基于SSM的人事管理系统的设计与实现【附源码】

毕业设计(论文)

题目： 基于SSM的人事管理系统的设计与实现

二级学院： 现代技术学院
专业(方向)： 计算机应用技术
班 级：
学 生：
指导教师：

2024年1月 29 日

本科毕业论文（设计）学术诚信声明

本人郑重声明：所呈交的毕业论文（设计），是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。

作者签名： 日期： 年 月 日

本科毕业论文（设计）版权使用授权书

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作者签名： 日期： 年 月 日

指导教师签名： 日期： 年 月 日

基于SSM的人事管理系统的设计与实现
摘要：在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便
利和高效，信息化、电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。考虑到当前大量企业的人事管理尚处于单机系统阶段，不但效率低下、因为管理的不慎而出现纰漏，还常常形成信息孤岛。因此根据现在大多数企业的需求，设计此人事管理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。本人事管理系统采用面向对象语言JavaWeb进行设计与实现，数据库采用MySQL8.0。开发之前，首先经过调研，得到系统功能需求，根据需求分析确定开发的内容，其次对系统功能进行模块化设计，得到初步的系统总体结构，然后编写代码具体实现，最后对各个模块进行测试优化。本次开发的功能是人力资源管理系统中的一部分，主要有权限控制、查询员工信息、增加员工信息、批量增加员工信息、控制员工工作状态、签到、生日提醒等功能。通过本次系统的设计与开发，旨在对公司的人力资源进行个性化管理，从而提高公司的运作效率。本文详细介绍了人事管理系统的功能需求，系统设计和具体实现。简要介绍了系统开发采用的过程方法。

关键字：人事管理系统；B/S模式；java技术；软件架构；

Design and implementation of personnel management system based on SSM
Abstract: In today’s society, the unprecedented development of the Internet has brought great convenience to people’s work and life.
Benefit and efficiency, information, electronic has become the first choice to save operating costs and improve work efficiency. Considering that the personnel management of a large number of enterprises is still in the stage of stand-alone system, it is not only inefficient, but also often forms information islands because of careless management. Therefore, according to the needs of most enterprises, this personnel management system is designed to help enterprises achieve the purpose of personnel management office automation, saving management costs and improving enterprise work efficiency. The personnel management system uses the object-oriented language JavaWeb to design and implement, the database uses MySQL8.0. Before the development, first through research, get the functional requirements of the system, according to the analysis of the needs to determine the development of the content, secondly, the system function of the modular design, get the preliminary overall structure of the system, and then write code for specific implementation, and finally test and optimize each module. The function of this development is a part of the human resource management system, which mainly has the functions of permission control, query employee information, increase employee information, batch increase employee information, control employee working status, sign in, birthday reminder and so on. Through the design and development of this system, the aim is to personalize the management of the company’s human resources, so as to improve the operation efficiency of the company. In this paper, the functional requirements, system design and implementation of personnel management system are introduced in detail. The process method of system development is briefly introduced.

Keywords:personnel management system; B / S mode; java technology; software architecture;

目录
第1章 绪论 6
1.1 项目研究的背景 6
1.2开发意义 6
1.3项目研究内容与结构 6
第2章 开发技术介绍 7
2.1 B/S架构 7
2.2Java语言简介 7
2.3MySQL 介绍 8
2.4MySQL环境配置 9
2.5SpringBoot技术 9
第3章 系统分析 10
3.1可行性分析 10
3.1.1技术可行性 10
3.1.2经济可行性 10
3.1.3操作可行性 10
3.2系统性能需求分析 11
3.3系统功能分析 11
3.4系统流程的分析 12
3.4.1 用户管理的流程 13
3.4.2个人中心管理流程 13
3.4.3登录流程 14
第4章 系统设计 15
4.1 系统功能模块设计 15
4.2数据库设计 15
4.2.1概念模型设计 15
4.2.2物理模型设计 16
第5章 系统详细设计 25
5.1 管理员功能模块 25
5.2 员工功能模块 29
第6章 系统测试 33
第7章 总结与心得体会 34
7.1 总结 34
7.2 心得体会 34
参考文献 36
致谢 37

