新人程序员职场如何快速破局

刚入行就是左手微服务右手高并发
张口闭口都是算法
但是工作两三年以后呢
反而觉得编程不过就是c i u d
而且呢日复一日看着自己呢越陷越深
大家好我是Tom
关注我求职面试不再难
那么作为程序员呢
如何才能够去摆脱整日的c i u d呢
不知道你有没有意识到
进入职场以后啊
很多小伙伴审视工作的视角
在不断的退化
公司呢是一个非常庞大的机构
而每个人呢
都是流水线上的一个螺丝钉
包括工作内容
考核方向
或者我们只能去天天的c i u d
只要自己负责的模块可以如期上线
付出bug就万事大吉
甚至呢项目的整体运转以及业务逻辑
还有服务与复制性的关系
前后端的一个衔接处理
那么这些宏观层面的东西呢
很少有程序员关注
但是这些理念呢
在我们步入职场以后
还有求职面试的时候呢
都是非常重要的
只是我们工作久了会产生怠慢
然后呢就忘了自己的初心
这些思维理论的退化呢
其实比技术的话更恐怖
不信你去观察一下你们团队的力的
他用的编程语言可能跟你一样
甚至于他的技术可能还不如你
但是呢别人工作的关注点和方向
绝对和你不一样
这也是
你们之间产生差距的一个根本原因
所以如果你已经工作两三年了
感觉自己提升很难
我建议你呢
从明天开始
就把自己所在的项目的系统架构
用画图的方式画出来
当你能够把这个架构画出来以后呢
把自己的视角
和关注点拉回到上级视角
从全球的角度来重新审视自己的工作
然后呢对架构图把自己不会的技术呢
用点标注出来
通过日常的工作
有意识的去观察和积累
不得利用业余时间
不断的去学习和精进
把这些短板呢全部补齐
所以呢尝试改变往往会引发连锁效应
当你愿意从项目整体的运维
和架构设计的视角
去优化本职工作
愿意利用业余时间
不断去提升自己的技术水平
你就有机会
为自己争取到不一样的工作
为自己积累到新的工作经验
从而去跳出c i u d的怪圈
我经常听到很多人在抱怨
说现在的程序员面试求职啊
问这么难干什么呢
面试招火箭工作还不是你如实
甚至还有人对高并发呀
微服务这些技术嗤之以鼻
觉得聊这些技术的人就不怎么接地气
因为实际工作呢根本用不到
我想强调的是
不能因为现实只需要你螺丝
你就把造火线的手艺给丢了
要不然哪天真的来一个造火线的活
你也接不住啊
还有一点
我们身处在充满竞争的直转环境中
一定不要做一个闷头敲键盘的技术员
要学会向上管理
还有对项目的额外的贡献
包括思考的积极性以及归属感
要想办法让自己的领导知道
现在已经到21世纪了
要靠自己的良好的工作表现
和社交能力
为自己赢得更好的工作内容
以及晋升机
会一点都不丢人
怀才不遇才是最丢人的
我是坚持用技术为加瓦
再次成训练赋能的Tom
今天的分享就到这里我们下期再见