基于jsp(java)工资管理系统的设计和开发(含源文件)

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毕业设计（论文）
基于jsp（java）工资管理系统的设计和开发

姓　　 名
系 别、 专 业
导 师 姓 名、职 称
完 成 时 间
摘　要
随着现代企业管理制度的建立和软件产业的迅速发展,企业人事劳资管理系统已成为企业进行日常管理工作的重要工具,加强人事劳资管理类软件的开发和运作已成为提高企业管理效率的重要手段，而工资管理是企业人事劳资管理的重要组成部分。
本文论述了基于Web的工资管理系统的开发和实现过程，主要包括系统开发技术、系统需求分析、系统概要分析与设计、系统详细设计与实现等。重点介绍了数据库的设计及系统的实现过程，此外还介绍了系统框架结构。本系统采用了目前较为流行的SSH组合框架开发技术。在表示层采用Struts技术实现了经典的MVC模式，规范了表示层的开发过程。在业务层中,使用Spring 组件技术，用容器管理表示层的控制器和数据层的数据访问对象，以提高系统的可扩展性能。在数据持久层，使用Hibernate框架技术，实现了数据与业务的分离，降低了系统的耦合度。开发结果表明，将Struts、Spring和Hibernate技术整合为一种组合型多框架，极大的提高了系统的可维护性、可扩展性、可移植性和组件的复用性。
关键词：工资管理；SSH框架；MVC模式
Abstract
With the establishment of modern enterprise management system and the rapid development of software industry, business personnel labor management system has become the daily management of an important tool to strengthen the personnel labor management class software development and operation of business management to improve efficiency has become an important means of and wages of personnel management is an important part of labor management.
This papers discusses the Web-based payroll system in the development and implementation process, including system development technology, system requirements analysis, system profiling and design, detailed design and implementation. Focuses on database design and system implementation process, the framework also introduces the system structure. The system uses a combination of the current framework of the more popular SSH development technology. In the presentation layer using Struts technology to achieve the classic MVC pattern, the presentation layer specification of the development process. In the business layer, the use of Spring component technology, with container-managed presentation layer of the controller and the data layer data access objects to improve system scalability. In the data persistence layer, Hibernate framework using technology to achieve the separation of data and services, reducing the system coupling. The results show that the development will be Struts, Spring and Hibernate technology integration as a combination of multi frame, greatly improving system maintainability, scalability, portability and reusability of components.
Key Words: payroll management, SSH framework, MVC mode
目　录
TOC 1-3 1 引 言 1
1.1 编写目的 1
1.2 项目背景 1
1.3 系统概述 1
1.3.1 系统说明 1
1.3.2 具体要求 1
1.3.3 系统设置 2
2 系统开发技术 3
2.1 JSP程序设计语言简介 3
2.2 Java程序设计语言简介 3
2.3 SSH框架简介 3
2.4 Mysql数据库简介 4
2.5 Tomcat服务器简介 4
3 系统需求分析 5
3.1 系统设计目标 5
3.2 系统角色 5
3.2.1 普通用户 5
3.2.2 管理员 5
3.3 系统需求模块 5
3.3.1 登录模块 5
3.3.2 前台浏览模块 5
3.3.3 后台管理模块 6
3.4 系统设计的特点 6
4 系统概要分析与设计 7
4.1 系统总体结构 7
4.2 前台功能分析与设计 7
4.3 后台功能分析与设计 8
4.4 数据库分析与设计 8
4.4.1 数据库设计 9
4.4.2 表设计 9
5 系统详细设计与实现 12
5.1 系统登录模块 12
5.2 前台功能模块 12
5.2.1 查看个人信息模块 13
5.2.2 查看考勤记录模块 13
5.2.3 查看工资明细模块 14
5.2.4 申请假期模块 15
5.2.5 修改密码模块 15
5.3 后台功能模块 16
5.3.1 员工信息管理模块 16
5.3.2 考勤记录管理模块 18
5.3.3 工资管理模块 19
5.3.4 部门信息管理模块 21
5.3.5 岗位信息管理模块 21
总 结 23
参考文献 24
致 谢 25
附 录 26
1 引 言
1.1 编写目的
随着计算机技术的发展，企业管理越来越趋于自动化，而工资管理是企业管理的重要组成部分，它与企业的财务管理、人事管理有着密切的联系。由于企业员工工资结构存在一定的规律性，工资发放在时间上和操作上存在一定的重复性，这使得企事业单位工资管理计算机化成为可能。本系统在此基础上实现了工资信息查询、人员信息管理、报表生成等功能。用户只要使用IE浏览器访问相关站点，输入正确的用户名和密码成功登录后，普通用户便可查询自己的工资情况和其他相关信息。对管理员来说使用起来也非常的方便快捷，可以进行科学、合理的对员工工资和人员进行管理。
1.2 项目背景
项目名称：基于Web的工资管理系统的设计与实现
项目的提出者：马春辉
开发者：马春辉
项目简介：本系统主要实现员工工资和员工信息管理。
1.3 系统概述
1.3.1 系统说明
该系统着眼于员工工资业务的实际，对发放工资业务进行了细致的分析、研究，认真分析其业务流程，采用灵活方便的计算处理方式，改变手工操作的繁杂、低效、不宜操作、灵活性差的特点，提高其工作效率和效益。实现员工工资管理业务的制度化、现代化的管理。工资管理系统是为了能够迅速、准确地反映出用户需要的各种信息，及时方便的进行各种检索，从而为决策者做出准确的判断提供强有力的支持。计算机的使用使得企业管理变得更加合理，更加规范，更加科学。
1.3.2 具体要求
系统数据初始化；员工基本信息数据的查询、添加、修改、删除；企业工资结构的基本设定；企业工资参数的设定与管理；员工考勤的管理；员工个人工资表的查询；员工工资的浏览、修改、添加、删除；系统的维护包括用户的操作权限、密码修改。
1.3.3 系统设置
员工信息、部门信息、岗位信息、考勤记录等只能被管理员修改，添加ÿ