第1章 绪论
1.1 项目研究的背景
困扰管理层的许多问题当中,人事管理是一定不敢忽视的一块。但是管理好人事又面临很多麻烦需要解决,例如有几个方面:第一,公司往往员工人数都比较多,如何保证能够管理到每一员工;第二,如何在工作琐碎,记录繁多的情况下将人事变动的情况反应给公司领导相关部门决策,等等。在此情况下开发一款人事管理系统，于是乎变得非常合乎时宜。
经过网上调查和搜集数据,我们可以发现人事管理方面的系统在公司中并不是相当普及,公司在人事管理方面的可以有许多改进。实际上如今信息化成为一个未来的趋势或者可以说在当前现代化的城市典范中,信息化已经成为主流,开发一个人事管理系统一方面可能会更合乎时宜,另一方面来说也可以提高公司在人事管理方面的效率给相关部门人的工作带来一定的便利。
1.2开发意义
人类的进步带动信息化的发展，使人们生活节奏越来越快，所以人们越来越重视信息的时效性。以往的管理方式已经满足不了人们对获得信息的方式、方便快捷的需求。即人事管理系统慢慢的被人们关注。首先，网上获取信息十分的实时、便捷，只要系统在线状态，无论在哪里都能第一时间查找到理想的信息。
计算机技术在管理中成为人们的重要工具。可以有效快捷的解决想要获取的信息，提高工作效率。
1.3项目研究内容与结构
第一章人事管理管理方面的任务繁琐,以至于公司每年都在人事管理这方面投入较多的精力却效果甚微,人事管理系统的目标就是为了能够缓解人事管理工作方面面临的压力,让人事管理方面的工作变得更加高效准确。
第二章本项目在开发和设计过程中涉及到原理和技术有: B/S、java技术和MySQL数据库等等；将按以下章节进行开发设计；
第三章绪论；剖析项目背景,说明研究的内容。
第四章开发技术；系统主要使用了java技术，b/s模式和myspl数据库，并对此做了介绍。
第五章系统分析；包罗了系统总体结构、对系统的性能、功能、流程图进行了分析。
第六章系统设计；对软件功能模块和数据库进行详细设计。
第七章系统总体设计；对系统管理员，教师和学生的功能进行描述。
第八章对系统进行测试。
第九章总结心得；在论文最后结束章节总结了开发这个系统和撰写论文时候自己的总结、感想,包括致谢。

第2章 开发技术介绍
2.1 B/S架构
B/S结构是目前使用最多的结构模式，它可以使得系统的开发更加的简单，好操作，而且还可以对其进行维护。使用该结构时只需要在计算机中安装数据库，和一些很常用的浏览器就可以了。浏览器就会与数据库进行信息的连接，可以实现很多的功能，B/S结构是可以直接进行使用的，而且B/S结构在使用中极大的减少了工作的维护。基于B/S的软件，所有的数据库之间都是相互独立的，因此是非常安全的。因为基于B/S结构可以清楚的看到系统正在处理的业务，并且能够及时的让管理人员做出决策，这样就可以避免企业的损失。B/S结构的基本特点是集中式的管理模式，用户使用系统生成数据后，这些数据就可以存储到系统的数据库中，方便日后能够用到，这样就可以满足人们的所有的需求。

