携职教育：人力资源管理师初、中级职称证可以入深户？

根据《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕53号）和国家职业资格制度等有关规定，决定在从事经济专业工作的专业技术人员中实行初级、中级、高级专业技术资格考试制度。

2020年，人社部发布了关于经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知，对经济师的人力资源管理专业有了新规定：其中第十二条 初级、中级经济专业（人力资源管理专业）技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。

考试科目：人力资源管理师初级、中级考试均设《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为公共科目，《人力资源管理专业知识和实务》为专业科目。

全部为客观题；初级、中级、高级均实行电子化考试，考生全部在计算机上进行作答。

成绩可以保留，压力小，更轻松！初级、中级专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别技术资格证书

证书含金量：1、国家人社部发证，含金量高，人力资源管师专业证书是目前唯一的国家级职称证书。人事部明确规定了“以考代评”的规定，考取中级享受相应的中级职称待遇。

2、入户加分：不少大中型城市，根据当地人才政策，可以加分。其中中级人力资源管理师在深圳可以直接核准或加分入户。

3、高管待遇：在很多事业单位，中级可享受科级干部待遇，高级可享受副处级干部待遇。

4、可抵扣个税：根据国家税务局新政策，自2019年1月1日起个人所得税增加附加扣除项，而持有人力资源管理师专业证书可以申报个税专项附加扣除！人力资源管理师专业证书申报时可以选择继续教育下“职业资格继续教育”进行申报扣税，按3600元/年（年度汇算清缴）扣除。

报考条件：凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级人力资源管理师专业技术资格考试报名条件的专业人员，均可报名参加相应级别的考试。

（一）凡从事相关专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加人力资源管理师初级专业技术资格考试。

（二）具备下列条件之一者，可以报名参加人力资源管理师中级专业技术资格考试：

1．高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

2．具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

3．具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

4．具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

5．具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

6．具备博士学位。