中介者模式(Mediator Pattern)
中介者模式(Mediator Pattern):属于对象的行为模式。又叫调停者模式,用一个中介对象来封装一系列的对象交互。中介者使各对象不需要显式地相互引用,从而使其耦合松散,而且可以独立地改变他们之间的交互。
中介者模式UML图
中介者模式涉及的角色
抽象中介者(Mediator)角色:定义了同事对象到中介者对象的接口。具体中介者(ConcreteMediator)角色:实现抽象类的方法,它需要知道所有具体同事类,并从具体同事接收消息,向具体同事对象发出命令。抽象同事(Colleague)角色:定义出中介者到同事对象的接口。同事对象只知道中介者而不知道其余的同事对象。具体同事(ConcreteColleague)角色:每个具体同事只知道自己的行为,而不了解其它同事类的情况,但它们却都认识中介者对象。
示例代码
抽象中介者类 Mediator
抽象同事类 Colleague
具体同事类A ConcreteColleagueA
具体同事类B ConcreteColleagueB
客户端测试类 MediatorPatternTest
中介者模式的优点
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松散耦合
中介者模式通过把多个同事对象之间的交互封装到中介者对象里面,从而使得同事对象之间松散耦合,基本上可以做到互补依赖。这样一来,同事对象就可以独立地变化和复用,而不再像以前那样“牵一处而动全身”了。
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集中控制交互
多个同事对象的交互,被封装在中介者对象里面集中管理,使得这些交互行为发生变化的时候,只需要修改中介者对象就可以了,当然如果是已经做好的系统,那么就扩展中介者对象,而各个同事类不需要做修改。
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多对多变成一对多
没有使用中介者模式的时候,同事对象之间的关系通常是多对多的,引入中介者对象以后,中介者对象和同事对象的关系通常变成双向的一对多,这会让对象的关系更容易理解和实现。
中介者模式的缺点
调停者模式的一个潜在缺点是,过度集中化。如果同事对象的交互非常多,而且比较复杂,当这些复杂性全部集中到调停者的时候,会导致调停者对象变得十分复杂,而且难于管理和维护。
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