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程序视界——聚焦程序员的职业规划与成长

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原创 我的课程与服务

我的课程和服务,CSDN学院、一对一咨询、语音问答、知乎Live……

2017-05-20 13:24:25 6696 2

原创 华为的OD,值得去吗?

最近有不少小伙伴接到了华为OD的面试邀约,但搞不清楚OD到底怎么回事儿,要不要去。所以今天来说说华为的OD到底是怎么回事儿,怎么判断是否值得去。 1、华为的OD是怎么回事儿 OD,是Outsourcing Dispacth的缩写,简单粗暴地讲,就是外包派遣,劳务派遣。 基本模式是这样...

2020-05-06 13:40:51 6382 1

原创 怎么用开发技术赚外快?

假设你是一位软件开发人员,想利用业余时间赚点外快补贴生活,你会怎么做呢? 我听到过很多答案,懂iOS开发的小伙伴说,可以做个App放到App Store中卖;懂网站开发的小伙伴说,可以做个网站卖广告;懂Windows客户端开发的小伙伴说,可以做个工具软件卖License…… 这些答案中提到的做法,...

2020-04-28 09:31:33 1197 0

原创 程序员如何应对年龄这样的职场瓶颈?

有位小伙伴提了一个问题: 技术人遇到瓶颈怎么办?上升通道虽然明确,但个人会有无力感,是否可以操作?长期看,技术换代+新人不断,到一定年龄后,面临淘汰,周边有哪些工作可以考虑?貌似离职转岗并不能从本质上解决问题,还会再次陷入困境…… 我结合过去写过的多篇类似主题的文章,梳理出了一条逻辑线,写成今...

2020-03-02 13:32:43 13783 6

原创 程序员的第二曲线:突破瓶颈避免等死

能力第二曲线+收入第二曲线,让我们的生活更加从容。

2019-12-24 08:34:22 1194 4

原创 发现一个神奇的移动跨平台开发框架

MLN,了解下?

2019-12-18 08:28:19 10848 2

原创 如何学习大咖的经验?看这篇就够了!

听过很多大咖分享,却没有什么明显变化,为什么?这篇文章为你揭晓谜底,提供更好的吸收方法。

2019-11-19 09:51:05 1593 6

原创 想跳槽可大环境不好,有什么建议?

有人邀请我回答一个曾经上过知乎热榜的问题: 会不会因为裁员潮,市场上工作机会比往年跳槽季更少,同时求职者因为失业或裁员潮带来的恐慌心理,很多人在找工作时更怕错过机会而不做过多思考和选择就入职。这样的形势下跳槽或者求职时,该如何判断和做出选择? 整理了一下我的回答,分享给大家,以下是正文。 大...

2019-10-30 10:51:59 4706 8

原创 996工作制,还要抽时间提升自己吗?

有位朋友说,他新近换了工作,9116工作制,打乱了之前所有的计划,几乎没有多余的时间看书和学习,问我应该怎样在这种忙碌中抽出时间提升自己。 工作很忙,无暇提升,这是个普遍性问题,今天特意针对它聊一下,包括如下3部分内容: 关于提升自己的两个认知错误 996、9116工作制的时间管理建议 如何在工...

2019-10-21 15:29:44 11621 35

原创 8000字干货:那些很厉害的人是怎么构建知识体系的

本文约8000字,正常阅读需要15~20分钟。读完本文可以获得如下收益: 分辨知识和知识体系的差别 理解如何用八大问发现知识的连接点; 掌握致用类知识体系的构建方法; 能够应用甜蜜区模型找到特定领域来构建知识体系。 1. 知识体系?有必要吗? 小张准备通过跑步锻炼身体,可因为之前听说过小腿变...

2019-09-29 11:27:57 68504 56

原创 30多岁程序员选什么样的公司可以稳妥地把技术路线走下去?

1. 大龄程序员选择公司的3个关键点 2. 保持竞争力的2个建议

2019-08-14 17:25:13 7218 14

原创 给大龄程序员的4种竞争力策略

28、30、35、40,年龄每增大一点,性价比的忧虑就多一分,如何才能更从容面对职场各种状况呢,参考这4种策略:1)成为精通者和专家;2)向抽象和人靠近;3)修炼顶层可迁移能力;4)构建五维竞争力。

2019-08-09 12:18:44 10458 18

原创 大龄程序员深谈实录,那些你关心的话题都聊到了

小包是1983年生人,在IT领域工作了12年,目前在一家民营上市公司做高级Android开发工程师,最近有点倦怠,感到职业发展遇到了瓶颈,想转型项目管理或产品管理,不知道怎么做,通过在行APP搜索“安晓辉”找到了我。 聊了一会儿,我知道,小包的工作内容,主要是Android系统应用开发和移植,介于...

