【转】面试官眼中的你们都在耍猴(软件测试篇)

年少不懂面试官，读懂已是面试官

大家好，我是陌豆，一名北漂的测试从业者，经历数年的夏练三伏冬练三九，从初入职场到职场老鸟，看尽了面试官与求职者之间的耍猴百态，既有尔虞我诈又有惺惺相惜。

 

第一回 尔虞我诈

 

    我：“请自我介绍下”，一边看着求职者的简历我一边说，眼前一亮这简历好牛X，精通很多方面的技术，不由得喜上眉梢

    求职者：“好的，我叫XXX，毕业XXX，从事测试工作X年，对于测试的方方面面都很熟悉，在以往的工作中多次被评为优秀员工，......”

    我：“嗯，说说selenium，用到什么程度了”（简历上精通selenium）

    求职者：“selenium主要是基于web的ui自动化工具，我使用他完成了公司产品的主要流程的自动化工作，用来提升测试回归的效率。实施过程中用到了java+testng+selenium来完成测试脚本的编写，编写过程定位元素主要采取xpath定位，还用到了失败截图”

    我：“嗯，比如一个元素需要通过其他元素才能够精确定位到，这时候你的xpath怎么写”，通过上一个问题的回答我已经预见了该同学对于selenium的使用并非精通，很可能只是一个脚本熟练编写者，因此我再进一步追问xpath的功底

    求职者：“这个嘛，我都是直接使用浏览器的开发者工具进行xpath复制的”

    我：“嗯，对于性能测试，如果一个查询比较慢不能达到预期响应指标数据，你怎么分析瓶颈在哪”，通过考察xpath我进一步了解了求职者对于定位的功底，不会使用xpath技术，仅仅通过复制完成定位，此处0分，selenium考察完毕初级水平，之所以再问到性能，因为简历里也是精通性能

    求职者：“一般我设计性能测试场景，做脚本做参数化做集合点，做出结果后就交给开发了，他们去定位原因”

    我：“嗯”，至此该求职者性能我也了解了，做过但并不分析瓶颈

    我：“说说linux上的awk和sed”，简历上熟悉shell脚本，而awk和sed基本在shell中大部分时候都能用到，这个问题我就是想看看是不是真熟悉shell脚本

    求职者：“这两个么有听说过哎”

    我：“嗯”，由此又考察了该求职者的shell真实水平

    中途期间来来回回又问了一些问题，这里省去，最终我给该求职者的定义是技能与简历不符，精通的给算个熟悉吧，熟悉的给算个了解吧，了解的基本就是真的只了解个技能名词了

    我：“那你对公司这边有什么需要问的么”，此时此刻我纯粹为了面试流程而问的，即便他问我也会尽量把公司制度描述的让人不想来，这样即使他没有被录取也不会觉得可惜（我还是仁慈的）。

   此处省略两百字

回复HR：此人面试结果卒，落选

   原本以为是个王者，却不曾想是个青铜，如果简历脱离了实事求是，含水量过高，你写在简历的每一句话都会让你付出血的代价，过招几个回合，就会体无完肤。好的简历一定是基于牛逼的技术功底的。

 

第二回 美艳绝伦

 

     前些年的一次面试一直记忆尤新，仅仅因为简历上的照片面容清秀HR约了一名求职者前来面试，HR将简历推给我以后，我一看是个应届生（这个岗位是可以接收应届生的），我并没有过多的在意，而后续的面试过程却对我一直印象很深

    “陌经理，求职者来了”，HR说

    “约到会议室吧”，我装了一把深沉故意墨迹了两分钟才过去

     一推门，一个美女坐在会议室，穿着正装，我诧异地问到你是面试测试的XXX？（我潜意识以为是面试前台或者秘书的）

     求职者：“嗯”

     我：“我是XXX，是咱们这边的测试经理....”，一系列的装逼介绍完毕后开始让她自我介绍

     求职者：“我是XXX，毕业是北京XXX，应届生，计算机专业.....”

