千锋教育

属性是 CSS3 的新属性，可能不被所有浏览器支持。在不支持的浏览器中，可以考虑使用 JavaScript 或其他技术来实现自定义滚动条样式。就是针对 WebKit 浏览器的样式设置。请注意，不同浏览器可能会有不同的CSS属性名称和前缀，如上述代码示例中的。请注意，通用写法中的。

这是最常见的设计，用户打开应用程序后，未读消息会用一个特殊的标记（通常是未读计数器）标识出来。此外，该模式还可以提高用户体验，因为用户可以清楚地了解哪些内容是新的，并且可以在需要时快速的找到它们。综上所述，未读/已读设计模式是一种非常重要的用户界面设计模式，它可以帮助用户更好地管理和查找他们的内容，并提高用户体验。：在这种设计中，用户可以在消息列表中向左或向右滑动消息来将其标记为已读。综上所述，Redis是一个非常适合处理已读未读状态的数据的数据库，它可以提供快速、可扩展、可靠、灵活和高效的解决方案。

TCP/IP参考模型(或TCP/IP协议)：事实上的国际标准。OSI参考模型：模型过于理想化，未能在因特网上进行广泛推广。

提及程序员，给大家的更多的刻板印象，莫过于宅男、熬夜、掉发、高待遇的形象。1、作为一名合格的程序员应聘任何岗位都需要有熟练编写代码的能力，也是需要有一定的工作经验积累，没有对代码长时间的积累和操作是很难进行熟练进行应用项目开发的，什么意思，简单说就是，你没有深入学习和实际操作，是很难看懂和进行实际开发工作的。在当代社会，拥有技术、拥有头脑的程序员不管任何时候还是比较吃香的，而其薪酬水平一般还是要高于行业的平均水平，但是在拥有高薪酬的背后，却需要承受很高的工作压力和责任，这是在每一个行业都存在的事实。

当人工智能快速发展时，除了大量体力劳动者被机器取代外，大量程序员们也同样在面临“被智能化”的险境，对企业来讲，同等价值的条件下往往选择最少的成本投入，因此，大环境下要想享受计算机行业带来的红利，程序员们业必须要有一套提升自我价值的方式，也只有这样才能成为创造人工智能的巧匠。现在每年都会有大量人才进入被标签化的“大厂”，除了足够完善的福利待遇外，明码标价的岗位也都在印证着“值得”二字，只有专业的人才能配得上专业的岗位，毫无疑问，足够的眼界能够成为职场助力，但是散而不精的专业也同样会成为职场的绊脚石。

职场中，领导最愿意看到的是最终结果，然而很多时候在参与的过程中各种突发情况很难避开，这个时候除了当下的任务之外，还必须有一个合理且可操作性较强的解决方式，过程可以与领导保持随时联系，请求援助，但请永远备一套planB，而不是你有多不容易，你可能不行。职场中，领导最愿意看到的是最终结果，然而很多时候在参与的过程中各种突发情况很难避开，这个时候除了当下的任务之外，还必须有一个合理且可操作性较强的解决方式，过程可以与领导保持随时联系，请求援助，但请永远备一套planB，而不是你有多不容易，你可能不行。

应届生，专科学历，实习的时候工资少得可怜，后来，我家里人觉得我学历不行，他们劝我升本，但是我自己知道早就来不及了，之后于是家里人帮忙问了前端相关的，我想着试一试，没想到，这一试就让我越来越看到了希望，很早之前就有了想法，但因为之前有了工作，就慢慢放弃了很多了东西，现在我想明白了，自己拼死拼活的几千块钱啥也干不了，现在小城市生活确实安逸，但以后呢，于是，我就辞职重新出发了，给自己一次机会。26岁，依旧没有一技之长，发小前端工作，月薪过万，我只恨自己，这一次，虽然有很多困难，但我至少跨出了这一步。