2019-05-29 07:54:00 8857 32

原创 程序员用GitChat赚钱的6种方法

GitChat出来没多久,我就开始使用了,算是有一些经验,今天给大家分享下用GitChat赚钱的6种方法 GitChat平什么 先说下GitChat这个平台,其主页是:https://gitbook.cn/,微信中可以直接搜索“GitChat”找到它的服务号,关注后可以使用。现在还有对应的APP,...

2019-05-21 14:34:10 11567 16

原创 从华为海思总裁用备胎硬怼美国封堵看备胎的重要性

今天(5月17日)凌晨2点14分38秒,华为海思总裁何庭波给员工发信,谈应对美国封堵,宣布公司用多年心血打造的所有先进芯片和技术等等备胎一夜之间转正,要用备胎挽狂澜于既倒!我相信,华为可以挺住,走出至暗时刻! 华为海思花费巨大心血打造芯片产品和技术备胎以应对危机时刻生存这件事情,充分说明了未雨绸...

2019-05-17 11:36:54 3363 6

原创 我这几年是如何把副业打造成扇形收入的?

扇形收入这个词,是5月8日和我的知识星球『副业赚钱』的嘉宾程涛老师、赵瑾老师聊我的新书时,程涛老师给想的书名。我5月9日晚上分析、扩展、完善了这个概念,做出了扇形收入的基础模型。 为了更好的说明这个模型,下面我先介绍自己2014~2017年的副业经历,然后绘制一张扇形收入图,方便大家理解。 一、我...

2019-05-13 14:20:10 4011 10

原创 应对收入见顶的5种策略

想过这个问题吗:你的收入会在什么时候见顶? 再进一步,想过怎么应对这个必然会到来的事实吗? 这就是今天要和大家聊的沉重话题。我会: 先澄清什么是收入见顶 再给出一般人收入见顶的时间段 最后尝试提供5种应对收入见顶的策略 (一)什么是收入见顶 首先我们来澄清一下收入见顶的含义。 所谓收入见顶,指...

2019-04-03 08:16:09 1255 6

原创 裁员此起彼伏,铁饭碗在哪里?

刚开年就听说了DD、JD裁员的消息,在这裁员潮水肆虐的时刻,人们更加羡慕在公务员系统、事业单位、银行系统、烟草系统、电力系统、医疗系统、教育系统等地方工作的人,称他们找了个“铁饭碗”。 言下之意,铁饭碗就是“工作稳定,收入无忧”。 有了铁饭碗,不用担心被裁员,不用担心收入青黄不接,更主要的,铁饭碗...

2019-02-20 17:02:38 7613 26

原创 容易转型管理的4类程序员,你喜欢的是?

程序员是典型的技术饭,以技能和时间换钱,其收入由“薪水+奖金+五险一金”构成,这样的收入结构,一定会在某一天见顶——能力一般的工作五年八年就见顶了,能力强的晚几年,可能十年、十五年。 管理角色和技术角色不同,他们是以资源换钱。管理者可以撬动公司内的各种资源,管理层级越高,可撬动的资源越多,撬动的资...

2019-02-18 09:23:49 8475 25

原创 缺这项能力,做不了技术管理工作

我门在“程序员加薪升职之成长金字塔”中介绍了职场成长金字塔: 大部分开发者工作三五年后,都能掌握所在岗位必须的知识、经验和技能,然而很多人接下来就陷入困境,左冲右突,无法加薪升职,一直停在第1层,三年五年过去了,八年十年过去了,可能都还停在1层的位置。 对开发者来讲,第1层对应的就是具体的软件开...

2019-02-01 20:42:47 3605 8

原创 程序员管用20年的基本功,N倍放大工作效果

在上一篇“程序员不破此关,难达优秀”中我们指出处在不同发展阶段的开发者之间的关键差别在于知识的丰富程度以及知识是否成体系,然后介绍了修炼知识体系的12字箴言——“干中学、事上练、常回顾、重关联”。 今天我们来聊开发者另一项至关重要的修炼:人际沟通。内容分如下 4 个部分: 什么是成功的沟通 人际...

2019-01-21 07:14:32 4777 7

原创 让程序员工资随年龄增长递减更合理?

