离职时，这4种话千万不要说

在职场中，很多人都会面临跳槽的选择。当你在公司干的不爽或发现公司不具备提升空间或发展潜力，辞职成为一件再正常不过的事。

很多人在辞职时喜欢把对公司的不满和对同事怨气一股脑倒出来，虽然这样说完可能让你一时痛快，但也会给你之后的职场道路埋下隐患。如果将来入职的新公司对你进行背调，可能没几个人会为你说好话。因此，离职时有些话千万不能说的。

那哪些话不能说呢？今天我就来给大家盘点一下。

1、未来的去向不能说

在职场中，很多都是面和心不和，如果你透露了自己未来的去向，那可能会被有心之人给利用，比如在背调的时候给你使绊子，或者一个电话打到新东家哪里，让你的新工作彻底没了。

明枪易躲暗箭难防。在职场混，一定要切记：别在辞职的时候炫耀或发泄什么，否则最后受伤的只有自己。

2、真实的离职原因不能说

真实的离职原因，也不要说。保守在自己的心里面就行，主要说一些冠冕堂皇的理由，给领导一些面子，不要临走了还让领导恨你。离职的原因就说是自己个人的原因，比如个人发展需要、家庭原因等。总之，就是自己的原因，和公司无关，大家都对自己挺好的，公司也挺好，这样你好我好，才能大家真的好。

3、对同事的评价不能说

有些人可能会觉得，既然要离职了，不如趁领导问起的时候，顺便说说对某些同事的看法，特别是那些自己不太喜欢的同事。但这种话千万不要和领导讲，即便领导主动提到，你也不该乱说。

你随口的几句评价，可能会给自己树立很多敌人，影响你在新岗位的发展。而且，虽然领导表面不说，但他一定有自己的信息来源渠道。

4、对公司的看法不要说

当领导问你对公司的看法时，不要以为这是出于对你的信任，可以畅所欲言地指出公司的问题，领导并不是真的在意你的答案，往往只是例行问一下。即使公司存在一些负面情况，也不要主动提及。毕竟你已经决定离职，不再是公司内部的人，说得太多可能会影响别人对你的看法。离职时，保持中立态度，不要过多谈论对公司的意见。

简单来说，记住一条重要的原则：在递交辞职报告后，领导和你单独沟通时，有些实话是千万不能说的，甚至完全不提为好。

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