简历编写规则

说到找工作，第一件事肯定是准备简历，然后找到自己想加入的公司投递，不少人问为什么我投递了不少简历，但是没有回应呢？我想要告诉你的是如果你觉得各方面都符合招聘要求，但是仍然没有回信，那很可能问题出在你的简历上。

我自己招聘的这几年看了差不多得有上百份简历吧，所以还算是有点经验，那么我就来总结下程序员的简历到底该怎么写？

一份简历无非就包含以下几块内容：

• 基本信息

• 教育经历

• 工作和实习经历

• 项目经验
  

• 职业技能
  

• 其他

基本信息

基本信息就是把企业最关心的一些信息写出来，这部分包括：姓名、性别、工作年限、学历、联系方式（邮箱+电话）、出生年月（一般写个年份就好）、应聘职位、所在城市，以上是必须的，除此之外如果你有个人博客跟GitHub地址可以加上，如果想的话，最多加上一句座右铭与期望待遇，其他信息都是多余的。

需要说明的是，如果你个人博客跟GitHub有内容与项目的话就可以加上，否则只是一个空壳还不如不加。如果你对你自己的长相很自信的话可以附上照片，否则还是不加的好。其他信息都不需要写了，我见过有简历把自己什么型血都写上去，我一口盐汽水就喷了，要不要写上你的三围啊？

教育经历

这部分比较简单，就把你大学的学校、专业、入学时间、毕业时间写清楚就好了，如果有读研经历的那就再加上，高中学历就别画蛇添足了，或许你觉得你高中的学校很牛逼，你高中所在的城市我都不一定知道，还在乎你的高中学校么？

工作和实习经历

这部分就如实写就好了，记得一条，按时间顺序倒序，把工作或者实习所在的公司名称、职位、开始时间、结束时间写清楚就好了，如果你有工作经验的，就不需要再写上实习经历了。

项目经验

这部分内容很重要，或者说我面试的过程会很看重这部分，我想大部分企业应该也这样。笼统点讲这部分包含：工作单位的名称、职位、具体工作内容的描述、工作的开始时间、结束时间、所有做的项目，包括开源项目。

举个我自己的例子：

薄荷app，Android项目负责人 (2013.06-至今)

「薄荷」是薄荷科技出品的一款健康减肥app，涉及社交、工具、电商等众多模块，自己负责Android版app的开发，担任Team Leader的角色，负责这款app最初的架构设计、60%的功能实现以及整个的项目管理工作。

下载地址：http://www.boohee.com/apps/boohee

例子不一定写的很好，但是大概就是这个样子，把项目介绍清楚以及自己在其中担任的角色描述清楚。

需要提醒的是尽量捡自己在其中担任重要角色的项目写，最怕的是这个项目很牛逼，但介绍到最后自己就负责一个螺丝钉的部分，那还不如不介绍这个项目。另外项目经验不一定就是商业项目，自己平时写的练手项目也可以算，只要是一个稍微完整点的项目就ok。

这部分不需要写太多，2-3个左右为最佳，时间一样按倒序。

职业技能

这部分就列举你常用的熟练的技能就ok了，比如这样：

以下均为我熟练掌握的技能：

• Android Studio + Gradle
  

• Git、GitHub

• RxJava

• Sqlite

• Http

这里需要注意两点：

1. 不熟练的技能不要列在上面，到时候面试问到相关问题你又不会，反而会给你减分；

2. 千万不要使用「精通」、「使用过」这种字眼，我们CTO做Ruby十来年了，但是从来不敢说「精通」Ruby，你「使用过」某种东西说了还不如不说，我还「使用过」Ruby、Python、Go等一堆呢！

其他

这部分就列举下你取得的荣誉、获得的证书了，比如英语四六级证书，托福之类的，那些小打小闹的什么计算机二级证书啥的就算了吧，我还见过有列举自己取得过什么学校踢毽子大赛一等奖的，当时真是笑尿了，我还得过我们村篮球比赛MVP呢！

还有兴趣爱好也可以在这里提及下，比如篮球、羽毛球、足球、围棋之类的，别把Dota、LOL当兴趣爱好列出来就行。

排版

上面那些内容其实是你没法改变的，你自己本身的工作经历、学历、项目经验等又不能造假，把上面那些基本东西做好就ok了，但是简历之间的微小差距往往在排版上。

程序员的简历页面千万不要搞得过于复杂，从头到尾就尽量简洁朴素，别搞的一个简历4、5种字体，你们看我的公众号文章排版是不是很舒服？我什么编辑器也没用，就是最朴素的微信自带编辑器，然后把字体大小、间距、字体设置好就行了。不要很花哨，就普通的白底黑字、宋体或者黑体最佳，注意全角半角标点。

简历内容一定尽量两张A4纸就可以搞定，2页纸还写不完你的简历，那你的履历该有多复杂？

模板

我刚才说了，程序员的简历以简洁、朴素为主，所以选择模板也尽量不要太花哨的，很想给你们提供一些示例模板，但是没时间找，你们如果真的需要，获取干货的同时请随手点击下GG，让我看到你们的热情，我之后花点时间帮你们找找看吧。

总结

其实我在看你们简历的时候就想知道以下内容：你是否能胜任这份工作？是否有上进心？是否够积极主动？是否有潜力？就这几项，如果你做不到这么多，起码得保证自己简单点，没毛病吧？另外，你投了简历给公司，起码记得公司名字，知道公司到底做什么的吧？我之前电话面试一个人，说「您好，我们是上海薄荷科技」，然后那边说「薄荷？没印象了啊」，对于自己投递的简历连一点印象都没，我只能说管你简历多优秀，最起码的态度上就没有重视这件事，肯定不会有下文了。

另外不少应届生或者实习生可能技能上有所缺乏，但是自己在简历上起码要体现出自己虽然是一张白纸，但是有好学上进的决心。不然你没工作经验、没职业技能，还能有什么能打动HR的么？

最后，以上都是我个人总结，不保证有效，但是这些你都没做到，肯定收到面试邀请的机会会大打折扣，如果你都做到了，那机会也许就在细节中产生。

找工作的前提其实还是首先你能胜任这份工作，其次在此基础上通过简历能在茫茫人海中让HR一眼找到你而已，所以得先清楚简历只能锦上添花，而基础是自身的能力。