在知乎上看到有人提了个问题: 按照很多人的说法,老程序员体力不够,家庭事务繁多,精力分散。那么我们可不可以这样:让程序员工资随年龄增长而递减。这样是不是更合理? 我忍不住回答了一下,分享给大家,以下是我关于这个问题的回答。你也可以留言来说出自己的看法。 插一句:我正在参加CSDN 2018年...

2019-01-17 16:28:00 1300 3

原创 程序员不破此关,难达优秀

今天我们来聊如何修炼专业技能。内容分如下 3 个部分: 开发者成长的14个阶段 普通和优秀的关键差别 知识如何内化成体系 一个一个来说吧。 插一句:我正在参加CSDN 2018年博客之星评选,希望你能投我一票,我在 NO.55。 感谢你宝贵的一票,投票地址:https://bss.csdn....

2019-01-14 08:01:40 12711 44

原创 程序员加薪升职之成长金字塔

在“程序员加薪升职之探索适合你的路径”一文中,我们介绍了成就事件和榜样两个方法,帮助你在技术路线和管理路线之间做出选择。 选择技术路线,会往深处发展,以专精取胜。选择管理路线,会向上发展,不断扩大管理范围,以影响力取胜。 不管选择哪条路线,都和我们今天要介绍的职场成长金字塔有关。所以,我们先来介绍...

2019-01-07 07:32:13 10823 30

原创 程序员加薪升职之探索适合你的路径

本系列文章已发布的文章如下 程序员加薪升职之全路径解析 在“程序员加薪升职之全路径解析”一文,我们介绍了开发者职场成长的两条典型路径:技术和管理。 那到底哪一条适合自己呢?今天我们介绍两个方法: 成就事件 榜样 这是两个看起来简单,用起来有效的方法。 (一)成就事件 成就事件,指能够引...

2018-12-31 07:44:16 1480 2

原创 程序员加薪升职之全路径解析

12月16在麦思博卓越研发之路活动上做了一次演讲,题目是——“开发者的职场成长之路”。有小伙伴反映说听了很受启发,希望看到文字版本,因此我根据当时的演讲,整理了这个系列,分享给大家。预计有 7 篇文章: 程序员加薪升职之全路径解析 程序员加薪升职之探索适合你的路径 程序员加薪升职之职场成长金字塔...

2018-12-24 14:38:34 2221 1

原创 降薪去BAT是否值得?

一个在创业公司拿高薪的小伙伴问:降薪去BAT是否值得? 答案是:不一定,需要具体情况具体分析。但怎么分析呢?得有一个框架。 我仔细琢磨过类似的工作机会选择难题,提炼出一个简单的框架——职场发展5要素,组合起来可以很好的解答这个问题。我们先来介绍职场发展 5 要素,文末给出“降薪去BAT是否值得”这...

2018-12-10 07:58:13 1376 3

原创 缩招/裁员/倒闭,互联网今年特别冷

『 互联网寒冬 』这个说法,已经在空中飘了太久,每个人都感觉到了寒意,现在,有各种迹象表明,它想落地了,很想。 (0)冷,冷,冷 一大片共享单车企业从2017年就相继倒闭了,仅剩的几家中,摩拜被美团收了,小黄车濒临死亡卖不出去只能挣扎求生…… 共享充电宝早凉凉了…… 共享汽车盈利艰难,巴哥、途歌...

2018-12-05 12:44:34 4607 6

原创 软件开发教给我们的7个生活指南

我们在做软件开发时学到的很多思维、方法、工具、模型、算法……其实可以迁移到生活中使用,让我们生活得更美好哦。我这里暂举 7 个,以后有时间,慢慢补坑,争取补到 60 个。大家有兴趣的,可以留言补充你最有感觉的。 1. 网络协议应用于人际沟通 在网络编程中,客户端和服务器要通信,必须寻找特定端口,建...

2018-11-28 08:30:46 1134 4

原创 技术面试官的9大误区

如果你做过技术面试官,就至少犯过下面9大误区中的一个: 压制求职者 拿自己擅长的东西问求职者 寻找全才 根据自己喜好评判求职者 盲目相信求职者 自己说得太多,让求职者说得太少 不了解公司、团队、产品和岗位职责 不清楚自己在面试中的角色和职责 表现得对公司、团队、产品、技术等很失望 接下来让我们...

2018-11-26 09:16:59 1744 4

原创 谈加薪,真不是涨点钱那么简单

2018年只剩6周了,很多人心里开始琢磨加薪的事情。然后,谈加薪,真不是找老板说一句话那么简单的事儿,它是一个系统工程。这里面有 4 个关键部分要留意: 加薪的理由 提加薪的时间点 适配老板的风格 适配老板的心情 简要说下。 (1)加薪的理由 公司给你加薪,一般是因为: 你创造了溢价——即你...