图2-1 B/S模式三层结构图
2.2Java语言简介
Java是由SUN公司推出，该公司于2010年被oracle公司收购。Java本是印度尼西亚的一个叫做爪洼岛的英文名称，也因此得来java是一杯正冒着热气咖啡的标识。Java语言在移动互联网的大背景下具备了显著的优势和广阔的前景，它是面向对象的，分布式的，动态的，具有平台无关性、安全性、健壮性。Java语言的基本语句语法和C++一样，但是它面向对象的技术更加彻底，因为Java要求将所有的内容都必须封装成类，把类作为程序的基本单位。由于不允许类外有变量、方法。 Java语言的分布式体现在数据分布和操作分布，它是面向网络的语言，可以处理TCP/IP协议，它也支持客户机/服务器的计算模式。Java语言的动态性是指类在运行时是动态安装的，使得Java可以动态的维护程序。Java不支持指针，对内存访问的所有操作都是通过对象实例化实现的，这样就避免了指针操作中易产生的错误，同时也预防了病毒对系统的破坏和威胁。
Java语言的编程风格与C语言非常接近，它继承了C++面向对象技术的核心，它面世之后发展迅速，非常流行，对高级C语言形成了很大的冲击。业内人士称之为“一次编译、到处执行”。当然java也有缺点，在每次执行编译后，字节码都需要消耗一定的时间，在某些程度上降低了性能。但是这并不影响java成为此次设计语言的选择。Java语言简单易学，使用它的编程时间短，功能性强，开发者学习起来更简便、更快。Java的主要特性有以下几个：
1.面向对象
面向对象有四个特点：封装、继承、多态、抽象。抽象是指忽略一个问题中的次要部分，关注主要部分。多态是指对同一种消息做出的不同反应。继承是指在原有的父类方法基础上增加自己独有的方法，而不改变原来父类。
2.平台无关性、
Java编译出来的是字节码，直接由虚拟机执行。在任何平台上，只要有Java虚拟机，Java代码都能运行。
3.可靠性和安全性
Java对内存的访问都必须通过对象的实例变量来实现，避免了指针中出现的错误。
4. 多线程
Java提供了多线程功能，利用编程实现同一时间同时工作的功能。
2.3MySQL 介绍
在软件项目，通过经营性数据的数据库，可以保证其安全，独立和数据一致，访问数据的系统来提供，所以有效减少时间程序员开发应用程序。
MySQL可以支持多线程，可以方便使用系统的资源，提高运行的速度。并提供odbc、jdbc和tcp/ ip，以各种形式连接到MySQL; 功能方面表现欠缺，规模小，但对于这个系统就足够了。
因为MySQL是源代码对外开放的，所以任何人都可以通过相应的方法下载，并根据个性化需求进行修改。 由于MySQL的速度，可靠性和适应性，MySQL受到重视。
MySQL虽然功能可能不是很强大，但由于其开源，广泛传播，导致很多人都意识到这个数据库。
2.4MySQL环境配置
本系统的数据使用的是MySQL,所以要将MySQL安装到指定目录，如果下载的是非安装的MySQL压缩包，直接解压到指定目录就可以了。然后点击C:\Program Files\MySQL\bin\winMySQLadmin.exe这个文件其中C:\Program Files\MySQL是MySQL安装目录。输入winMySQLadmin的初始用户、密码（注：这不是MySQL里的用户、密码）随便填不必在意，确定之后右下角任务的启动栏会出现一个红绿灯的图标，红灯亮代表服务停止，绿灯亮代表服务正常，左击这个图标->winnt->install the service 安装此服务，再左击这个图标->winnt->start the service 启动MySQL服务。
修改MySQL数据库的root密码。用cmd进入命令行模式输入如下命令:
cd C:\Program Files\MySQL\bin
MySQLadmin -u root -p password 123
回车出现Enter password: ，这是要输入原密码. 刚安装时密码为空,所以直接回车，此时MySQL 中账号 root 的密码被改为 123 安装完毕。
2.5SpringBoot技术
本技术是Java平台的开源应用框架，其目的地简单化Spring的初始搭建和开发的过程。默认配置了很多框架的使用方式，自动加载Jar包，为了让用户尽可能快的跑起来spring应用程序。
SpringBoot的主要优点有：1.为所有Spring开发提供了一个更快、更广泛的入门体验；2.零配置；3.集成了大量常用的第三方库的配置；4.提供准备好的特性。当今，Java领域开发者几乎都在使用SpringBoot，在开发领域逐渐成为领导者。

