携职教育：什么是人力资源管理师？2022企业人力资源管理师怎么考？

企业人力资源管理师职业定义：

企业人力资源管理师指在企业内部主要从事员工招聘选拔与配置、薪酬福利管理、人力资源规划、培训和开发、绩效管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。

企业人力资源管理师职业技能等级：

本职业共设4个等级，分别是四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

申报条件：具备以下条件之一者，可申报四级/中级工

1、累计从事本职业或相关专业工作4年（含）以上。

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

相关职业包括：企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等。

相关专业包括：工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

划重点：报考费用真就几百块钱！！！

鉴定方式：分为理论基础知识和操作技能两部分。线上学习，线下考试，考试简单通过率高，60分及格！

适合人群（从事人力资源行业的；即将毕业或应届毕业的学生人群;想要创业开公司的;换行业，跳槽，对职业生涯还没清晰定位及想领取技能补贴的！）