从孔子的“名不正则言不顺”，看公司治理体系建立的循序渐进过程

“名不正则言不顺，言不顺则事不成，事不成则礼乐不兴，礼乐不兴则刑罚不中，刑罚不中则民无所措手足。” 上面这句话放到公司治理的情境下，可以做这样的解释。它讲的是，公司管理机制的深入和细化是要有先有后循序渐进的做的，这个顺序就是：首先有的是企业文化、治理理念和企业愿景（“名”），然后是传播和灌输这些文化、理念、愿景（“言”）。有了前面的铺垫，就开始做最重要的“做事”（“理顺业务流程”），然后是建立人才培养、选拔、激励机制（“兴礼乐”），然后是建立惩罚制度（“刑法”），前面这些都建立完备了，员工们就可以自我治理了（“民有所措手足”），世界就和谐了。