第3章 系统分析
3.1可行性分析
在开发系统之前要进行系统可行性分析，目的是在用最简单的方法去解决最大的问题，程序一旦开发出来满足了员工的需要，所带来的利益也很多。下面我们将从技术、操作、经济等方面来选择这个系统最终是否开发。
3.1.1技术可行性
本系统开发选择java技术，java技术是一个完全面向对象的语言，为开发者提供了丰富的类库，大大减少了使用windows编程的难度,减少开发人员在设计算法上的难度，作为java技术开发 Visual Studio更是一个必不可少的角色，它友好的界面，以及强大的功能，给程序开发人员带来了很多方便，加上环境简单，转移方便，无疑使此系统最佳的选择。所以后台设计选择使用MySQL数据库主要用来的建立和维护信息。对于系统开发要求应具备功能完善、易于操作等优点，后台数据库的要求则是能够建立和维护数据信息的统一性和完整性。
依据上述目标来分析本系统的硬件如下：
奔腾3的处理器；
内存是 2G；
硬盘是50G；
操作系统是Window 10；
在软件方面的话，安装了Visul Studio和MySQL数据库开发工具。根据以上的软件与硬件要求，得到这个系统的技术是可行的。
3.1.2经济可行性
基于springboot的人事管理系统，该系统软件开发仅需要一台普通的计算机便可完成实现开发，其成本很低。另外，作为毕业设计作品来讲，开发成本基本上可以忽略不计，且该系统软件的投入使用，可以实现更加快速高效的人事管理，同时还能实现对人力资源和管理资源的有效节约，该人事管理系统在经济上完全可行。
3.1.3操作可行性
现在随着科技的飞速发展，计算机早已经进入了人们的日常生活中，人们的工作环境也不像以前有那么多的要求，需要员工一定要到公司办公，有的工作在家也可以完成。这使得人们的工作效益有了很大的提高。操作的多样性也变高了。因此，管理的计算机化，智能化是社会发展而带来的必然趋势，各种智能的软件层出不穷，不同的软件能完成员工不同的需求，这不仅提高了工作效率还能完成一些特定的一些需求。本系统不仅界面简洁明了还采用可视化界面，员工只要用鼠标和键盘就可以完成对相关信息的修改，删除，添加等操作。因为这个系统的操作十分简单，方便上手，对于第一次使用系统的人，只需要很少的时间就可以上手操作。由此可见，本系统在操作上是可行的。
3.2系统性能需求分析
对系统性能进行分析，可对系统反应度、界面简洁清晰度、储存能性、易学性和稳定性进行分析；
系统反应度：同时上万人在线时反应时间应该在两三秒以内。
界面简洁清晰：系统界面要求简单明了，操作简单，员工操作容易上手。
储存性能高：人事管理系统中需要存储的信息有很多，所以对系统的存储量要求很高，因此数据库就应该很强大，才能保证信息能安全稳定的进行存储；
易学性：该系统在操作上必须简单好上手，没有很多复杂的操作，只需要简单的进行学习就能操作该系统。
稳定性：要求人事管理系统运行要稳定，界面清楚、字体清晰等。
3.3系统功能分析
考虑到实际生活中在人事管理方面的需要以及对该系统认真的分析,将系统权限按管理员和员工这两类涉及用户划分。
(a)管理员；管理员使用本系统涉到的功能主要有：首页，个人中心，员工管理，部门管理，员工考勤管理，请假申请管理，加班申请管理，员工工资管理，招聘计划管理，员工培训管理，部门培训管理，员工详细管理等功能。管理员用例图如图3-1所示。

图3-1管理员用例图
(b)员工；员工使用本系统涉到的功能主要有：首页，个人中心，员工考勤管理，请假申请管理，加班申请管理，员工工资管理，招聘计划管理，员工培训管理，部门培训管理，员工详细管理等功能。员工用例图如图3-2所示。

