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1. 需求
设计一个一个简历类,必须要有姓名,可以设置性别和年龄,可以设置工作经历。最终需要写三份简历。
2. 代码版本1.0
2.1 简历类
public class Resume {
private String name;
private String sex;
private String age;
private String timeArea;
private String company;
public Resume(String name){
this.name = name;
}
//设置个人信息
public void setPersonalInfo(String sex,String age){
this.sex = sex;
this.age = age;
}
//设置工作经历
public void setWorkExperience(String timeArea,String company){
this.timeArea = timeArea;
this.company = company;
}
//展示简历
public void display(){
System.out.println(this.name+" "+this.sex+" "+this.age);
System.out.println("工作经历"+this.timeArea+" "+this.company);
}
}
2.2 客户端
Resume resume1 = new Resume("大鸟");
resume1.setPersonalInfo("男","29");
resume1.setWorkExperience("1998-2000","xx公司");
Resume resume2 = new Resume("大鸟");
resume2.setPersonalInfo("男","29");
resume2.setWorkExperience("1998-2000","xx公司");
Resume resume3 = new Resume("大鸟");
resume3.setPersonalInfo("男","29");
resume3.setWorkExperience("1998-2000","xx公司");
resume1.display();
resume2.display();
resume3.display();
2.3 运行结果
大鸟 男 29
工作经历1998-2000 xx公司
大鸟 男 29
工作经历1998-2000 xx公司
大鸟 男 29
工作经历1998-2000 xx公司
2.4 弊端
三份简历需要三次实例化。如果要二十份,就需要二十次实例化。因此,我们需要原型模式。
3. 原型模式
3.1 概念
原型模式(Prototype),用原型实例指定创建对象的种类,并且通过复制这些原型创建新的对象。
3.2 UML类图
3.3 案例代码
3.3.1 原型类
public class Prototype implements Cloneable{
private String id;
public Prototype(String id){
this.id = id;
}
public String getID(){
return this.id;
}
@Override
protected Object clone() {
Object object = null;
try {
object = super.clone();
}catch (CloneNotSupportedException e){
System.err.println("Clone异常。");
}
return object;
}
}
3.3.2 具体原型类
public class ConcretePrototype extends Prototype{
public ConcretePrototype(String id){
super(id);
}
}
3.3.3 客户端
ConcretePrototype p1 =new ConcretePrototype("编号");
System.out.println("原ID:"+p1.getID());
ConcretePrototype c1 = (ConcretePrototype) p1.clone();
System.out.println("原ID:"+c1.getID());
4. 代码版本2.0(原型模式实现简历功能)
现在使用原型模式实现简历功能。
4.1 UML结构图
4.2 简历类
public class Resume implements Cloneable{
private String name;
private String sex;
private String age;
private String timeArea;
private String company;
public Resume(String name){
this.name = name;
}
...//省略一部分代码
protected Resume clone(){
Resume object = null;
try {
object = (Resume) super.clone();
}catch (CloneNotSupportedException e){
System.err.println("Clone异常");
}
return object;
}
}
4.3 客户端类
Resume resume1 = new Resume("大鸟");
resume1.setPersonalInfo("男","29");
resume1.setWorkExperience("1998-2000","XX公司");
Resume resume2 = resume1.clone();
resume2.setWorkExperience("2000-2003","YY集团");
Resume resume3 = resume1.clone();
resume3.setPersonalInfo("男","24");
resume1.display();
resume2.display();
resume3.display();
4.4 总结
原型模式的使用,不用重新初始化对象,而是动态地获得对象运行时的状态。这既隐藏了对象创建的细节,又对性能是大大的提高。
5. 深复制和浅复制
5.1 需求
现在的简历类当中有一个设置工作经历的方法,在现实设计当中,一般会再有一个工作经历类,当中有时间区间和公司名称等属性,简历类直接调用这个对象即可。
5.2 代码版本3.0
5.2.1 UML 类图
5.2.2 工作经历类
public class WorkExperience{
//工作时间范围
private String timeArea;
public String getTimeArea(){
return this.timeArea;
}
public void setTimeArea(String value){
this.timeArea = value;
}
//所在公司
