构的落地方案”。

其实总结成一句话:你是产品架构师,那你就是一个行业的专家。

换句话说:产品架构师不是通才,而专才。一招鲜,吃遍天。

另一方面,从我搜罗的产品架构师的职位描述来看,产品架构师有着强烈的B端产品属性。一些企业招聘产品架构师是面向B端领域,说简单点,就是产品架构师参与到销售和项目实施。

在B端属性下,产品架构师能够帮助销售拿下行业客户,也能在合同签署之后,参与到需求分析和设计,以及后续的上线实施。

所以,从这个角度来看,产品架构师还有一个隐藏的技能属性:宣讲和销售产品的能力。产品架构师见了客户不能怵,要像个产品代言人一样面对客户而侃侃而谈。

要求具有市场战略分析能力

很多企业对于产品架构师的要求是具备市场和战略分析能力。这里面的潜台词是,“兄弟,我们招你来,就一个目的,你架出来的产品能赚钱。

对于这一条,有的企业是要求:“拥有成熟的商业化产品知识体系,具备国内外媒体商业变现系统经验且有具备行业影响力成功案例者优先。”也有的企业要求:“有敏锐的市场洞察能力,严密的逻辑分析能力,独立、深 入的思考力。”

当然,商业化是产品经理成人礼。只有放到市场中搏杀的产品更具有挑战性。

没有强调一定具备管理经验

看来大部分公司在招聘产品架构师时,还是有意的区分了与产品总监的职位。所以,大概可以判断企业把产品架构师划归为了专家序列,而非管理序列。仅仅是要求产品架构师能够跨团队沟通和协作,而不是带领和管理产品团队。产品架构师更像是产品的参谋长。

对技术的要求

产品架构能够懂技术,肯定是锦上添花。在云计算、AI等技术导向的产品,懂技术是产品架构师是应有之义。不然,很难跟相关领域的客户沟通。

另外,懂企业IT架构知识,也是加分项。比如TOGAF类似的架构知识。

产品架构师的职位职责

产品架构师的职位职责指的是产品架构师要做的事情有哪些。

在产品架构师要做什么的方面基本上是五花八门了,每家公司是做什么的,有着密切的联系。这也体现了产品架构师有着鲜明的行业属性。比如,数据、中台、云计算等行业,特别是中台的兴起,对于产品架构师的技能要求更具有一定指向性。

一般来说产品架构师要做以下事情:

  • 能够深耕某个行业,了解相关行业解决方案和架构设计,

  • 进行产品总体规划,对产品进行顶层设计,设计产品的关键模块

  • 产品全生命周期管理,从需求分析到功能设计到产品实现和商业化全流程跟踪

  • 调研市场需求,定位产品未来走向

  • 能够面向市场和面向客户,宣讲产品价值,沟通获取客户需求

  • 如果面对客户交付项目,需要参与到项目中,为交付产品设计架构,与项目组配合保障项目落地

  • 协助提升和培养产品团队的专业能力

整体评估下来,产品架构师更像是一个产品代言人、总设计师和布道者。面向市场和客户,能够讲清楚产品,也能聊清楚和弄明白潜在客户想要什么。面向企业内部的团队,能够规划好产品的发展路径,同时能够将自己的能力复制,提升整个团队的战斗力。

总得来看,产品架构师的要求还是很高的。

总结

总结一下,目前企业和市场的对于产品架构师的需求。

目前看,企业对于产品架构师的要求实际上是想要一个产品专家、售前解决方案专家,这也反映出了企业并没有完全准备好一个产品架构师的职位。

这从侧面看来看,对于产品架构师具体是做什么的认知,还是比较模糊的。

产品架构师对应的理论和技能是否需要一个专门的角色和职位,还是需要一套明确的理论支撑,帮助其发展。

但是,不管怎么说产品架构作为一种能力,还是很需要的。

题外话:

我有一个个人经验能够快速判断一个职业是否兴盛。很简单的,你就搜搜职业教育机构有没有针对某个职业的培训,而且看一看他们是否在一直做广告强推这个职业培训。这个职业的成熟度和需求量反应在了这些职业培训课程的喧闹程度。

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