图3-2员工用例图
3.4系统流程的分析
由于不同的系统实际使用用户角色的不同,他们的业务分析也会变得有所不一样,为了论述方便接下来都将以用户功能权限下的系统业务流程来分析,如下图所展示:
3.4.1 用户管理的流程

图3-3 用户管理流程
3.4.2个人中心管理流程

图3-4 个人中心管理流程
3.4.3登录流程

图3-5登录流程

第4章 系统设计
4.1 系统功能模块设计
系统整体功能如下图所示：

图 4-1系统总体功能模块图
4.2数据库设计
4.2.1概念模型设计
概念模型是对现实中的问题出现的事物的进行描述，ER图是由实体及其关系构成的图，通过E-R图可以清楚地描述系统涉及到的实体之间的相互关系。
员工管理实体图如图4-2所示：

图4-2员工管理实体图
部门管理实体图如图4-3所示：

图4-3部门管理实体图
员工考勤实体图如图4-4所示：

图4-4员工考勤实体图

图4-5 招聘计划实体图

图4-6 员工培训实体图

图4-7 员工工资实体图

图4-8 请假申请实体图

4.2.2物理模型设计
根据上诉的逻辑模型设计,下面给出物理模型的设计,如下表:
表4-1：用户表

字段名 数据类型 主键 长度 备注
id bigint 主键 50 主键
username varchar 100 用户名
password varchar 100 密码
role varchar 100 角色
addtime timestamp 50 新增时间

表4-2：token表
字段名 数据类型 主键 长度 备注
id bigint 主键 主键
userid bigint 用户id
username varchar 100 用户名
tablename varchar 100 表名
role varchar 100 角色
token varchar 200 密码
addtime timestamp 新增时间
expiratedtime timestamp 主键

表4-3：招聘计划
字段名 数据类型 主键 长度 备注
id bigint 主键 主键
addtime timestamp 创建时间
yuangonggonghao varchar 200 员工工号
yuangongxingming varchar 200 员工姓名
zhiwei varchar 200 职位
bumen varchar 200 部门
zhaopingangwei varchar 200 招聘岗位
zhaopinyaoqiu varchar 200 招聘要求
zhaopinrenshu varchar 200 招聘人数
zhaopinliucheng longtext 4294967295 招聘流程
shenqingshijian datetime 申请时间
sfsh varchar 200 是否审核
shhf longtext 4294967295 审核回复

表4-4：员工详细
字段名 数据类型 主键 长度 备注
id bigint 主键 200 主键
addtime timestamp 200 创建时间
yuangonggonghao varchar 200 员工工号
yuangongxingming varchar 200 员工姓名
bumen varchar 200 部门
zhiwei varchar 200 职位
xingbie varchar 200 性别
nianling varchar 200 年龄
yuangongshouji varchar 200 员工手机
zhaopian varchar 200 照片
yuangongdizhi varchar 200 员工地址
minzu varchar 200 民族
xueli varchar 200 学历
hunfou varchar 200 婚否
zhengzhimianmao varchar 200 政治面貌
biyeyuanxiao varchar 200 毕业院校
zhuanye varchar 200 专业

表4-5：员工培训
字段名 数据类型 主键 长度 备注
id bigint 主键 主键
addtime timestamp 创建时间
yuangonggonghao varchar 200 员工工号
yuangongxingming varchar 200 员工姓名
zhiwei varchar 200 职位
xingbie varchar 200 性别
nianling varchar 200 年龄
bumen varchar 200 部门
peixunshijian datetime 培训时间
peixunneirong longtext 4294967295 培训内容
peixundidian varchar 200 培训地点
jieshushijian datetime 结束时间
beizhu varchar 200 备注

表4-6：员工考勤
字段名 数据类型 主键 长度 备注
id bigint 主键 主键
addtime timestamp 创建时间
yuangonggonghao varchar 200 员工工号
yuangongxingming varchar 200 员工姓名
zhiwei varchar 200 职位
bumen varchar 200 部门
dakaleixing varchar 200 打卡类型
dakashijian datetime 打卡时间
beizhu varchar 200 备注

