程序员初入职场，这些职场禁忌你要多多注意

前言

经常听到有小伙伴吐槽，作为一名IT新人，进入新公司后，无论从技术、业务等方面都显得力不从心。我觉得这种情况是完全正常的，无论任何行业都是“万事开头难”，贵在坚持！千万别打退堂鼓！逃避是一个非常危险的信号，你需要找到解决问题的方法，而不是选择“逃之夭夭”。

你选择逃避，可能会让你暂时得到喘息的机会，看似当初的那些难题离你而去，但是那些你之前没有解决掉的困难，会消失吗？并不会，而且会像个苍蝇一样嗡嗡的在你耳边吵来吵去。如果你要硬着头皮挺过来呢？那你一定会发现一个新大陆，这就是一个成长的过程。技术行业都有一个明显特点，就是“师徒制”关系比较明显。

对于新员工来说，必须要保持虚心、积极的态度，接受老师傅们的谆谆教导，这样才会变成“可塑之才”，解锁自己的上升空间！

做技术不仅需要持续学习，同时也需要注意为人处世，提升自己的软实力。对于职场小白来说，所谓「职场」还是显得有些陌生，刚来的时候，虽然跟周围的同事都稀松平常地打了一圈儿招呼，坐下之后，随着他们又埋头噼里啪啦敲打键盘工作的深入，又顿觉周围一片陌生，还挺奇妙的。很多程序员刚进入工作领域的时候，可能会觉得自己写的每一行代码都那么笨重、低效，而且无法顺利适应程序员的职场生活……

其实，每一份工作都不是完全舒适没有压力的，因此，工作中更要考虑如何提升自己的工作效率和自身能力，在工作中关注自身能力的成长，并去刻意练习，想办法提升，最终才能提高自我价值，为自己争取更多的机会。

一、领导篇

1、和领导抬杠

不要和领导抬杠，尤其是在公开场合！有时候领导批评你，可能是冤枉你了，但如果你直接反驳他，这就是在抬杠。领导需要管理权威，公开反驳一定不会让领导产生好的印象。面对这种情况，正确的处理方式是：先忍着，等到和领导单独相处或者下了班之后，再向他说明原因。采用这种方式，大部分领导都能很好的接受，如果真是冤枉你了，反而会成为你的加分项。

2、经常拍领导马屁

放在以前，这类人可能很吃香，只要掌握这一项技能，就可以飞黄腾达，但是放在当下就不行了。特别是竞争激烈的互联网行业，公司的生存都只看市场竞争力。而领导们的业绩压力摆在那，不是几句马屁就可以消散掉的。你没有能力给公司带来业绩，就说明你对公司没有贡献，那还留着你干嘛。这种情况下，无脑去拍马屁，反而会让领导怀疑你没有能力，引起警觉。好好琢磨业务，抓紧出业绩，可能要比拍马屁管用。

3、在领导面前急于表现

在公司，有些人喜欢在领导面前把一件事说的天花乱坠，以博得领导的赏识，但事后往往都没有结果。对于领导来说，结果才是重要的，如果你只是说而没有任何成果，那不就是在吹牛么？领导以后还怎么会相信你呢？所以，在没有结果之前，不要着急在领导面前表现。等你真的做到了，再拿着这份成绩单去向领导邀功，到时候领导不奖励你都不行。

4、非工作时间，碰见领导躲着走

因为上下班时间都一样，所以难免会遇见领导。很多人一看见领导马上躲开，本来要进电梯的，转身就去厕所了。。。这样的做法是绝对错误的。平时上班和领导就只有工作上的交流，好不容易有机会独处，你还跑了？有的人可能会觉得领导不好相处，其实不然。

多数领导在非工作时间是很好相处的，就比如我的领导，在休息时经常和我们开玩笑，下班也会和我们一起吃饭，相处的特别好。下次再碰到领导时，你应该主动上前和领导打招呼，最好能聊聊天，说不定你的某个想法会获得领导认可，之后还会给你升职加薪。记住，看见领导不要躲，不然就等于浪费了一次升职加薪的机会！

5、做事喜欢拖到 deadline

不知从什么时候开始，不管任务简单还是难，人们都喜欢在最后时刻才完成。我有个同事，上周领导给他布置了一项任务，五天后交一份材料。本来这份材料可以在一天之内就准备好，交完就没事儿了，但他非要拖到最后一天才开始做。

