本人从事IT行业4年左右,绝对真实案例。
09年毕业进入一家小公司,做C#网站开发,月薪只有2K。。。让我情以何堪,当然了,那时候是所谓的金融危机,好多企业都是这个借口,然后给底薪。当时为了有工作,就选择了它。奋斗了一年左右,我主动提出涨薪要求,在自己的积极表现下,领导主动给我加薪到3K,其实那个时候,同行已经可以挣到4K了,但总体来说,我还是满意的。10年5月份,公司接了一个诺华制药公司的单子,要做一个报表系统,当时这个公司已经走了很多人,就剩下几个能干活的了,于是硬着头皮跟几个老员工一起参与该项目的开发。开发工程比较惨烈,外派到国贸干活,无限加班,公司补助也少,待遇又差,项目经理出问题,导致员工们情绪大变,挤压了一个月后终于爆发,集体不干活,要求涨薪等。也就是这个最需要人的时候,我也找到了一个给我4K5的公司,当我决定辞职走人的时候,公司立马说给我涨薪,而且是7月份就给涨,而不用等到9月份。这把我美的啊,必须留下来啊,反正我是涨薪后,积极干活直到项目结束。这个报表项目告一段落之后,我又开始另寻他家,最后也被看上了,报价6K,那时候我工作经验是2年多点,其实特高兴,终于满足了上大学时候的愿望---月薪5K。这次我提出辞职,公司领导没有任何挽留,直接爽快答应让我走人了。哎,我明白了一个道理,你与公司就是利益关系,别为什么情感啊之类的其他东西所左右,它用的上你,就给你钱,用不上你,巴不得你走。所以在这里,劝告新步入行业的同僚,一定切记,你跟公司是利益关系~~~
11年4月进入新公司,气氛有点压抑,因为同事的岁数都比较大,年轻人少。。。也就是这个时候,过去公司的一个项目经理,邀我去创业,做android手机开发。那个年代,anroid也刚刚兴起,我觉得是个机会,而且创业公司说给配期权股,让我非常兴奋,经过了一个月的犹豫不决,我选择了离职奔向创业公司。也就是这个时候开始,我又别比人慢了一大截。
11年5月,进入创业公司,领导说公司刚成立,没有劳动合同,以后会补,保险以后也会补缴,哦,对了,这边给的是5K5,领导说因为创业,所以不可能给高薪。这些都不叫事,想着以后能上市或者被收购,有期权股在手,比挣死工资强,那叫一个开心。积极干活一年半,直到2012年11月。在这创业公司中,无限加班,无限吃垃圾食品,无限挨饿,无限的。。。。总之不是特别好。但是为了梦想,咱坚持过来了。可惜,事与愿违,最终的结果就是,期权股什么的都是扯淡,所谓创业公司,其实也只不过是某个大公司的一个小公司而已,根本没有自主权,开发的东西也相当的不伦不类。这里不得不提出一个更恼火的事,在这家公司,我从5K5涨到6K,再由我主动找工作的意愿刺激到了领导,领导主动给我涨到了7K,然而后进来的一些员工,能力其实大家一样,竟然给出了8K~1W左右,我靠,我可是公司刚成立进入的前5人,竟然会是这样的待遇,收入没后者高,还奉献出了那么多的时间,十分不爽。果断选择找下家,赶紧解脱。总结一点就是,亲们,千万别轻信什么创业公司,以什么刚成立啊,没法签合同啊,上保险啊之类的P话哄骗,尤其是什么所谓的“期权股”,如果他给你股份,并且是进公司当天就签合同,那么,你可以去创业公司混,否则,一律的借口都是在给你画饼充饥。
现如今我在一家新公司,拿的工资还凑活,9K了,从09年到13年,也4年工作经验了。但是总感觉不服气,觉得应该能找到给1W+的公司,于是乎,于是乎,我的路还在走~~~
(小插曲:来的这家新公司后,这边的应届毕业生们,也非常厌烦公司,因为公司也给他们花了张饼,12年9月份答应涨薪,直到13年1月份还没有音信。在这里,我还是要告诫小兄弟们,你跟公司是利益关系,你要想涨薪,请在公司最需要你的时候给它来个惊喜,否则,一切太平之时,你想涨薪,哼,门都没有,走你~~~)