表4-7：员工工资
字段名 数据类型 主键 长度 备注
id bigint 主键 主键
addtime timestamp 创建时间
fafangshijian date 发放时间
yuangonggonghao varchar 200 员工工号
yuangongxingming varchar 200 员工姓名
zhiwei varchar 200 职位
bumen varchar 200 部门
jibengongzi float 基本工资
jixiao float 绩效
chebu float 车补
canbu float 餐补
fangbu float 房补
quanqinjiang float 全勤奖
jiabanfei float 加班费
wuxianyijin float 五险一金
koujixiao float 扣绩效
kuanggongfei float 旷工费

表4-8：员工
字段名 数据类型 主键 长度 备注
id bigint 主键 主键
addtime timestamp 创建时间
yuangonggonghao varchar 200 员工工号
mima varchar 200 密码
yuangongxingming varchar 200 员工姓名
bumen varchar 200 部门
zhiwei varchar 200 职位
xingbie varchar 200 性别
nianling varchar 200 年龄
yuangongshouji varchar 200 员工手机
zhaopian varchar 200 照片
jibengongzi float 基本工资
bumen

表4-9：请假申请
字段名 数据类型 主键 长度 备注
id bigint 主键 主键
addtime timestamp 创建时间
yuangonggonghao varchar 200 员工工号
yuangongxingming varchar 200 员工姓名
bumen varchar 200 部门
zhiwei varchar 200 职位
qingjialeixing varchar 200 请假类型
qingjiashijian date 请假时间
qingjiatianshu int 请假天数
qingjialiyou longtext 4294967295 请假理由
sfsh varchar 200 是否审核
shhf longtext 4294967295 审核回复
bumen

表4-10：加班申请
字段名 数据类型 主键 长度 备注
id bigint 主键 主键
addtime timestamp 创建时间
yuangonggonghao varchar 200 员工工号
yuangongxingming varchar 200 员工姓名
bumen varchar 200 部门
zhiwei varchar 200 职位
jiabanshijian date 加班时间
jiabanshizhang varchar 200 加班时长
jiabanshiyou longtext 4294967295 加班事由
sfsh varchar 200 是否审核
shhf longtext 4294967295 审核回复
bumen

第5章 系统详细设计
5.1 管理员功能模块
管理员进行登录，进入系统前在登录页面根据要求填写用户名和密码，选择角色等信息，点击登录进行登录操作，如图5-1所示。

图5-1管理员登录界面图

管理员登录系统后，可以对首页，个人中心，员工管理，部门管理，员工考勤管理，请假申请管理，加班申请管理，员工工资管理，招聘计划管理，员工培训管理，部门培训管理，员工详细管理等进行相应的操作管理，如图5-2所示。

图5-2管理员功能界面图

学生管理，在学生管理页面可以对索引，员工工号，员工姓名，部门，职位，性别，年龄，员工手机，照片，基本工资等内容进行详情，员工培训，发放工资，详细信息，修改和删除等操作，如图5-3所示。

图5-3学生管理界面图

部门管理，在部门管理页面可以对索引，部门，职位等内容进行详情，修改和删除等操作，如图5-4所示。

图5-4部门管理界面图

员工考勤管理，在员工考勤管理页面可以对索引，员工工号，员工姓名，职位，部门，打卡类型，打卡时间，备注等内容进行详情，修改和删除等操作，如图5-5所示。

图5-5员工考勤管理界面图

请假申请管理，在请假申请管理页面可以对索引，员工工号，员工姓名，部门，职位，请假类型，请假时间，请假天数，审核回复，审核状态，审核等内容进行详情，修改和删除等操作，如图5-6所示。

图5-6请假申请管理界面图

员工工资管理，在员工工资管理页面可以对索引，发放时间，员工工号，员工姓名，职位，部门，基本工资，绩效，车补，餐补，房补，全勤奖，加班费，五险一金，扣绩效，旷工费，其它扣款，实发工资等内容进行详情，修改和删除等操作，如图5-7所示。