private String company;
public String getCompany(){
return this.company;
}
public void setCompany(String value){
this.company = value;
}
}
5.2.3 简历类
//简历类
public class Resume implements Cloneable{
private String name;
private String sex;
private String age;
private WorkExperience work; //声明一个工作经历的对象
public Resume(String name){
this.name = name;
this.work = new WorkExperience();//对这个工作经历对象实例化
}
//设置个人信息
public void setPersonalInfo(String sex,String age){
this.sex = sex;
this.age = age;
}
//摄制工作经历
public void setWorkExperience(String timeArea,String company){
this.work.setTimeArea(timeArea);
this.work.setCompany(company);
}
//展示简历
public void display(){
System.out.println(this.name+" "+this.sex+" "+this.age);
System.out.println("工作经历"+this.work.getTimeArea()+" "+this.work.getCompany());
}
public Resume clone(){
Resume object = null;
try {
object = (Resume) super.clone();
}catch (CloneNotSupportedException e){
System.err.println("Clone异常");
}
return object;
}
}
5.2.4 客户端类
Resume resume1 = new Resume("大鸟");
resume1.setPersonalInfo("男","29");
resume1.setWorkExperience("1998-2000","XX公司");
Resume resume2 = resume1.clone();
resume2.setWorkExperience("2000-2003","YY集团");
Resume resume3 = resume1.clone();
resume3.setPersonalInfo("男","24");
resume1.display();
resume2.display();
resume3.display();
5.2.5 输出结果
大鸟 男 29
工作经历2000-2003 YY集团
大鸟 男 29
工作经历2000-2003 YY集团
大鸟 男 24
工作经历2000-2003 YY集团
结果显示,前两次的工作经历数据被最后一次数据给覆盖了。这是因为clone方法是浅复制,被复制对象的所有变量都含有与原来的对象相同的值,而所有的对其他对象的引用都仍然指向原来的对象。
但我们可能更需要这样的一种需求,把要复制的对象所引用的对象都复制一遍。这种叫做深复制,深复制把引用对象的变量指向复制过的新对象,而不是原有的被引用的对象。
5.3 代码版本4.0
5.3.1 工作经历类
public class WorkExperience implements Cloneable{
//工作时间范围
private String timeArea;
public String getTimeArea(){
return this.timeArea;
}
public void setTimeArea(String value){
this.timeArea = value;
}
//所在公司
private String company;
public String getCompany(){
return this.company;
}
public void setCompany(String value){
this.company = value;
}
protected WorkExperience clone() {
WorkExperience object = null;
try {
object = (WorkExperience) super.clone();
}catch (CloneNotSupportedException e){
System.err.println("Clone异常");
}
return object;
}
}
5.3.2 简历类
package com.lzh.prototype.v4;
public class Resume {
private String name;
private String sex;
private String age;
private WorkExperience work; //声明一个工作经历的对象
public Resume(String name){
this.name = name;
this.work = new WorkExperience();//对这个工作经历对象实例化
}
//设置个人信息
public void setPersonalInfo(String sex,String age){
this.sex = sex;
this.age = age;
}
//摄制工作经历
public void setWorkExperience(String timeArea,String company){
this.work.setTimeArea(timeArea);
this.work.setCompany(company);
}
//展示简历
public void display(){
System.out.println(this.name+" "+this.sex+" "+this.age);
System.out.println("工作经历"+this.work.getTimeArea()+" "+this.work.getCompany());
}
public Resume clone(){
Resume object = null;
try {
object = (Resume) super.clone();
object.work = this.work.clone();
}catch (CloneNotSupportedException e){
System.err.println("Clone异常");
}
return object;
}
}
5.3.3 输出结果
客户端类同之前一样,输出结果如下。
大鸟 男 29
工作经历1998-2000 XX公司
大鸟 男 29
工作经历2000-2003 YY集团
大鸟 男 24
工作经历1998-2000 XX公司