     之后我问了一些在学校的都做过什么，各科成绩，社会阅历等等，省略500字，最终定义该求职者是真漂亮，但是其他方面却非常平淡，成绩平平，基础平平，一句话太白了

      回复HR：真人比照片漂亮的多了，此人面试结果卒，HR还说这么美都通过不了啊，我心想我又不是招秘书。

      美是美却没有内涵，技术无关颜值，虽说坐在工位上可以赏心悦目，但是在996的高压状态下，可能是男的女的都没人关注，美女上班两天也美不起来了，所以技术好才是王道。

 

第三回合 惺惺相惜

 

     一个阳光明媚的日子，来了一位求职者，器宇轩昂，彬彬有礼，一阵寒暄之后直接奔入主题。

     我：“说说selenium，用到什么程度了”（简历上精通selenium）

    求职者：“selenium主要是基于web的ui自动化工具，我使用他完成了公司产品的主要流程的自动化工作，用来提升测试回归的效率。实施过程中用到了java+testng+selenium来完成测试脚本的编写，编写过程定位元素主要采取xpath定位，还用到了失败截图，日志收集，封装基本业务方法，使用page object模式编写脚本，私有git管理脚本，最终结合jenkins达到持续集成的效果，版本更新即可即时跑脚本快速回溯重点功能”

    我：“嗯，比如一个元素需要通过其他元素才能够精确定位到，这时候你的xpath怎么写”，通过上一个问题的回答基本了解到该同学对selenium框架的封装上有一定认知了，因此我再进一步追问xpath的功底

   求职者：“通常在xpath中需要通过其他元素来定位某个元素，一般都需要用到xpath轴的一些表达式，来表达两个元素之间的关系；主要有以下几类情况，1.通过自己的兄弟同级元素来定位，那么需要用到follow-sibling或者preceding-sibling关键字。2.如果是父子关系，需要用到ancestor或者child;等等”

    我：“嗯，那你可以手写一个么”，上面的回答堪称完美，但是为了进一步确认求职者不是背的，所以我直接让手写

    求职者：“//a[text()='立即注册']/following-sibling::a[text()='用户登录']”(该xpath为http://ask.testfan.cn首页通过立即注册去定位用户登录)

    我：“嗯，对于性能测试，如果一个查询比较慢不能达到预期响应指标数据，你怎么分析瓶颈在哪”，通过考察xpath我进一步了解了求职者对于selenium定位的功底很牛，selenium考核结束。

    求职者：“嗯，通常查询涉及到数据库的操作，所以我们可以从以下几个方面入手数据库服务器的cpu、磁盘情况，对于常用查询是否做了缓存或者视图，数据库字段索引是否合理，sql语句是否合理”

    我：“嗯”，至此该求职者性能分析是有一定功底的，起码知道从哪些方面入手，而这些很可能是他在以往的实践过程中总结的

    后续又来来回回问了一些问题，总体效果不错，跟简历基本一致，该精通的精通该了解的了解，甚是满意。因此在向求职者介绍公司情况的时候我把公司说的很好，这样可以增加求职者来公司的几率。

    回复HR：技术达标，约谈薪资吧，争取留下。

 

       最后，以上的问题只是为了文章效果而并未列出面试过程中的所有问题，而不同的岗位也对应着不同的问题，因此不要认为我怎么这么庸俗，仅仅通过那几个问题就会认定某一个求职者牛X，岗位是招合适的而并非牛X的，但相同岗位薪资达标的情况下我必然招牛X的。作为面试官，我问的每一个问题都是有目的的，不会瞎问，毕竟我也很忙，尽管问的有些问题我自己也不会。并且我也会根据求职者的表现不同而不断变换问题，最终根据求职者的表现来介绍公司相关情况。而求职者在面试过程中在我的眼中就像是一个透明的，毕竟在这行业也混了很久了，你的每一句话似乎我都能看穿，就像在看耍猴，而我自己曾经也是猴。