不过，与高收入匹配的必然是高水平的技术，大厂“卷”的也是严重滴，尤其在快速变化的IT领域，不主动学习就会被落下，只有自身实力过硬才能在站稳脚跟。只能说大厂还是大厂，这么高的时薪，也太有诱惑力叭！不然怎么很多朋友备战大厂面试，就如同备战考试。如果可以，我们当然想选择一份时薪高一点。榜单分为初级、中级、高级、资深和专家。时薪最高，中位数可以达到1672元。这样一算，你的工作时薪又是多少呢？如果是初级、中级工程师，大家好呀，我是小千学姐。*以上数据来源职级对标。作为高级、资深工程师，直接点，聊聊【时薪】

前段时间，“Linux三剑客”中一个非常古老的工具AWK，突然登上了GitHub热榜，它80岁的原作者布莱恩·柯林汉（Brian Kernighan）提交了新的pull request，给AWK添加了一直没法做到的Unicode支持。招人不要35岁的，裁人清理35岁的，不知道什么时候开始，35岁成了职业生涯的拐点，中年危机逐渐扩散成为整个圈子的焦虑话题。阿里合伙人多隆，他从来都没真正带过团队，是淘宝的创始三个工程师之一，46岁还沉浸在代码里，靠写代码登上富豪榜，被称之为阿里。35岁之后的程序员就不行了？

专注数字技术人才培养的职业教育培训机构千锋教育，创立了锋友学盟品牌，致力于服务千锋学员、技术人士，为技术创新和人才职业发展提供良好的空间与路径，在就业压力陡增的情况下，助力成员逆流而上，实现职业理想。梁老师讲解深入浅出，而且有数据、有真相、有经验、有实例，围绕成员关心的技术趋势、技术路线、技术提升等与职业发展息息相关的问题展开了详细剖析，受到参与者的热烈欢迎。“方向选择比努力奔跑更重要”，锋友学盟为成员提供的高水平技术分享讲座，目的是帮助成员选择适合自己的技术方向纵深发展，同时为奔跑提供技术加速度。

生活不应该被无意义的内卷式的加班占据，作为程序员的我们，保持乐观心态和健康的体魄，才能更好地投入到热爱的事业中去，书写属于自己的绚丽底色。“早上 9 点上班，喝喝茶摸摸鱼，中午去吃饭，然后睡个午觉，醒了处理一下工作，然后再玩会游戏唠唠嗑，5 点一到准时下班，悠闲自在。这样看来，在国企工作，远不如我们想象中的美好。不仅是上文中的楼主，很多从互联网跳槽到国企的程序员，都纷纷表示不适应，想跑！刚入职国企，同样感觉，国企的上班时间并没有私企少，早上早太多，下午加班一两个小时就绝对超过了。看了这么多，不禁想问，...

其一是京东HR的描述，今天面试了一个40岁程序员，失业半年，上有老下有小，失业的原因是太大了，技术没有跟上时代，导致被前公司辞退了。这样的无力感，让身处职场的京东HR心里很不是滋味，同时也联想到了自己：公司有着明确规定是不会通过的，我也没有办法，如果自己在40岁的时候还没有什么作为的话，是不是也会被公司无情抛弃呢？在工作中，千万不要两耳不闻窗外事的只会敲代码，多听、多看、多学习、多思考，多为自己的将来早做打算的，哪怕最后也面临淘汰了，也是有底牌的，不会太被动。小千真的很同意一句话：能力在，年龄算什么？

程序员并不多，据说中国也只有200万会写程序的人（占人口0.14%），相当少，想想咱们的邻居——印度，总共有270万程序员，也只占人口0.2%的样子，美国的Tech行业（包括IT在）工作人员达到700万，占人口的2%以上。然后最重要的就是薪资问题了，这肯定也是你们最关心、最在意的一个问题，自己努力工作都是为了一份高薪资的报酬，为了解决温饱，生活所需和其他开销，这些都是必要的。大学老师，130万。这个数字，听到了是不是很惊讶，这么一个巨大的群体，所以，不要害怕自己学完之后找不到工作，要有自信，才会成功。