软件工程
lovenmg
这个作者很懒,什么都没留下…
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<br />软件研发人员考核的十项基本原则<br /> <br /> <br />◆要体现公司的价值观<br /> <br /> 公司的价值观体现了公司认可什么类型的人员?要挽留哪些人?提倡做什么?对这些人员的认可可以通过具体的考核办法落实下来。比如企业鼓励在某一个业务领域内积累丰富的领域经验,鼓励在某个技术方向上进行深入钻研等,对于提倡的这些行为,要有具体的奖励措施。所以在定义考核办法时,需要首先考虑清楚要体现企业的哪些价值观。<br /> <br /> ◆要体现多劳多得,质与量并重<br />原创 2010-08-02 11:09:00 · 765 阅读 · 0 评论 -
架构蓝图--软件架构 "4+1" 视图模型
<br />架构蓝图--软件架构 "4+1" 视图模型<br /> <br />简介: 本文基于多个并发视图的使用情况来说明描述软件密集型系统架构的模型。使用多重视图允许独立地处理各"风险承担人":最终用户、开发人员、系统工程师、项目经理等所关注的问题,并且能够独立地处理功能性和非功能性需求。本文分别对五种视图进行了描述,并同时给出了捕获每种视图的表示方法。这些视图使用以架构为中心的、场景驱动以及迭代开发过程来进行设计。<br /> <br />引言<br />我们已经看到在许多文章和书籍中,作者欲使用单张转载 2011-03-17 20:46:00 · 882 阅读 · 0 评论