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看一个TI老工程师如何驯服精密放大器
34年前我加入Burr—Brown(该公司于2000年被德州仪器(TI)收购)公司,这
个时候我已经有7年的工程师经验,我被这家公司根深蒂固的知识共享文化所吸引。专
家非常慷慨地拿出自己的时间与年轻工程师分享经验。每个人都乐意帮助他人提高模
拟技术水平。头脑风暴中,设计的灵感不断闪现。专家们互相挑战和提高对方的想法。
虽然讨论的是很难的模拟技术部分,但分享总是会带来好的想法同时语言也很幽默。
近日的TI校园招聘之行使我回忆起一些难忘的面试经历。作为面试官,我经常会问
面试者,你是否会修理一些东西——汽车、自行车、电脑、摩托车、缝纫机等等。如
果面试者能够很自信地说“我能解决这个问题”,那么就说明这个面试者具有一个合
格的工程师应该具备的基本特质。修理这些东西意味着他每天都在练习成为工程师。
这是一个很好的现象。
当我能够向面试者传授一些他们不知道的东西时(有时候这些东西会令他们感到
惊奇并且能够从中得到一些新的理解),我会很高兴。这时,会在我们之间建立一种
很强的联系。对于我来说,我会认为这个面试者理解了这些知识,并且具有成长的空
间。对于面试者来说,意味着在这个位置他能够学到很多知识
2024-03-13
空空如也
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