图5-7员工工资管理界面图

招聘计划管理，在招聘计划管理页面可以对索引，员工工号，员工姓名，职位，部门，招聘岗位，招聘要求，招聘人数，申请时间，审核回复，审核状态，审核等内容进行详情，修改和删除等操作，如图5-8所示。

图5-8招聘计划管理界面图

部门培训管理，在部门培训管理页面可以对索引，部门，培训时间，培训地点，结束时间，备注等内容进行详情，修改和删除等操作，如图5-9所示。

图5-9部门培训管理界面图

员工详细管理，在员工详细管理页面可以对索引，员工工号，员工姓名，部门，职位，性别，年龄，员工手机，照片，员工地址，名族，学历，婚否，政治面貌，毕业院校，专业，身份证号等内容进行详情，修改和删除等操作，如图5-10所示。

图5-10员工详细管理界面图

5.2 员工功能模块
员工登录进入人事管理系统可以对首页，个人中心，员工考勤管理，请假申请管理，加班申请管理，员工工资管理，招聘计划管理，员工培训管理，部门培训管理，员工详细管理等进行相应操作，如图5-11所示。

图5-11员工功能界面图

个人中心，在个人信息页面通过填写员工工号，员工姓名，部门，职位，性别，年龄，员工手机，照片，基本工资等内容对个人信息进行修改操作，如图5-12所示。

图5-12个人中心界面图

请假申请管理，在请假申请管理页面可以对索引，员工工号，员工姓名，部门，职位，请假类型，请假时间，请假天数，审核回复，审核状态等内容进行详情和删除等操作，如图5-13所示。

图5-13请假申请管理界面图

加班申请管理，在加班申请管理页面可以对索引，员工工号，员工姓名，部门，职位，加班时间，加班时长，审核回复，审核状态等内容进行详情和删除等操作，如图5-14所示。

图5-14加班申请管理界面图

员工培训管理，在员工培训管理页面可以对索引，员工工号，员工姓名，职位，性别，年龄，部门，培训时间，培训地点，结束时间，备注等内容进行详情等操作，如图5-15所示。

图5-15员工培训管理界面图

第6章 系统测试
系统测试不仅仅是发现系统潜在的BUG或错误，而更为重要的是为员工提供一个良好的体验和安全服务。而通过发现错误或潜在的问题，将有助于提升竞争力，这也是软件测试的其中的重要目的之一。
软件测试的方法有好几种，但目前主要采用的是包括以功能为主要测试方向的黑盒测试以及以逻辑为主要测试方向的白盒测试，这是两种不同的测试方法，针对的测试侧重点不同，本课题根据实际需求情况，选择以功能为主要的黑盒测试方法，同时测试是要遵循一定的规则来执行的，一个测试要执行其执行的依据一般是由测试用例来规定的，而测试用例一般是依据需求或说明书来综合制定的，测试在硬件出厂前是十分重要的一个过程，本课题由于时间和精力的关系，选择以实现的功能作为测试要点来进行测试。具体测试过程如下：
测试用例1及测试过程：
登录：录入登录信息，账号，密码和选择权限，点击登录按钮，会出现两种情况：登录成功进入员工具有权限的功能界面和提示登录失败。
测试用例2及测试过程：
管理员登录：录入登录信息，管理员账号，密码和选择权限，点击登录按钮，会出现两种情况：登录成功进入管理员具有权限的功能界面和提示登录失败。

