从2009年至今十个指头已经无法表达自己的工作年限，当然这不是什么骄傲的事情，工作的年限长不一定代表着自己就越牛叉，不过工作时间长了会见过一些职场新人没有见到过的奇葩事情倒是真的，或许有过职场新人没有过的思考，得了，不卖关子了，今天我想告诫一下年轻人，有些职场雷区本可以不必触碰。
一、别物质，跟对人更重要
过于物质化，将会错过很多发展机遇。
记得刚工作的时候月薪只有1500元，主管比我们多两百块钱的补助就感觉好生羡慕，心里暗想“我要是也能多两百就好了，多两百块就能更宽裕些”，非常简单的认为赚钱多就是幸运的事情，以致于后来选择工作的时候也都是挑工资高的岗位去上班，尤其前几年，连社保都不愿意交，就是为了多拿点工资（若干年后发现亏大发了），长期来看少赚点钱真的不重要，重要的是发展机会，为了蝇头小利错过一些初期工资不高，后期发展壮大的小公司，才是真正的悲哀，所以在选择工作的时候不要太功利，眼光要放长远些，选择一个有潜力的行业，选择一个有气度的老板，长期跟随，深耕下去。
二、有想法，大胆提
很多“聪明人”在职场中一言不发，甚至领导把一些尖锐的问题问到自己头上都是打哈哈，说一些摸棱两可的话，说了跟没说一样，觉得这样就是在保护自己。是的，这样的态度别人找不出你什么毛病，但是也正是你一无是处的根本原因。作为公司而言，一定希望大家群策群力，共同把公司做大做强。有想法一定要提出来，不然对不起公司也对不起自己。你可能会想“阎王好见，小鬼难缠，自己的想法可能会跟小主管有冲突，要是让直管领导记恨，以后的工作更没法干了”，有这样的想法是对的，但是我建议你换个角度想想，比如想几个问题“你打算窝囊一辈子吗？这样下去你一点机会都没有”、“你失去了这份工作就找不到工作了吗？如果一点都不影响，你到底害怕什么？”、“你提的想法都是对公司有帮助的吗？如果确定有益无害，那么不提出来对得起每个月拿的那点工资吗？”，OK，有想法就大胆的说出来吧，但是跟工作无关的闲言碎语就要谨言慎行啦！
三、千万别糊弄工作
糊弄工作，就是亲手毁掉你自己，认真工作才能沉淀技术，沉淀技术才是码农终生成长的王道。
程序员的工作质量很难考核，基本上以实现系统功能为考核标准，如果没有专业的测试团队，代码质量和性能很难做好控制，所以基本靠开发人员自觉。考核困难造就了很多职场混子，俗称“打酱油”，这些人看似眼前少干了活儿还拿到了同等的薪资待遇，但是却丢掉了技术积累的宝贵时间，时间一年年过去，当整个市场需要他们交出更专业的答卷时，一定捉襟见肘，所以千万别糊弄工作，否则就是亲手毁掉自己的前程。
四、要有第二职业
假如有一天工作无情的抛弃了你，要有兜底生活的本事。
千万不要觉得现在的你拿着高薪有什么了不起，市场在不断变化，你的年龄也在不断变化，时刻要问自己一个问题“如果你所在的行业不存在了，你是否可以过的比现在还要好？”所以当有人给你介绍一个项目的时候，一定不要急头白脸的拒绝，先详细了解后再仔细斟酌，也许是你的职场第二春呢！
五、专业证书越多越好
千万不要相信“证书没有用，全部靠实力”，这种鬼扯的话全部是毒药。考证书用到的知识在实际工作中不一定实用，但是可以训练你的思维方式，你考虑问题会比别人多一个维度，人与人之间的差距不就是一点一滴拉开的吗？有空就去考证吧，别在网上瞎逛了。
六、一切趁年轻
年轻才是最大的资本。
只要自己能扛起的风险指数，尽可能放手一搏，不要瞻前顾后，因为你有更多重头再来的机会，只有不断试错，才有出圈的机会。一切趁年轻，一切趁现在。
七、积累垂直人脉圈
在人际交往中藏起自己的个性。每个人都是独立的个体，每个人都有自己的个性。每当团体活动后，拿到集体照片，我相信所有的人都是在照片中寻找自己的身影，其实并不在意别人长什么样子，这是人的本能，越是本能的反应越像是动物的条件反射，然而我们是人类，要规避这些基本的生理反应，应该更加注重别人的感受，只有这样，我们无论在哪个环境中，都能形成良性的交际圈。圈子有多重要？比方说你去菜市场卖珠宝翡翠，你觉得能卖的出去吗？你去养殖场请教如何制造火箭大炮，你觉得能有结果吗？行业不分贵贱，但是想要在哪个行业发展就要有哪个行业的垂直人脉圈，比方说在IT圈发展，认识一下刘津宇，起码多了一个真挚的垂直人脉。
八、保持健康
没有什么值得你付出健康的代价。
失去健康，你将一无所有。这里的健康指的不仅仅是身体健康，还有精神健康、心理健康......
九、相信自己
这个世界上最缺乏的就是信任，获得他人的信任是一个人最宝贵的财富，但是远远还不够，只有获得自己内心深处的信任，才是无敌于天下的核心，相信自己一定能行！
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