多门店管理系统给管理上带来什么样的变化？

互联网的普及，很多公司都不只是使用人工去管理人员、会员、库存、营销活动了，尤其是一些办公地方分散的公司；一些连锁零售企业，旗下拥有百多家分店，并且随着业务的扩张和员工数量增加，管理门店成了管理者最为头疼的事情。为此，企业负责人希望可以寻找一款好用的多门店管理系统来代替原本繁杂的手工操作，之所以管理者对管理人员如此发愁，

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主要有以下几个方面原因：

员工数众多，排班复杂，岗位工作方案不一。

会员分布广泛，购物方式多且杂。

服务要到位，可配送可自提等。

异地库存积压或者短缺。

员工属地化情况严重，总部信息滞后成常态，沟通难以及时。

确实，企业管理者仅凭一己之力来进行全门店管理并不容易，在经过多方比较及试用，从操作性、功能性、准确性、安全性等方面综合考量，选择了溜溜到店一款实力好用的多门店管理系统。

多门店管理系统支持不同行业管理习惯

①管理者可根据个性化定制适合本企业的管理模块：如人员管理、会员管理、销售管理、库存管理、进销存管理等特殊管理设置。

②基于B/S架构，可以电脑、可手机，只要有浏览器，随时随地的就可以管理办公。

多门店管理系统支持多地多仓库

①对于不同地域的门店销售管理、库存调拨管理、会员管理、促销活动等活动的策划。

②管理者不仅可以根据地域进行就近配送、到店自提等等，提高自身的服务质量，并且大大的节约时间。

多门店管理系统支持异动会员动荡

①在会员流动的情况下，会员管理模式可自行根据会员的位置进行活动推送，以及就近购物的情况。

②在会员流动，例如分享链接、二维码、扫一扫等增加线下会员，而会员管理会记录会员积金增减明细，及时、准确、智能，便于管理者及时校验会员积分的准确性。

多门店管理系统支持便捷一键系列操作

①可以一键铺货、一键添加活动。
②营销短信一键通知。
③一键门店管理。

连锁零售店已经利用多门店管理系统的场景化功能设计帮其搭建起了标准化薪资管理流程，给到管理者最便捷、智能的管理体验，解决了该企业在管理过程中的痛点问题，从此管理者再也无需为管理企业的人员、会员、库存等等而烦忧。

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原文：http://www.zsyncmall.com/html/xwzx/xydt/140.html