第7章 总结与心得体会
7.1 总结
通过完成该人事管理和本论文的撰写让我更加明白了软件开发过程中软件工程思想的重要性。在项目的前期由于对需求分析做的不够谨慎和明确,导致了后面在设计甚至编码时候造成了许多不必要的麻烦。由此在今后的学习和工作开发之中必须要牢牢把握住软件工程的设计思想和方法,这样可以进一步保证项目开发的健壮性和准确性。
本系统所实现的是一个人事管理系统，该系统严格按照需求分析制作相关模块，并利用所学知识尽力完成，但是本人由于学识浅薄，无法真正做到让该程序可以投入市场使用，仅仅简单实现部分功能，希望日后还能改善。
本系统具有以下优点：
该系统具有较高的适用性，选用B/S结构，可以在绝大部分个人平台上使用该系统。
系统将用户权限进行划分，管理员和员工能看到及操作的信息不一样，两者具备不同的操作权限。
该系统操作界面简单明了，大部分人都可以正常使用。
但也存在以下问题需要改进：
运行时窗口不能被刷新，可以改进。
系统过于简单，显示的信息有限。
不能添加多个管理员账号，如果可以则将利于发展人事管理规模，便于人事管理信息集中管理。
不能实时预约接待消息和人事管理反馈建议，容易被忽视，不利于管理员服务员工。
7.2 心得体会
由于经验和能力不足，导致在开发、设计该系统的时候，出现了比较多的问题，例如需要用到的技术不熟悉、程序报错等,后来我积极地向同学询问自己出现的问题同时也会找一些相关的书进行学习,慢慢的一点点将自己遇到的问题逐渐解决。所以不管以后在任何时候合作都会让自己事半功倍。通过本系统的完整的开发,可以遇到自己平时写一些简单的小程序遇不到的问题,不仅仅局限与技术与业务方面的,同时也使得自己更加深入的了解软件过程的开发设计思想,对于即将踏入社会工作而言,这些心得都十分重要。在以后的研究生学习生涯也必须加深这方面的理解,将最好的开发技术和最新的科学原理运用到自己以后的开发工作和学习研究中去。

参考文献
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致谢
过程永远比结果重要。毕业设计是大学生活中最为浓墨重彩的一笔，在这个过程中不仅学到更为全面的书本和实践知识，更让我感受到了浓浓的同窗之情及师生情。虽然大学四年间做过不少实验作业，但是独立完成这样一个操作系统还是第一次，遇到困难时理所当然，我也有所心理准备，但是超出自身能力的部分还是需要寻求教师及同学的帮助。在此，我衷心地感谢我的指导教师，可以说，没有教师我就不能顺利完成这次设计。他总是在一筹莫展的时候为我指引方向。比如在开题报告，我的指导教师就细致地指导我该怎么有逻辑地将自己的想法和做法表达清楚，在此由衷感谢他。在设计的过程中，教师百忙之中也乐于给予我指导，不管多晚给教师发消息，不管是不是上班时间去教师办公室寻求帮助，他总能在第一时间对我施以援手，由于我在设计期间需要离校实习，不能及时到教师办公室检查设计进度，当时已经是晚上6点多，我匆匆赶到办公室时，教师依然在伏案办公，桌上是同学们的中期检查报告，检查完毕业设计后，他又继续查看同学们的中期报告，并督促我及时上交报告。教师给的意见总是一针见血地指出我设计及论文中的不足，并举例详细说明我的改进方法，不得不佩服他的学术水平及教学水平。在我开始着手实现这个设计的时候，通过需求分析及可行性分析对该系统有了较为浅显的认识；但是在我真正开始实现时发现事情并没有这么简单。任何成功都不是一蹴而就的，就算是一个简单的毕业设计也需要日积月累的知识和经验。于是，我便去寻求老师和同学的帮助，这也使得我得以从不同的角度重新考虑我的设计。终于，这个系统在我内心有了雏形。在真正实现这个设计的过程中，学习新知识是必定的，同时那些由于时间关系或者本来就没有掌握牢固的知识也有了进一步巩固的机会。然而最重要的是了解到如何作为一个开发人员，以开发人员的思维来看待软件开发的步骤和方法策略。
本次毕业设计的完成预示着大学时代的句号，在这个设计过程中，我收获到的绝不仅仅是做项目过程中要到的知识，更多的是同窗情谊和师生情谊，最重要的是做任何事情都要具备的认真态度，以及真正职业的思考方式方法。
最后真心祝愿师生们前程似锦！工作顺利，祝母校越办越好！