结果第二天交上去后，领导一看，发现有问题没法用，同事就被领导臭骂了一顿，还差点被开除。试想一下，如果这位同事能早点交上去，就算有问题，他也还有改的时间，也就不至于差点被领导开除。所以，不要再把事情往后拖，能早点完成就早点完成，既是对领导负责也是对自己负责。

6.这个问题和我没有关系

但作为程序员我们都知道，很多问题刚开始是不能准确定位问题的根源，这可能就会需要研发上下游同事相互配合来解决。

这个时候偶尔会听到：“这个问题和我无关...”“肯定不是我的问题...”但凡是说这类话的程序员，后面老板基本都不会重点调用，至少不会用在核心岗位。责任心有时候真的是阻碍职场成长的第一大关，出现问题的时候不应该先甩锅自保，首先应该是想办法解决问题，后面再复盘哪里的疏漏。

复盘也是为了更好的避免问题再次发生，而不是为了处罚而复盘！并且任何时候生产出现问题，技术负责人都是第一责任人，要背锅也得研发负责人先来。所以真的不要在职场上轻易甩锅，另外其实你做了什么事，领导同事都知道。

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二、同事篇

1、和同事做朋友

在公司里，同事之间的友谊往往建立在利益之上。如果你和他没有利益关系，他会把你当做朋友。如果你对他的利益产生影响，那他不但不会拿你当朋友，还可能拿你当敌人。万一之前你说的哪句话不对，就等于有把柄被他抓在手上，之后就会有数不尽的麻烦在等着你。所以，与同事做朋友一定要小心，因为他随时有可能背叛你。

2、同事说，有不懂的就问我

刚去公司，肯定会有同事对你说这样的话：“有不懂的地方就问我”、“哪儿不会了可以过来找我”等等。对于刚进公司的新人来说，确实有不会的就要问，这样会显得我们好学、愿意努力。但是问问题也要想好了再问，比如你问“输入法怎么切换”“Word表格怎么插入”等这些问题，估计第一、二次还好，第三次同事应该就要翻白眼了。

这么简单的问题你不会百度么？本来想留个好印象，结果却适得其反。如果之后有同事对你说了这样的话，那在碰到问题时，一定要自己先想办法。如果实在想不出来，再去问，这样同事对你的印象会比你无脑去问要好的多。

3、听到同事吐槽，公司不好、领导有错

经常听到有同事吐槽，“这公司真不行，等我找到下家，马上走”“领导怎么这样，亏他还是领导”……遇见这种同事，能离多远就离多远。千万不要和他们长时间呆在一起，因为这会阻碍你的发展。试想在你身边，每天都有一群爱吐槽的同事围着你，向你灌输满满的负能量。时间一长，你就会在不知不觉中被他们影响，也变得爱吐槽。于是，你每天的时间就都用来吐槽了，哪还有时间想自己的个人发展问题？所以，远离吐槽，远离负能量。

4.不能自我封闭，也勿交浅言深

很多都人说，不要和同事交朋友，这一点我是很不赞成的。

“物以类聚，人以群分”这句话说的很对，和有些人确实说不到一起去，那么就正常地当同事相处。如果有些人能给你带来正能量，这时候是可以深交的。但凡事要有个度，初入职场的时候，一定要记住，千万不能交浅言深。