2018-11-21 11:22:15 4259 10

原创 揭秘:为何技术不如你的人加薪升职比你快

经常有小伙伴在我的公众号“程序视界”后台留言,对一种现象表示不理解:为什么技术并不是多好的人,加薪升职却比自己快? 有人说,这是因为这类人会溜须拍马伺候领导。 有人说,这是因为领导眼睛瘸了,看不出谁是真正能做事的人。 有人说,这是因为此人有背景,老板都不敢得罪他。 还有人说,此人说不定已被潜规则。...

2018-11-12 07:29:02 3541 0

原创 股权和更高的薪资应该选哪个呢?

有位小伙伴问了我一个问题: 创业公司的股权有什么用?股权和更高的薪资应该选那个呢? 这个问题很多小伙伴会遇到,我们按什么是股权、股权的作用、选股权还是高薪的顺序来说下。 如有不当之处,请各位留言指正。 什么是股权 百度百科对股权的解释是这样的: 股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司...

2018-10-23 10:56:03 1116 1

原创 只要4步,把编程知识内化为能力!

昨天一位开发者通过在行约我聊找工作的事情,他提到一个很典型的现象: 自己对很多编程方面的知识都有了解,比如设计模式、多线程等,看书时都知道怎么回事儿,可面试时别人问到它们怎么用,却说不上来。而且,在实际编写代码时,也想不到要用它们,始终没用起来。 这其实是知识的内化问题:怎样把书本上的知识,内...

2018-09-19 11:11:10 1692 6

原创 构建开发者能力金字塔,化解年龄焦虑

很多开发者对年龄很焦虑。 要入行时,到处找人问,程序员到底是不是青春饭。 干了几年,快30了,开始担忧,到底能干到多少岁,该不该转管理。 过了30了,开始跟着大家讨论,35岁到底是不是程序员的一道坎,要是干不成管理,是不是该转行了。 过了35了,开始在知乎上翻回答,看40...

2018-08-29 09:42:28 1534 2

原创 恐怕你确定自己喜欢做什么

7月23日下午,我带女儿出去玩儿,乘电梯下楼时她问我:“爸爸,除了读书、写书,你最喜欢做什么?” 我说:“我就是喜欢读书、写作呀。” 笑笑说:“爸爸,你咋这么笨呢,读书写书是你的工作!除了它们,你最喜欢做什么?” 哈,我还真是笨,原来笑笑说的是那种与功利行为没有关联的喜欢。 我想了几件事情...

2018-08-01 08:58:02 1563 5

原创 如何选择值得深入学习的技术方向

不少做开发的小伙伴都有这个困惑:想上进,却不知道到底该选择什么样的技术来深入学习。 今天我们就来聊聊选择技术的逻辑,常见的有 4 种: 从产品到技术 现有技术的延伸 需求多寡 兴趣 我们一个一个来说说。 1. 从产品到技术 技术只是一种工具,它是用来解决实际生活中的问题的。所以,...

2018-05-21 10:49:17 5083 9

原创 面试攻略:何为技术和年龄不匹配

最近因为帮人组建研发中心,面试了很多开发工程师,对“技术能与和工作年限是否匹配”的理解更深了,记录下来分享给大家。 为便于讨论,简单的依据工作年限划分出 3 个阶段: 1 ~ 3 年 4 ~ 5 年 6 ~ 8 年 接下来讨论面试官对每个阶段的开发者的要求,看看到底什么是“技术和年龄不匹...

2018-05-09 09:31:38 5221 10

原创 15类一面试就知道不靠谱的公司

人在职场江湖飘,哪能不挨刀。大众创业的时代,各种公司如雨后春笋般涌现,对于很多职场人都会碰到不靠谱的公司。那如何在面试环节就甄别出来这些公司呢?今天我们就来汇总一下,如果不够完整,欢迎在留言区吐槽,以免大家“上当受骗”。 1、储备干部。 干部确实很多时候是储备培养出来的,但是“储备干部”就不好...

2018-05-07 15:46:29 10018 31

原创 坏的跳槽,好的跳槽

我很喜欢《爱丽丝梦游仙境》中的一段对话: 一天,爱丽丝走到了一个岔路口,看见树上趴着一只柴郡猫。 “我该走哪条路呢?”她问道。 “你要去哪儿?”柴郡猫反问道。 “我也不知道。”爱丽斯回答。 “那”,柴郡猫说道,“就无所谓了。” 这段对话,告诉我们...

2018-02-26 06:19:45 2599 6

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