进公司第一天，就有热情的同事邀请你一起吃饭，吃饭途中打听你的薪水或者另外一些比较隐私的事情，这种情况最好不要说。

还千万不要在背后说别人坏话，比如一个同事问“你觉得xxx这个人怎么样？”这时候你要小心了，可以说好话，不能说坏话。

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三、专业篇

1、锻炼出优秀的debug能力

普通程序员：编程我最牛，debug？我不太会！
高级程序员：编程有点慢，debug快速搞定，回家睡觉！

2、不断夯实算法基础

普通程序员：算法是什么？我不会，但我依然写代码到飞起！
高级程序员：算法太重要了，无论是程序性能还是写出优美的代码，我得继续学习！

3、锻炼出优秀的框架设计能力

普通程序员：类结构图和时序图？是什么鬼，需求来了直接撸啊！
高级程序员：写代码之前，肯定先画好类结构图和时序图啊，这样编码会更轻松。

4、注意命名的规范

普通程序员：我想怎么命名就怎么命名，代码世界我做主！
高级程序员：形成自己固定的变量命名规则，否则取名字就耗费不少时间。

5、别造无意义的轮子

普通程序员：我就喜欢造轮子，造轮子牛逼就是技术牛逼的最好体现！
高级程序员：模仿造轮子是学习编码很好的方法，但熟练后就别疯狂造了。

6、重视数据备份

普通程序员：数据备份？权限分离？多麻烦啊，我开发这么快，出问题再改呗，嘿嘿嘿。
高级程序员：数据备份太重要了，千万不能忘！

7、记录卡点问题

普通程序员：代码问题解决了，赶紧下班回家刷抖音！
高级程序员：终于攻克这个问题了，我得记录下，下次会更快的解决。

8、谨慎使用新技术

普通程序员：哇，新技术，好酷好炫，我要用！
高级程序员：新技术？还说的这么牛？先测试下，再观察观察，可不能直接用于线上环境。

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四、个人篇

1、不用担心，慢慢都会好

很多人就是用这种心态来说服自己，让自己可以懒得心安理得一点。有人说工资少点儿没事儿，时间长了就高了。这绝对是错误的想法。现在多数企业、公司都越来越注重个人能力，你的工资和能力是成正比的，能力高工资自然高。

能力低，干的时间再长，工资也不会涨一分，还面临着被开除的风险。所以，不要再用这句话骗自己，慢慢不会好，只会越来越差。

2、拥有一颗玻璃心

作为职场新人，刚进入公司，各方面都不太熟悉，难免会因为犯错被老板批评、指责。要是你有一颗玻璃心，每次挨老板批评，心都能碎一地，那你之后也不会有什么发展。

对待老板的批评，应正确看待。如果他是对的，就虚心接受，下次别再犯同样的错误就好。如果他冤枉你了，没关系，适当转移注意力，想想别的，把心态调整好，别让一次的批评影响你今后的发展。在职场中，一颗强大的内心是必须具备的。

3、上班养成摸鱼习惯

上班最怕的就是没事做！如果在上班期间，你把老板交代的工作做完了，但是还没有下班。这时你要做的不是逛淘宝或者刷微博，而是看看其它工作中有没有自己可以做的，或者去帮帮其他人也好，千万别闲着。万一让领导看见你闲着，还不务正业。

那你不仅会挨领导的骂，而且还要留下来加班，并且很可能之后连着几天都让你加班。多给自己找事做，才是远离加班的最好方法。

4.不能闷头苦干，也勿居功自傲

你可能听很多职场前辈说：多干事儿，少说话（大多数程序员，本身就不爱和同事、领导交流）。前半句小编是认同的，至于少说话嘛，少说话不等于不说话，该说的还是要说的，很多时候你的埋头苦干领导是不知道的。

5.这时候有人会有另外一种误解，是不是我加班到半夜，晒个朋友圈让领导看到就行了？错！

很多时候领导要的是结果，你把事情做好了及时汇报，才是领导想看到的；如果工作过程中遇到什么困难，你也有解决思路，这时候可以让领导帮忙参考一下。记住，是有解决方案的前提下，而不是把问题扔给领导，让领导给你出主意。

但是，工作做好了，千万不能居功自傲！功劳并非是你一个人的，而是整个团队的，就算你在团队内特别突出，你也不能真当功劳全是自己的；当然，如果是一个明事理的领导，你做的付出领导都会记在心里的，不用挂在嘴边。

6.要有强烈的责任心，不要轻言放弃

虽然现在的就业竞争比较激烈，但是对于企业来说，要想招聘到一些比较满意的新员工也不是件容易的事。一般情况下，企业在招聘时，人事部门希望通过筛选简历以及面试等环节能够将具有强烈责任心的优秀新鲜血液吸纳进来。

员工有没有责任心是任何一个企业都非常看重的，因为实践证明，选择某个职业，只有具备强烈的责任心才能取得成功。一份工作刚做几天就觉得“没兴趣”或是嫌待遇不好，然后跳槽，这样的人在任何一个用人单位都不会待长久的。

如果你暂时遇到困难或者一些麻烦，不要轻言退却甚至是放弃好不容易得到的工作。冷静地找到问题的症结并及时处理掉，你的经历和经验最后都会变成一笔宝贵的财富，让你受用终生。

总的来说，你能否可以在职场中不断成长和进步，关键在于你平时是否坚持积累和成长。

在如今的互联网行业中，其实没有绝对稳定的铁饭碗，即使你现在的工作稳定舒适，也有可能面临环境恶劣所带来的影响。

那么，如何才能让自己尽可能避免经济下行所带来的事业危机呢？简而言之，就是能力。

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